【正文】 人學(xué)期教學(xué)常規(guī)管理考核津貼=學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理考核總津貼247。（同類表彰不重復(fù)計(jì)分）在學(xué)校以上各級領(lǐng)導(dǎo)檢查反饋中，被點(diǎn)名批評一次的扣10分，被通報(bào)批評一次的扣20分。（1分）按照上級要求積極參加高層次學(xué)歷進(jìn)修。（1分）積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真自學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論，有記錄。（1分）每學(xué)期至少有一篇本學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。（1分）積極參與課題研究，有計(jì)劃，有過程性資料，有階段性成果。（1分）每學(xué)期至少上一節(jié)教研課?？捎?jì)負(fù)分。（5分）認(rèn)真上課，上課要攜帶教案，教學(xué)時(shí)要有激情，努力調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，不得放任自流、不遲進(jìn)教、不提前下課、中途不隨意走出教室不在課堂上接聽手機(jī)、上課不抽煙、不捧茶杯，非特殊情況不坐著上課。在隨堂聽課活動(dòng)中，教學(xué)效果好。（3分）（四）、教學(xué)工作（共40分）認(rèn)真做好“教學(xué)六認(rèn)真”工作，在教學(xué)工作檢查中符合要求。（3分）。（2分）主動(dòng)配合學(xué)校、班級、少先隊(duì)等在課內(nèi)外對學(xué)生開展的各類教育活動(dòng)。（二）、出勤情況（共10分）按考勤分?jǐn)?shù)的10%計(jì)入。不體罰或變相體罰學(xué)生。不參與黃賭毒、封建迷信和邪教活動(dòng)，不在工作日和上班場所打麻將、打牌。（10分）有損教師形象和在辦公時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲的每有一次扣2分。熱愛學(xué)校，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，模范遵守校紀(jì)校規(guī)，工作不計(jì)得失，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有奉獻(xiàn)精神。積極參加政治學(xué)習(xí)，并有記錄，每學(xué)期撰寫政治學(xué)習(xí)心得一篇（5分）。教師分?jǐn)?shù)和各人分?jǐn)?shù)。正主任以上管理人員、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員、教導(dǎo)副主任享受班主任津貼。重視對學(xué)困生、后進(jìn)生的教育，轉(zhuǎn)化差生有具體措施，（語數(shù)英名次提高之和），三、其他各班設(shè)正、副班主任，副班主任要積極配合班主任管理班級事務(wù)，協(xié)助班主任完成各類活動(dòng)、勞動(dòng)任務(wù)，在正班主任缺席的情況下代理班主任。（十一）、加分班級出現(xiàn)突出的好人好事受到校級以上表彰的每有一次加1分，要有事跡材料。家長會(huì)未開扣1分，家訪、信訪要有記載，缺一次扣0。2分，可記負(fù)分。（九）、主題班會(huì)與晨會(huì)（8分）每學(xué)期至少召開一次主題班會(huì)，主題班會(huì)要經(jīng)過精心設(shè)計(jì)，要有針對性，要新穎活潑，要有備課（5分），無備課的扣2分。5分，如對學(xué)生體罰造成影響或打擊報(bào)復(fù)，有一次扣0。學(xué)校布置的板報(bào)、櫥窗等要保證質(zhì)量完成（3分），不達(dá)一次扣1分。5分，可記負(fù)分。對學(xué)生進(jìn)行安全教育，無事故出現(xiàn)（10分），在校期間發(fā)生一次事故扣1分，可記負(fù)分。（五）、遵紀(jì)守法與安全教育（15分）教育學(xué)生遵守學(xué)校、班級制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律（5分）如有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，有1次扣0。課間操、眼保操要做到快、靜、齊（2分），有1次不達(dá)要求扣0。要協(xié)助體育教師建立健全體育檔案體育達(dá)標(biāo)合格率達(dá)100%（2分），每少5個(gè)百分點(diǎn)扣0?？捎涁?fù)分?？捎涁?fù)分教育學(xué)生愛護(hù)校園衛(wèi)生（4分），如發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校園內(nèi)亂扔果皮紙屑等，每有一片次扣0。如值日檢查或抽查不達(dá)要求，每有一次扣0。班級所包干的校園衛(wèi)生區(qū)要有值日制度（1分）。5分。5分。5分。