潘村小學(xué)獎勵性績效工資考核實(shí)施細(xì)則-展示頁
2025-04-24 05:37本頁面
【正文】 抽查不達(dá)要求，每有一次扣0。班級所包干的校園衛(wèi)生區(qū)要有值日制度（1分）。5分。5分。5分。班級管理目標(biāo)明確，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好、有特色，學(xué)生遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)向上、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃。5分）。（3分）班級組織健全（0。各班分?jǐn)?shù)和各班考核分?jǐn)?shù)。各人分值扣完為止，不計負(fù)分，但全學(xué)期折合事假超過15天或曠工累計超過3天者，當(dāng)年職評時不能通過，年度考核視為不稱職。教師請假需安排好課程，并履行手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離開。婚假、產(chǎn)假、喪假等按相關(guān)法律規(guī)定規(guī)定時間為準(zhǔn)，以實(shí)際假期天數(shù)，不做缺勤處理，但不享受月考勤津貼或?qū)W期考勤津貼（月考勤津貼=學(xué)期考勤津貼247。無課離校的教師必須如實(shí)填寫中途離校記錄，每有一次不記錄的，經(jīng)查實(shí)扣2分。上班遲到一次扣1分。教師曠課一節(jié)扣10分，事假一天扣2分，病假減半?？记谌丝偡?jǐn)?shù)個人考勤分?jǐn)?shù)。附：各項考核細(xì)則附件一 浮山小學(xué)教師考勤細(xì)則為了適應(yīng)學(xué)校各項工作的需要，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，維持正常的工作秩序，增強(qiáng)教師的責(zé)任心與責(zé)任感，提高工作效率，發(fā)放好考勤津貼，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定以下考勤細(xì)則。其中：教師基本工作量津貼占獎勵性績效工資的10%；超工作量津貼占獎勵性績效工資的10%。教科研津貼（獎勵性績效工資的5%）。教育教學(xué)管理津貼（獎勵性績效工資的30%）。校長津貼：由教育局根據(jù)校長的績效考核結(jié)果，統(tǒng)籌考慮確定。浮山小學(xué)獎勵性績效工資考核實(shí)施細(xì)則為充分發(fā)揮績效工資的激勵作用，調(diào)動廣大教師的工作積極性，經(jīng)廣泛征求教師意見，并由學(xué)校職代會討論通過，制訂如下獎勵性績效工資考核實(shí)施方案：一、 考核的對象：全校在編教職工.二、獎勵性績效工資考核項目及金額比例：考勤津貼（獎勵性績效工資的20%）。班主任津貼（獎勵性績效工資的10%）。學(xué)校常規(guī)管理津貼（獎勵性績效工資的15%）。其中：教學(xué)常規(guī)管理占獎勵性績效工資的20%；教學(xué)質(zhì)量檢驗(yàn)占獎勵性績效工資的10%。工作量津貼（獎勵性績效工資的20%）。三、本實(shí)施細(xì)則從2009年1月1日起執(zhí)行。教師考勤按分值計算，每人開學(xué)初均為100分，個人學(xué)期考勤津貼=學(xué)?？记诳偨蛸N247。教師考勤實(shí)行坐班制，有事需請假，一天者有值班領(lǐng)導(dǎo)審批，二天以上由校長審批，一周以上由教育局審批。代簽到一次雙方各扣10分。上課遲到、中途離堂、提前離堂各扣1分。 教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動及各類會議等,無故缺席者每次扣4分，請假者扣1分。5）。教師調(diào)課需經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，如私自調(diào)課有無人上課現(xiàn)象視為曠課。2009年9月5日附件二 浮山小學(xué)班主任工作考核細(xì)則為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化，結(jié)合有關(guān)規(guī)定和我校實(shí)際情況，制定以下考核實(shí)施細(xì)則：一、班主任考核實(shí)行分值制，每班100分， 各班學(xué)期班主任津貼=學(xué)校班主任總津貼247。二、考核內(nèi)容（一）、班級管理和班風(fēng)（10分）班級對學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面有管理制度，并付實(shí)施，效果好。5分）注重培養(yǎng)班干部自治自理能力，充分發(fā)揮小助手作用（0。班級管理有序，室內(nèi)外陳設(shè)整齊（2分），班級布置得體大方（2分）。（2分）（二）、工作計劃與總結(jié)（6分）按要求制定班級工作計劃并按時上報（3分），計劃內(nèi)容空洞缺項扣1分，不按時上報扣0。學(xué)期結(jié)束對班級工作要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出今后的工作設(shè)想，按時上報（3分），總結(jié)內(nèi)容空洞，質(zhì)量
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