【正文】 組長 ， 為成員。 項目部將根據(jù)勞動合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊伍提供的有關(guān)資料進行核實，核實無誤后 留 原 件 （加蓋勞務(wù)隊伍公章） 存檔 ， 復(fù)印件留項目部一份， 原件上報公司 ，電子版相關(guān)資料也須一同上報。 第 十 條 工資發(fā)放監(jiān)督 要點 按照“誰承包、誰負責(zé)”的原則， 項目部 對其所管轄的工程范圍內(nèi)的農(nóng)民工工資發(fā)放工作負全面責(zé)任，項目經(jīng)理為最終負責(zé)人。 若發(fā)生農(nóng)民工工資上訪，項目經(jīng)理、項目 勞務(wù)負責(zé)人隱瞞、縱容或者激化矛盾的情況發(fā)生，項目經(jīng)理根據(jù)事情大小給予暫停項目經(jīng)理職務(wù)、免去當(dāng)前項目部項目經(jīng)理職務(wù)等處分；通知勞務(wù)公司更換勞務(wù)項目負責(zé)人，并給予項目部、項目經(jīng)理一定的經(jīng)濟處罰。 農(nóng)民工工資糾紛處理程序： 7 農(nóng)民工上訪或投訴處理工作流程圖 當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛時，項目部要在第一時間（糾紛發(fā)生到報告不超過 30 分鐘）按報告程序及時逐級上報，不得出現(xiàn)忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生。要通過提供強有力的證據(jù)資料，（特別是將尋釁滋事的農(nóng)民工組織者要保留身份證復(fù)印件）。重大節(jié)日，如元旦、春節(jié)、國家重大活動期間由項目經(jīng)理和勞務(wù)項目負責(zé)人親自值班。 若有民工投訴拖欠工資問題，項目部接到相關(guān) 政府 部門通知后，項目經(jīng)理、 勞務(wù)項目負責(zé)人了解情況，并 到相關(guān) 政府 部門指定的地點 進行 處理。 1項目部不得將 農(nóng) 民工工資一次性交于班組長或小聯(lián)合承包體的“包工頭”手中，必須由勞務(wù)財務(wù)人員直接發(fā)放到每個農(nóng)民手中，不得由班組長或者“包工頭”代領(lǐng)。項目 部必須 通過勞務(wù)公司 管理施工現(xiàn)場的農(nóng)民工，不得通過“包工頭”代管。 1， 規(guī)范 農(nóng)民工工資支付行為， 促進社會穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，保障民工工資有序發(fā)放 ,制定本 細則 。 勞務(wù)隊伍必須每月 25 日 向項目部提供本月在場人員花名冊和退場人員花名冊。 凡因代領(lǐng)代發(fā)，發(fā)生農(nóng)民工本人未領(lǐng)到工資的，項目部和勞務(wù)隊伍均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)未支付責(zé)任，造成不良影響的，應(yīng)納入不良行為記錄檔案 ，對項目部和勞務(wù)隊伍進 行處罰。已結(jié)清工賬的，當(dāng)場確定清欠期限、清欠方式等；未結(jié)清工賬的，當(dāng)場確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。值班期間值班人員不得脫崗、不得關(guān)閉手機。抵制其不法圖謀，排解紛擾，同時積極利用公安、司法等手段，依法維護企業(yè)的合法權(quán)益。 發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件時，事發(fā)項目部要在第一時間按以下報告程序逐級上報：勞務(wù)隊伍→項 目部→公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。公司將根據(jù)事情 嚴重 的 程度 、責(zé)任的大小 、解決的力度與 5 處理的結(jié)果進行評估，分別對項目經(jīng)理、項目部和勞務(wù)隊伍進行相關(guān)處罰。 1項目部對勞務(wù)隊伍發(fā)放工資進行全程監(jiān)控，并拍