農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法-展示頁
2025-04-28 02:53本頁面
【正文】 當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，勞務(wù)隊(duì)伍必須與農(nóng)民工簽定用工合同。第六條 勞務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放計(jì)劃表的填報(bào)工作；項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放計(jì)劃表的審核工作。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付具體管理工作。第四條 各項(xiàng)目部成立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長，項(xiàng)目部施工員、安全員和勞務(wù)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及各班組長為成員的農(nóng)民工工資支付管理領(lǐng)導(dǎo)工作小組。 第二章 組織機(jī)構(gòu)第三條 為加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付管理工作，公司成立農(nóng)民工工資支付管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及監(jiān)督管理。農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法第一章 總 則第一條 為了維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，保障民工工資有序發(fā)放,制定本細(xì)則。第二條 各項(xiàng)目部要著眼于公司發(fā)展的高度出發(fā)，做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作，保證按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資。由 為組長， 為副組長， 為成員。按照本細(xì)則的要求，制定符合本項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付的具體方案和實(shí)施細(xì)則。第三章 管理職責(zé)第五條 公司做好對(duì)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)管工作，項(xiàng)目部和勞務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放工作，并將該工作納入日常管理之中，建立好農(nóng)民工工資發(fā)放臺(tái)賬。第四章 監(jiān)管辦法第七條 在工地醒目的位置，設(shè)立農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保障告示牌，明確農(nóng)民工工資發(fā)放制度，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公開舉報(bào)電話和各級(jí)責(zé)任人名單。合同范本統(tǒng)一為青島市建管局制定的建筑勞動(dòng)工人合同范本，內(nèi)容詳見附件。項(xiàng)目部、施工班組等不具備用工主體資格，不得與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。項(xiàng)目部必須通過勞務(wù)公司管理施工現(xiàn)場(chǎng)的農(nóng)民工，不得通過“包工頭”代管。勞務(wù)隊(duì)伍支付農(nóng)民工工資，應(yīng)按雙方簽定的合同，編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象（姓名、身份證編號(hào)）、支付的明細(xì)和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等情況。項(xiàng)目部將根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊(duì)伍提供的有關(guān)資料進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無誤后留原件（加蓋勞務(wù)隊(duì)伍公章）存檔，復(fù)印件留項(xiàng)目部一份，原件上報(bào)公司，電子版相關(guān)資料也須一同上報(bào)。勞務(wù)隊(duì)伍擬申請(qǐng)發(fā)放農(nóng)民工工資必須提前10日以書面文字上報(bào)項(xiàng)目部，項(xiàng)目部在接到勞務(wù)隊(duì)伍的申請(qǐng)后5日內(nèi)完成審核。公司審核依據(jù)的內(nèi)容主要是本辦法的第三條、第四條、第五條的內(nèi)容。農(nóng)民工需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個(gè)戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。項(xiàng)目部留存工人身份證復(fù)印件存
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