農民工工資發(fā)放管理辦法-展示頁
2024-11-22 18:03本頁面
【正文】 有關規(guī)定， 勞務隊伍必須 與農民工簽定用工合同 。 第 六 條 勞務 項目 負責人 負責 農民工工資 發(fā)放計劃表的填報工作； 項目 經(jīng)理負責對 農民工工資 發(fā)放計劃表的審核工作 。項目經(jīng)理 負責農民工工資支付 具體 管理工作。 第四 條 各 項目部 成立以項目經(jīng)理為組長， 項目部施工員、 安全員和 勞務公司 項目負責人 及 各班組長為成員 的農民工工資支付管理領導工作小組。 第二章 組織機構 第三條 為加強農民工工資支付 管理 工作 ， 公司 成立農民工 工資支付管理領導小組， 負責農民工工資發(fā)放及監(jiān)督管理。 1， 規(guī)范 農民工工資支付行為， 促進社會穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，保障民工工資有序發(fā)放 ,制定本 細則 。 第二條 各項目部要著眼于公司發(fā)展的高度出發(fā) ，做好農民工工資發(fā)放工作， 保證按時足額發(fā)放農民工工資 。 由 為組長， 為 副組長 ， 為成員。按照本 細則 的要求，制定 符合 本 項目 農民工工資支付的具體方案和實施細則。 第三章 管理職責 第 五 條 公司做好對項目部農民工工資發(fā)放的監(jiān)管工作 ， 項目部 和勞務 項目負責人具體 負責 農民工工資發(fā)放工作，并將該工作納入 日常管理之中 ，建立好 農民工工資發(fā)放 臺賬 。 第四章 監(jiān)管辦法 第 七 條 在工地醒目的位置，設立農民工勞動權益保障告示牌，明確農民工工資發(fā)放制度， 公示每月工資支付情況、每次工資結算情況， 公開舉報電話和各級責任人 名單 。 合同范本統(tǒng)一為青島市建管局制定的建筑勞動工人合同范本，內容詳見附件。 項目部、 2 施工班組等不具備用工主體資格，不得與農民工簽訂勞動合同。項目 部必須 通過勞務公司 管理施工現(xiàn)場的農民工，不得通過“包工頭”代管。 勞務隊伍 支付農民工工資，應按雙方簽定的合同，編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象 （姓名、身份證編號）、支付 的明細和金額、扣除的項目和金額 等情況。 項目部將根據(jù)勞動合同約定的工資結算方式以及勞務隊伍提供的有關資料進行核實，核實無誤后 留 原 件 （加蓋勞務隊伍公章） 存檔 ， 復印件留項目部一份， 原件上報公司 ，電子版相關資料也須一同上報。 勞務隊伍擬申請發(fā)放農民工工資必須提前 10 日以書面文字上報項目部，項目部在接到勞務隊伍的申請后 5 日內完成審核。 公司 審核依據(jù)的內容主要是本 辦法的 第三條、第四 條、第五條 的 內容 。農民工需持本人身份證（或戶口本）領取工資，且每人限拿一張身份證（或一個戶口本），防止冒領現(xiàn)象的發(fā)生。 項目部留存工人身份證復印件存檔備
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