績效考核細則word版-展示頁

【摘要】績效考核細則根據(jù)年度生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)，為了體現(xiàn)按勞分配、多勞多得的原則，充分調(diào)動車間每一名職工的生產(chǎn)積極性，更好地完成車間生產(chǎn)任務(wù)，特制定氣分車間績效考核細則：一、工藝員考核細則1，每季組織崗位練兵，培訓(xùn)少于一次扣2分。2，開停工方案、技措計劃不落實延誤工作扣10分。3，

2025-01-16 17:35

公司安全績效考核細則-展示頁

【摘要】安全生產(chǎn)管理獎懲細則201年1月18日（一）獎勵一、目的：為宏揚正氣，鞭策先進，激勵公司員工積極為公司搞好安全管理工作而出力流汗，獻計獻策的高尚行為，設(shè)立安全貢獻獎；合理化建議獎；搶險救災(zāi)突出貢獻獎。二、獎勵的原則：（一）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按績效施獎。（二）發(fā)揚民主，公開公平公正。（三

2025-04-16 20:21

勞務(wù)公司績效考核細則-展示頁

【摘要】勞務(wù)公司績效考核細則一、考核目的為了加強對勞務(wù)公司的管理，營造公平的用工環(huán)境，規(guī)范用工秩序。同時鼓勵勞務(wù)公司提供優(yōu)質(zhì)的勞動力資源，保障公司用工的目標(biāo)達成，特制定本績效考核辦法。二、考核原則1、客觀性：考核以公司目標(biāo)為導(dǎo)向，以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù)，客觀的反映各家勞務(wù)公司的實際情況。2、公平性：對于各家勞務(wù)公司使用相同的考核標(biāo)準(zhǔn)。3、公開性：考核方案及考核結(jié)果向各

2025-04-17 13:52

員工績效考核操作細則-展示頁

【摘要】xx公司總部員工績效考核操作細則第一部分總部經(jīng)理級員工一、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總部經(jīng)理級員工的關(guān)鍵績效考核指標(biāo)包括：季度考核指標(biāo)包括內(nèi)部客戶滿意度、季度工作計劃完成率和部室培訓(xùn)計劃完成率，權(quán)重分別為20%、65%、15%。（一）客戶指標(biāo)：內(nèi)部客戶滿意度1、總部各部室的內(nèi)部客戶即為經(jīng)理級員工的內(nèi)部客

2025-07-16 13:28

班組績效考核(指標(biāo))細則-展示頁

【摘要】........班組績效考核細則考核項目及評分標(biāo)準(zhǔn)（總分150分）一、出勤情況（10分）A級：班組沒有人員出現(xiàn)遲到、早退、請假、曠工情況。（10分）B級：班組出現(xiàn)遲到、早退情況，不超過2人次，請假人數(shù)不超過1人。（4-8分）C級：班組遲到、早退情

2025-04-16 21:47

績效考核細則word版-展示頁

【摘要】望疃鎮(zhèn)何寨小學(xué)2010-2011學(xué)年度第一學(xué)期教師績效考核實施細則 為落實科學(xué)發(fā)展觀，實施教育振興工程，推進教育事業(yè)的發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，更進一步激勵教師的工作作風(fēng)，以德為先，注重實效，獎勤罰懶。根據(jù)上級有關(guān)文件指示精神，結(jié)合我校具體實際，特制定我校教師績效考核實施細則。 一、師德建設(shè)：（10分） 1．學(xué)校全體教師例會定于每周一的預(yù)備后，布置及總結(jié)工作，政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)

2024-09-01 06:28

ppp項目績效考核細則-展示頁

【摘要】.,....中國政府和社會資本合作培訓(xùn)中心PPP項目績效考核細則目錄一、考評主體 3二、考評對象 4三、績效考評指標(biāo)體系框架 5四、建設(shè)期績

2025-04-23 10:43

教師績效考核細則-展示頁

【摘要】第一篇：教師績效考核細則 官橋九年制學(xué)校教師績效考核細則 根據(jù)《官橋九年制學(xué)校教師績效工資考核實施意見》、《教育督導(dǎo)文件匯編》，結(jié)合《官橋九年制學(xué)校教學(xué)常規(guī)制度實施細則》，和學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理制...

2024-11-09 22:11

績效考核細則word版-展示頁

【摘要】績效考核細則根據(jù)年度生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)，為了體現(xiàn)按勞分配、多勞多得的原則，充分調(diào)動車間每一名職工的生產(chǎn)積極性，更好地完成車間生產(chǎn)任務(wù)，特制定氣分車間績效考核細則：一、????工藝員考核細則1，????每季組織崗位練兵，培訓(xùn)少于一次扣2分。2，??

2024-09-06 02:18

鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核細則-展示頁

【摘要】大昌鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核細則被考核村衛(wèi)生室:考核人員:考核日期:得分:被考核村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人簽字:考核指標(biāo)分值考核內(nèi)容

2025-01-24 00:35

店鋪績效考核細則管理-展示頁

【摘要】專賣店績效考核細則管理辦法管理人員專用共4頁第1頁店鋪績效考核細則管理辦法1、目的為使各考核指標(biāo)具有可追溯性，并對各項考核指標(biāo)定量管理，特制定本細則及辦法。2、范圍店鋪個考核指標(biāo)均屬于本辦法

2024-12-27 14:08

員工績效考核細則-展示頁

【摘要】第一篇：員工績效考核細則 一、績效考核的目的： 、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力； ；，改進工作業(yè)績，提高員工在工作中的主動性和積極性； 、班組為單位的團...

2024-11-09 02:22

各崗位績效考核指標(biāo)與績效考核實施細則-展示頁

【摘要】......各崗位績效考核詳細指標(biāo)一、院領(lǐng)導(dǎo)獎勵項：，公道正派，以身作則，盡職盡責(zé)，個人受到本單位或上級部門的獎勵，獲得榮譽，為本單位爭光的；、理論、業(yè)務(wù)嫻熟精通，能及時妥善解決工作中的各類問題，為政清廉，組織各類

2024-08-12 14:59

小學(xué)教師績效考核細則-展示頁

【摘要】專業(yè)資料整理分享小學(xué)教師績效考核細則為了發(fā)揮績效工資的激勵作用，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。建立多勞多得優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵機制，充分調(diào)動教職工的工作主動性、積極性。根據(jù)我校實際情況，特制定我校績校工資考核辦法。一、指導(dǎo)思想根據(jù)上級教育主管部門的文件精神和本

2025-04-02 03:22

某公司績效考核管理細則-展示頁

【摘要】xxxxxx有限責(zé)任公司績效考核管理辦法第一章總　　則第一條宗旨為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，激勵xxxxxx有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）每位員工的積極性和創(chuàng)造性，確保完成xxxxxx股份有限公司（以下簡稱“集團”）的考核任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司所屬部門、科室、廠、車間及所有員工。第三條考核

2025-04-27 13:33

高壓班績效考核細則(參考版)

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