【正文】 通知》（云路投發(fā)〔2007〕351號）等有關(guān)規(guī)定和國家、交通部、云南省政府、省交通廳等相關(guān)部門關(guān)于農(nóng)民工問題的有關(guān)規(guī)定、意見和要求，并結(jié)合麗江機(jī)場公路建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際情況，特制定本辦法。并視情節(jié)嚴(yán)重程度，采取約談法人、降低信用評價，動用銀行保函等手段進(jìn)行處罰。八、各施工企業(yè)對依法分包企業(yè)和有關(guān)勞務(wù)單位支付農(nóng)民工工資情況負(fù)有管理責(zé)任和連帶清償責(zé)任。六、公司所有建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資的支付由施工單位采取銀行直接匯款或現(xiàn)場監(jiān)督發(fā)放的形式，采取現(xiàn)場發(fā)放的必須留有影像資料；項(xiàng)目辦對施工單位的農(nóng)民工工資實(shí)際支付情況進(jìn)行認(rèn)真監(jiān)督落實(shí)，并不定期進(jìn)行檢查。五、項(xiàng)目辦須對各施工單位農(nóng)民工工資的支付進(jìn)行經(jīng)常性地檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。農(nóng)民工勞務(wù)合同備案主要內(nèi)容包括：勞務(wù)合同、身份證復(fù)印件、銀行賬號等信息。公司收到發(fā)放表和公示結(jié)果后，返還上月的農(nóng)民工工資保證金。三、施工單位向項(xiàng)目辦報(bào)送計(jì)量支付資料時，同步報(bào)送農(nóng)民工工資發(fā)放表、銀行支付憑證及農(nóng)民工工資發(fā)放公示結(jié)果。根據(jù)招標(biāo)合同文件規(guī)定，即每月從施工單位計(jì)量報(bào)表中暫扣3％作為農(nóng)民工工資保證金。一、實(shí)行施工單位全面負(fù)責(zé)，項(xiàng)目辦監(jiān)督落實(shí)，公司督促管理的體系,公司將對各項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行不定期抽查。第二篇：農(nóng)民工工資監(jiān)督管理辦法農(nóng)民工工資監(jiān)督管理辦法為規(guī)范公司承建的公路建設(shè)項(xiàng)目施工單位農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決施工單位拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，切實(shí)保障和維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)又好又快發(fā)展。第十三條施工單位造成拖欠農(nóng)民工工資的，自拖欠農(nóng)民工工資之日起兩年內(nèi)不得參與本公司所有項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)。用工單位指派或者農(nóng)民工民主推選1一2名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負(fù)責(zé)向項(xiàng)目建設(shè)主體單位反饋工資發(fā)放情況，并及時通報(bào)有關(guān)部門。工資計(jì)發(fā)到解除勞動關(guān)系之日。第九條用工單位應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示項(xiàng)目部投訴舉報(bào)受理部門和電話。第八條用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應(yīng)當(dāng)按時將農(nóng)民工工資撥到其個人賬戶，農(nóng)民工持卡或存折支取工資。第六條用工單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個人代發(fā)。第五條用工單位應(yīng)當(dāng)每月按時支付農(nóng)民工工資。第三條用工單位支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或者不明確的，按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付。工程竣工后，依據(jù)施工單位提供的農(nóng)民工工資清算表，核實(shí)清楚后有欠款的，利用最后結(jié)算款或農(nóng)民工保證金進(jìn)行支付，返還剩余農(nóng)民工工資保證金。每月組織人事、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目主體單位等部門，對施工單位所完成的工程量精確驗(yàn)工計(jì)價，監(jiān)督分包隊(duì)伍對農(nóng)民工工資的發(fā)放，對務(wù)工的農(nóng)民工進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，對分包隊(duì)伍管理者拖欠情況進(jìn)行檢查。對所屬項(xiàng)目農(nóng)民工按照工種進(jìn)行造冊，充分掌握農(nóng)民工實(shí)際情況，杜絕分包管理中的欺騙隱瞞；在項(xiàng)目作業(yè)區(qū)內(nèi)工程建設(shè)顯眼位置公布了清欠舉報(bào)電話：,；想方設(shè)法保證農(nóng)民工工資發(fā)放，保證工資及時足額發(fā)放。人力資源部：農(nóng)民工工資歸口管理部門，監(jiān)督用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，接受農(nóng)民工工資方面投訴，檢查農(nóng)民工工資發(fā)放情況，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工資發(fā)放中存在的問題。第一篇：農(nóng)民工工資監(jiān)督管理辦法農(nóng)民工工資監(jiān)督管理辦法第一條、為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》和礦區(qū)事業(yè)部《關(guān)于防范油田外部施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定本辦法。第二條、公司相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益。項(xiàng)目建設(shè)主體單位：負(fù)責(zé)監(jiān)督用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，并在勞動合同中明確工資支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付時間及雙方約定的其他工資事項(xiàng)。生產(chǎn)運(yùn)行部：監(jiān)督農(nóng)民工保證金的繳納和返還，施工單位未繳納農(nóng)民工保證金，不得辦理項(xiàng)目開工手續(xù)。計(jì)劃經(jīng)營部：負(fù)責(zé)收取和返還建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資保證金，撥付工程進(jìn)度款時，應(yīng)要求施工單位提供農(nóng)民工工資支付憑據(jù)，并將每月支付農(nóng)民工工資情況及工資報(bào)表報(bào)人力資源部備案，監(jiān)督農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。企業(yè)管理部：負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資保證金的繳納和返還監(jiān)督，在合同簽訂時，要將按時、足額發(fā)放農(nóng)民工工資作為必須條款予以明確規(guī)定，并要求施工企業(yè)做出承諾，在市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格等方面對掛靠借用資質(zhì)、惡意低價中標(biāo)等行為進(jìn)行限制，選擇長期在油田施工、素質(zhì)好、實(shí)力強(qiáng)，履約能力強(qiáng)的隊(duì)伍，從源頭上做好防范工作。第四條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價證券抵付。按照勞動合同約定工資結(jié)算周期超過一個月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額部分到工資結(jié)算周期滿時一次結(jié)清，并足額支付。用工單位可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。第七條用工單位支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細(xì)項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄報(bào)人力資源部備查。超過30日不支付農(nóng)民工工資的，視為無故拖欠工資行為。第十條用工單位與農(nóng)民工依法解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除勞動關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費(fèi)用。第十一條實(shí)行用工單位工資監(jiān)督員制度。第十二條任何組織和個人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向公司舉報(bào)：一、用工單位未依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同的；二、用工單位未按期支付農(nóng)民工工資的；三