【正文】 部財務專用賬戶，預防拖欠情況發(fā)生。第七條 為規(guī)避法律風險，所屬各項目部與協(xié)作隊伍完善農(nóng)民工工資代發(fā)法律程序，新上項目農(nóng)民工工資代發(fā)條款寫入公司與協(xié)作隊伍簽訂的勞務分包合同，在建項目簽訂工資代發(fā)條款補充合同。第六條 原則上不允許拖欠勞務工資，若協(xié)作隊伍負責人有個別要求，需扣壓一個月工資的情況，項目部把核實后的勞務工資款項做 2 為工資保證金存在項目部財務專用賬戶。（具體見附表）二、由農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財務部、工程部共同對勞務隊伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對照身份證進行核準、落實。對工作優(yōu)秀、做出重大貢獻的勞務人員，除工資正常支付外由協(xié)作隊伍負責人給予獎勵。第二章 工資支付第四條農(nóng)民工工資標準的制定。及時、足額發(fā)放的的原則。優(yōu)先于工程款支付的原則。第二篇：農(nóng)民工工資支付管理辦法第一章 總 則第一條 為建立規(guī)范有序的外部勞務隊伍管理運行機制、認真貫徹落實國家以及集團公司關(guān)于勞務隊伍農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定、確保企業(yè)依法有效利用社會資源、促進企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊伍人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進行，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，依據(jù)《勞務合同法》、《建筑法》等國家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。第十三條 施工單位拖欠工程款未按期完成清欠或者發(fā)生新的拖欠，造成拖欠農(nóng)民工工資的，不得參與本公司新建項目招標投標。用工單位指派或者農(nóng)民工民主推選1 一2 名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負責向項目部反饋工資發(fā)放情況，并及時通報有關(guān)部門。工資保障金包含在工程總造價內(nèi)，從應付工程款中列支。工期超過1 年的，可按年度工程預算的3 ％預存農(nóng)民工工資保障金。第十條 建立工資保障金制度。第九條 用工單位與農(nóng)民工依法解除勞動關(guān)系的，應當自解除勞動關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費用。超過30 日不支付農(nóng)民工工資的，視為無故拖欠工資行為。第六條 用工單位支付農(nóng)民工工資應當編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄保存兩年以上。用工單位可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。按照勞動合同約定工資結(jié)算周期超過一個月的，應當每月預付工資，預付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，余額部分到工資結(jié)算周期滿時一次結(jié)清，并足額支付。第三條 工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券抵付。第一條 監(jiān)督用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，并在勞動合同中明確工資支付項目、支付標準、支付形式、支付時間及雙方約定的其他工資事項。第一篇：農(nóng)民工工資支付管理辦法為了規(guī)范用工單位支付工資行為，預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994 〕489號）和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項目部實際，制定本辦法。為保證把這項工作落到實處，項目部首先對所屬農(nóng)民工按照工種進行造冊，充分掌握農(nóng)民工實際情況，杜絕分包管理中的欺騙隱瞞；二是在全標段作業(yè)區(qū)內(nèi)工程建設(shè)顯眼位置公布了清欠舉報電話05366425270；三是計量款再緊張也要想方設(shè)法保證農(nóng)民工工資發(fā)放，保證工資及時足額發(fā)放；四是項目部每月組織計劃、工程、財務等部門，直接與分包隊伍，對其所完成的工程量精確驗工計價，當場監(jiān)督分包隊伍對農(nóng)民工工資的發(fā)放，隨后對務工的民工進行現(xiàn)場調(diào)查，對分包隊伍管理者拖欠情況進行檢查，以做到利于監(jiān)督。第二條 用工單位支付農(nóng)民工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；工資支付標準未約定或者不明確的，按照不低于當?shù)厣鐣骄べY標準支付。第四條 用工單位應當每月按時支付農(nóng)民工工資。第五條 用工單位應當將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個人代發(fā)。委托銀行代發(fā)工資的，應當與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應當按時將農(nóng)民工工資撥到其個人賬戶，農(nóng)民工持卡或存折支取工資。第七條 用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按期支付工資的，應當向農(nóng)民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30 日。第八條 用工單位應當在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示項目部投訴舉報受理部門和電話。工資計發(fā)到解除勞動關(guān)系之日。項目部按各施工隊合同工程價款的3 ％分別預存農(nóng)民工工資保障金。農(nóng)民工工資保障金專項用于該工程拖欠農(nóng)民工工資的墊付。第十一條 實行用工單位工資監(jiān)督員制度。第十二條 任何組織和個人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向項目部舉報：（一）用工單位未依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同的；（二）用工單位未按期支付農(nóng)民工工資的；（三）用工單位未按勞動合同約定標準支付農(nóng)民工工資的；（四）工資支付標準約定不明確時，用工單位支付的工資低于當?shù)厣鐣骄べY水平的；（五）用工單位未按期按標準預付農(nóng)民工工資的；（六）用工單位未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；（七）其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。第十四條 本辦法自2006 年3月31 日起施行。第二條 農(nóng)民工工資支付原則農(nóng)民工工資保證金納入合同條款的原則。由項目部農(nóng)民工工資管理辦公室和財務人員代為直接發(fā)放的原則。第三條 本辦法適用于湖南萬力建設(shè)集團有限公司所屬各項目部。由協(xié)作隊伍負責人具體制定，報項目部農(nóng)民工工資管理辦公室備案。第五條 支付細則一、每月20日前，勞務隊伍負責人將當月農(nóng)民工工資支付清單一式兩份報項目部農(nóng)民工工資管理辦公室及財務部，清單內(nèi)容包括應支付農(nóng)民工身份證號碼、工資支付標準。三、每月25日30日，項目部農(nóng)民工工資管理辦公室、財務部進入施工現(xiàn)場進行監(jiān)督直接發(fā)放工資，勞務人員憑本人身份證，領(lǐng)取當月工資，并在簽收欄簽字，簽字后的工資單正、副本交項目部農(nóng)民工工資管理辦公室一份存檔，協(xié)作隊伍財務留一份備案。待工程結(jié)束后，或更換隊伍時辦清一切手續(xù)后，一次性結(jié)清勞務工資，保障勞動者權(quán)益。第八條 為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由協(xié)作隊伍負責人員招聘、選用的勞務人員要及時簽訂《勞務用工合同》，并將勞務人員分班組建制，合同甲方必須由協(xié)作隊伍所掛靠公司的蓋章；乙方由勞務人員本人簽字，報項目部備案。二、每月簽字后的工資單，在項