黃檀學校獎勵性績效工資考核實施方案(試行)-展示頁
2024-10-31 11:14本頁面
【正文】 缺少一個扣 3 分 家訪記錄 （完成班級學生數(shù)的 35%） 缺少一個扣 3 分 班主任工作總結 根據(jù)質量酌情扣分 沒完成 缺少一個扣 10 分 以上每一項均完成、質量較好且及 時上交得滿分，上交不及時扣 3 分，所以項目扣完 100 分為止。因拒絕接受學校工作安排而導致工作量不滿的，每缺 1 節(jié)每學期扣 450 元。 滿工作量后每超 1 課時 補 15 元。 教研組長每周補 1 課時計入。（非教學人員另行考核） 學科教師每周上 1 節(jié)（有教案）按 1 課時計入工作量。 班主任每周給予一個半天機動，準予請假不扣分，但必須交代好班級工作；其余教師每周給予兩個半天機動，準予請假不扣分，但必須不影響功課。 跟班老師 須在早、午讀上課前到校簽到。 婚、喪、產等法定假期按有關規(guī)定執(zhí)行。 因公外出作出勤。 曠工：每節(jié)或每半天扣 15 分； 累計超過 4 節(jié)或 2 天，每節(jié)或每半天扣 30 分；超過10 節(jié)或 5 天，不享受本學期出勤考核獎勵工資。超過 2 個月，不享受本學期獎勵性績效工資。 住院病假： 1 個月之內（包括出院后的修養(yǎng)，修養(yǎng)與住院時間比不高于 1： 1），每天扣2 分；修養(yǎng)時間超過比例，每天扣 3 分。 2 事假：每節(jié)或每半天扣 3 分；累計超過 6 節(jié)或 3 天，每節(jié)或每半天扣 5 分；因直系親屬重病住院而請假 且在 5 天內的，每節(jié)或每半天扣 2 分； 5 至 10 天的，每節(jié)或每半天扣 3分；超過 10 天的，每節(jié)或每半天扣 5 分。 項目 獎勵性績效工資考核項目為考勤、崗位工作量、班主任津貼、職務津貼、教育教學常規(guī)、教育教學成果、特殊貢獻獎勵、超工作量津貼。工作領導小組必須嚴格執(zhí)行考評規(guī)定，實事求是地進行考評。 四、組織領導 學校成立以校長為組長的教師獎勵性績效工資分配考核工作領導小組，負責教師獎勵性績效工資分配考評的組 織領導和實施管理?？己朔峙浞桨噶η罂茖W合理，堅持向骨干教師和成績突出的教師傾斜，適當拉開分配距離。績效工資考核分配的全過程公開，切實做到公平、公正。以工作績效考核結果作為分配的主要依據(jù)，堅持“不勞不得，多勞 多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的原則，無論什么原因，只要沒有崗位績效考核結果，就不能參與績效工資分配發(fā)放。 1 黃檀學校獎勵性績效工資考核實施方案 （試行） 一、指導思想 為了進一步加強學校內部管理， 建立科學規(guī)范的勞績分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主 動地完成各項工作任務目標，努力推進我校教育教學持續(xù)健康快速發(fā)展，根據(jù)《蒼南縣人民政府辦公室轉發(fā)縣人事局等部門關于蒼南縣義務教育學?？冃ЧべY實施辦法的通知》（蒼政辦〈 2020〉 176 號）精神，結合本校實際，特制定本實施方案。 二、分配原則 注重實績，激勵先進。 客觀公正、民主公開。 科學合理，促進發(fā)展。 三、實施范圍和時間 按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務教育學校正式工作人員， 本方案 從 本校全體教職工通過后開始實施。工作領導小組由 9 人組成，其中校長、分管副校長（ 兼 工會主席）、政教主任、教務主任、總務主任共 5 人，教師代表 4 人（其中教研組長1 人）。 五、考核內容、項目及權重 內容 獎勵性績效工資考核的主要內容是教師履行教育教學職責，以及完成學校規(guī)定的崗位職責和工作任務情況，包括師德和教書育人、班主任工作等方面的實績。 權重 項目名稱 占學校獎勵性績效工資總額的百分比 分 值 考 勤 20% 200 崗位工作量 10% 100 班主任津貼 5% 50 職務津貼 5% 50 教育教學常規(guī) 20% 200 教育教學成果 20% 200 特殊貢獻獎勵 3% 30 超工作量津貼 17% 170 合計 100% 1000 （一）出勤考核細則（ 20%） 全勤：月全勤者，每月加 3 分；學期全勤者，每月加 6 分。 病假： 非住院病假：每節(jié)或每天扣 2 分；累計超過 10 節(jié)或 5 天的，每節(jié)或半天扣 3 分。 1 至 2 個月（包括出院后的修養(yǎng)，修養(yǎng)與住院時間比不高于 1： 1），每天扣 2 分；修養(yǎng)時間超過比例，每天扣 3 分。 遲到、早退：每次扣 1 分。私自調課作曠課論，雙方各扣 15 分。 會議：缺席 1 次扣 2 分。 附： 值周、值日老師上午須在早讀開始 30 分 鐘前 到校 簽到，上午放學 10 分鐘后離校簽退；下午須在午讀開始前 10 分鐘到校簽到，下午放學，學生全部離校后方可離校簽退。 其他教師須在上、下午第一節(jié)開始上課 10 分鐘前到校簽到；上午第四節(jié)、下午第三節(jié)上課鈴聲響后方 可離校簽退。 （二）崗位工作量
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