勞動(dòng)紀(jì)律檢查管理規(guī)定-展示頁
2024-11-15 12:49本頁面
【正文】 處罰，公示處理結(jié)果。第一篇：勞動(dòng)紀(jì)律檢查管理規(guī)定勞動(dòng)紀(jì)律檢查管理規(guī)定1概述為了提高員工遵守公司規(guī)章制度的自覺性，通過建立勞動(dòng)紀(jì)律檢查、考核長(zhǎng)效機(jī)制，貫徹公司規(guī)章制度執(zhí)行力，進(jìn)一步提升公司內(nèi)部管理水平，營造一個(gè)公平、有序，人人遵守公司規(guī)章制度的和詣氛圍。2工作小組組長(zhǎng)：張壽石組員：呂勤建駱應(yīng)余王強(qiáng)3管理職責(zé)。，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)當(dāng)班的值班長(zhǎng)、組長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行定期檢查。，依據(jù)公司《勞動(dòng)管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲條例》嚴(yán)格考核，并將處理結(jié)果張榜公示。，分析、跟蹤、檢討勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行效果。、安排，落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律檢查內(nèi)容。、請(qǐng)假的員工，值班長(zhǎng)開據(jù)《出門證》，員工憑證離廠。：00和19：00兩個(gè)時(shí)間段上，當(dāng)班必須保證一名組長(zhǎng)抽查1門和2門員工下班情況，發(fā)現(xiàn)早退果斷勸教，屢教不改按章處罰。，對(duì)未按正常作息時(shí)間上下班的員工一律不準(zhǔn)放行（包括打卡）。：00—16：00、16：30—19：00、20：30—次日19：00期間，1門一律關(guān)閉，2門適時(shí)關(guān)閉，卡車進(jìn)出開大門，保安現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向值班長(zhǎng)匯報(bào)。，報(bào)送綜合科備案。，直到下班仍未返回崗位。，如：工作時(shí)間吃零食、嬉鬧、閑坐、閑聊、打瞌睡、干私活、睡覺等。：每月不少于1次，采取隨機(jī)檢查形式。6考核，按《員工獎(jiǎng)懲條例》一般違紀(jì)第10條處罰。，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律查處不嚴(yán)、管理較差的班給予教育、批評(píng)、警告，要求在三個(gè)月內(nèi)有所改善，無法達(dá)到有效改善目的，生產(chǎn)科有權(quán)提出人事調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。二、管理內(nèi)容與要求：職工有事必須事先向班組長(zhǎng)和車間領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，原則上須提前一天請(qǐng)假，急事應(yīng)在當(dāng)天通知車間，擅自不上班者作嚴(yán)重違規(guī)處罰，并作曠工處理；因故忘記打卡的，應(yīng)及時(shí)向班組長(zhǎng)或車間領(lǐng)導(dǎo)說明，并轉(zhuǎn)告公司辦公室主任；超過上班時(shí)間說明情況的一律以遲到論處，否則作不打卡處理
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1