班級管理目標(biāo)明確，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好、有特色，學(xué)生遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)向上、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃。5分）。（3分）班級組織健全（0。各班分?jǐn)?shù)和各班考核分?jǐn)?shù)。各人分值扣完為止，不計(jì)負(fù)分，但全學(xué)期折合事假超過15天或曠工累計(jì)超過3天者，當(dāng)年職評時(shí)不能通過，年度考核視為不稱職。教師請假需安排好課程，并履行手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離開。婚假、產(chǎn)假、喪假等按相關(guān)法律規(guī)定規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)，以實(shí)際假期天數(shù)，不做缺勤處理，但不享受月考勤津貼或?qū)W期考勤津貼（月考勤津貼=學(xué)期考勤津貼247。無課離校的教師必須如實(shí)填寫中途離校記錄，每有一次不記錄的，經(jīng)查實(shí)扣2分。上班遲到一次扣1分。教師曠課一節(jié)扣10分，事假一天扣2分，病假減半。考勤人總分?jǐn)?shù)個(gè)人考勤分?jǐn)?shù)。附：各項(xiàng)考核細(xì)則附件一浮山小學(xué)教師考勤細(xì)則為了適應(yīng)學(xué)校各項(xiàng)工作的需要，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，維持正常的工作秩序，增強(qiáng)教師的責(zé)任心與責(zé)任感，提高工作效率，發(fā)放好考勤津貼，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定以下考勤細(xì)則。其中：教師基本工作量津貼占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的10%；超工作量津貼占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的10%。教科研津貼（獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的5%）。教育教學(xué)管理津貼（獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的30%）。校長津貼：由教育局根據(jù)校長的績效考核結(jié)果，統(tǒng)籌考慮確定。第一篇：浮山小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施細(xì)則浮山小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施細(xì)則為充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，經(jīng)廣泛征求教師意見，并由學(xué)校職代會(huì)討論通過，制訂如下獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施方案：一、考核的對象：、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核項(xiàng)目及金額比例：考勤津貼（獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的20%）。班主任津貼（獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的10%）。學(xué)校常規(guī)管理津貼（獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的15%）。其中：教學(xué)常規(guī)管理占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的20%；教學(xué)質(zhì)量檢驗(yàn)占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的10%。工作量津貼（獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的20%）。三、本實(shí)施細(xì)則從2009年1月1日起執(zhí)行。教師考勤按分值計(jì)算，每人開學(xué)初均為100分，個(gè)人學(xué)期考勤津貼=學(xué)?？记诳偨蛸N247。教師考勤實(shí)行坐班制，有事需請假，一天者有值班領(lǐng)導(dǎo)審批，二天以上由校長審批，一周以上由教育局審批。代簽到一次雙方各扣10分。上課遲到、中途離堂、提前離堂各扣1分。教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)及各類會(huì)議等,無故缺席者每次扣4分，請假者扣1分。5）。教師調(diào)課需經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，如私自調(diào)課有無人上課現(xiàn)象視為曠課。