勞動紀律-展示頁
2024-10-20 22:47本頁面
【正文】 統(tǒng)一著工衣，佩戴安全帽。出門辦事需請假，打招呼，事后及時銷假。每月2日前，各部門勞動紀律第一責任人應(yīng)把上月本部門違反勞動紀律人員名單及事由報廠人事勞動部。 負責對勞動紀律考核結(jié)果的執(zhí)行，并擬寫通報。 負責收集員工檢舉違反勞動紀律的意見，并調(diào)查核實，情況屬實，提交勞動紀律考核監(jiān)督領(lǐng)導小組。 辦公室主要職責： 負責每月對全廠各部門（班組）或個別部門（班組）進行勞動紀律檢查或抽查。 負責對檢查或抽查當中發(fā)現(xiàn)的問題有爭議時，做出處理決定。 班組長是本班（組）勞動紀律第一責任人，負責抓好本班（組）職工的勞動紀律。管理機構(gòu)和職責 為全面加強勞動紀律的管理，建立全廠勞動紀律責任網(wǎng)絡(luò)，明確各級領(lǐng)導管理勞動紀律的責任，實行一級抓一級的做法，即： 常務(wù)副總是全廠勞動紀律管理的第一責任人，各分管領(lǐng)導負責抓好各自所分管范圍中層管理人員的勞動紀律。 本制度規(guī)定了員工勞動紀律的具體管理辦法。第一篇：勞動紀律勞動紀律管理規(guī)定 范圍 勞動紀律是員工在生產(chǎn)（工作）當中，必須遵循的行為準則，做好工作的根本保證，也是個人形象最直觀的表現(xiàn)。為規(guī)范勞動紀律，依據(jù)《勞動法》、《企業(yè)職工獎懲條例》等，結(jié)合本廠實際特制定本制度。 本制度適用于全廠在崗員工和實習期、見習期人員及脫產(chǎn)學習在校生、來廠實習生。 各部門負責人是本部門勞動紀律第一責任人，負責抓好所分管的一般管理人員或班組長。 為規(guī)范勞動紀律的管理，便于對勞動紀律考核，廠部成立勞動紀律考核監(jiān)督領(lǐng)導小組組長：常務(wù)副總副組長：生產(chǎn)副總 辦公室主任成員：各部門、車間負責人 領(lǐng)導小組的主要職責： 負責組織對全廠勞動紀律的監(jiān)督考核工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室掛靠人事勞動部，負責考核的日常工作。 負責對勞動紀律考核監(jiān)督小組檢查或抽查中的材料整理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總。 負責對各部門考勤報表進行審核、匯總。管理內(nèi)容與方法 各部門（班組）應(yīng)加強對勞動紀律執(zhí)行情況的檢查考核，并與經(jīng)濟責任制掛鉤，對違反者進行一定的經(jīng)濟處罰。 廠領(lǐng)導、中層管理人員應(yīng)以身作則，帶頭執(zhí)行勞動紀律，在遵章守紀中起模范表率作用。 勞動紀律考核監(jiān)督小組每月不定時對全廠各部門（班組）或個別部門（班組）進行勞動紀律檢查或抽查，并進行通報。不能穿背心、拖鞋，生產(chǎn)區(qū)不能穿短褲、穿裙子、高跟鞋，不得拖長辮子、長發(fā)。應(yīng)統(tǒng)一佩帶在外衣左胸或胸前位置。
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