2009年9月5日附件二浮山小學(xué)班主任工作考核細(xì)則為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化，結(jié)合有關(guān)規(guī)定和我校實(shí)際情況，制定以下考核實(shí)施細(xì)則：一、班主任考核實(shí)行分值制，每班100分，各班學(xué)期班主任津貼=學(xué)校班主任總津貼247。二、考核內(nèi)容（一）、班級管理和班風(fēng)（10分）班級對學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面有管理制度，并付實(shí)施，效果好。5分）注重培養(yǎng)班干部自治自理能力，充分發(fā)揮小助手作用（0。班級管理有序，室內(nèi)外陳設(shè)整齊（2分），班級布置得體大方（2分）。（2分）（二）、工作計(jì)劃與總結(jié)（6分）按要求制定班級工作計(jì)劃并按時(shí)上報(bào)（3分），計(jì)劃內(nèi)容空洞缺項(xiàng)扣1分，不按時(shí)上報(bào)扣0。學(xué)期結(jié)束對班級工作要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出今后的工作設(shè)想，按時(shí)上報(bào)（3分），總結(jié)內(nèi)容空洞，質(zhì)量差扣2分，不按時(shí)上報(bào)扣0。（三）、班級與校園衛(wèi)生（30分）班級有衛(wèi)生值日制度（1分）按規(guī)定每天清掃和隨時(shí)清掃，保持室內(nèi)外衛(wèi)生（12分），如值日檢查或抽查不達(dá)要求，每有一次扣0?？捎涁?fù)分。衛(wèi)生區(qū)要經(jīng)常保持整潔（12分）。5分。2分。（四）、健康教育與體育測試（6分）有疾病防范措施，學(xué)生衣著整潔（2分）。5分。2分，可記負(fù)分。2分，可記負(fù)分。（六）、愛護(hù)公物（7分）教育學(xué)生愛護(hù)班級和學(xué)校所有的財(cái)物（包括花草樹木），如有損壞現(xiàn)象，每 有一次扣0。（七）、熱愛各項(xiàng)活動(dòng)（6分）對學(xué)校布置的各項(xiàng)活動(dòng)要積極參與（3分），缺一次扣1分。（八）、關(guān)心、熱愛學(xué)生（4分）關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，經(jīng)常與學(xué)生個(gè)別談心，學(xué)生有問題要及時(shí)幫助處理，如對學(xué)生遇到問題不理不問的，有一次扣0。5分。每天要有簡單的晨會(huì)（3分），缺一次扣0。（十）、家長會(huì)與家訪、信訪（8分）每學(xué)期要舉行一次家長會(huì)或家長代表會(huì)，家訪、信訪班級四分之一人數(shù)以上。2分。班級工作成績顯著，受省、地、市、校級表彰的分別加1分，以最高級別記分，不重復(fù)記分。副班主任的分值為班主任的二分之一。附件三浮山小學(xué)教師常規(guī)管理考核細(xì)為全面貫徹黨的教育方針，切實(shí)加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性，健全激勵(lì)、競爭機(jī)制，使學(xué)校管理規(guī)范化、科學(xué)化，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定以下教師常規(guī)管理考核細(xì)：一、考核實(shí)行分值制，每人100分，各人學(xué)期常規(guī)管理考核津貼=學(xué)校常規(guī)管理考核總津貼247。二、考核內(nèi)容（一）、政治表現(xiàn)與師德修養(yǎng)(共30分)擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；貫徹執(zhí)行教育方針。；缺心得扣1分。（5分）言行文明，行為示范，團(tuán)結(jié)協(xié)作，及時(shí)溝通，不做有損教師形象的事；保持環(huán)境整潔，物品擺放整齊，不影響他人辦公；辦公時(shí)間不上網(wǎng)聊天、打游戲。不私自向?qū)W生收費(fèi)征訂各種資料或向?qū)W生推銷各類商品。（7分）每有一次扣7分。（3分）體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的扣3分。（三）、教育工作（共10分）重視在所教學(xué)科的課堂教學(xué)中對學(xué)生進(jìn)行（滲透）思想教育，教書育人，全面實(shí)施素質(zhì)教育。（2分）辦理、管理的各項(xiàng)工作無安全事故。愛護(hù)學(xué)校公物和環(huán)境。（20分）每出現(xiàn)一次不符合要求扣2分。（5分）能按照新課標(biāo)的要求開展教學(xué)活動(dòng)，并能做好學(xué)生的培優(yōu)補(bǔ)差工作。（10分）每出現(xiàn)一次不符合要求扣1分。（五）、教育教學(xué)研究與繼續(xù)教育（共10分）積極參加學(xué)校安排的各級各類教研活動(dòng)，校內(nèi)教研活動(dòng)、備課組活動(dòng)參與率高。（1分）有一定數(shù)量和質(zhì)量的教學(xué)反思。（1分）積極參加各類教學(xué)評比和論文評比等活動(dòng)。（1分）按規(guī)定完成聽課任務(wù)，且有評議、有記錄。（