freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

員工入職手冊-展示頁

2024-10-20 22:52本頁面
  

【正文】 ...................................................................................6 薪酬管理...........................................................................................................................7 保密管理制度...................................................................................................................7 辦公區(qū)的管理...................................................................................................................9 網(wǎng)絡(luò)管理.........................................................................................................................10 辦公用品管理.................................................................................................................11 親友進(jìn)入公司.................................................................................................................11 吸煙區(qū)管理.................................................................................................................11 安全管理.....................................................................................................................11 筆記本電腦管理.........................................................................................................12 通訊管理.....................................................................................................................12 培訓(xùn)管理.....................................................................................................................13 會議管理.....................................................................................................................13中航司訓(xùn):為增長智慧和財(cái)富走進(jìn)來入職箴言:優(yōu)秀的品行和堅(jiān)實(shí)的學(xué)識以及樂觀的生活態(tài)度是入職的標(biāo)準(zhǔn)。在工作中需要指導(dǎo),請向您的直接上級尋求幫助。□ 公司郵箱、系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)工作工具 □ 部門架構(gòu)圖/相關(guān)系統(tǒng)與部門職責(zé)□ 您的崗位說明書確認(rèn)及您所負(fù)責(zé)工作的業(yè)務(wù)流程 □ 您所在部門各崗位的主要職責(zé)和工作流程□ 部門對您的工作期望,崗位知識,技能、資質(zhì)要求三.新員工相關(guān)部門業(yè)務(wù)熟悉相關(guān)部門(限經(jīng)理級以上崗位的新員工)新員工入職第二天開始,由培訓(xùn)部安排相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。培訓(xùn)內(nèi)容為:□ 公司簡介及公司文化、品牌文化介紹 □ 公司《員工手冊》、規(guī)章制度、組織架構(gòu) □ 新員工職業(yè)化訓(xùn)練、職場禮儀 □ OA系統(tǒng)培訓(xùn)等。您的入職導(dǎo)師在試用期間我們?yōu)槟付艘晃粚?dǎo)師,他可能是您的上級,也可能是您部門一個(gè)熟悉 公司、熱心而樂于助人的老員工,他將在試用期內(nèi)為你提供全方位的指導(dǎo)和幫助。,填寫申請單并請負(fù)責(zé)人簽字 信息專員如果您對工作或其他事務(wù)有任何困擾或疑問,您可咨詢部門負(fù)責(zé)人,也可與人事行政部聯(lián)系,我們將很樂意與試用期工作與學(xué)習(xí)指引辦理完入職手續(xù),為了幫助您適合新的環(huán)境,了解所在的團(tuán)隊(duì),快速熟悉新的工作和美格公司,公司制訂了以下試用期工作與學(xué)習(xí)指引,為您提供工作和生活上的指導(dǎo)。為了讓您盡快融入公司,請?jiān)贖R和所屬部門的指引下,于入職當(dāng)天完成以下三個(gè)步驟入職手續(xù)辦理。您將會發(fā)現(xiàn)公司對員工的成長和發(fā)展有強(qiáng)烈的使命感,公司關(guān)注每位員工的成長,關(guān)心每位員工的現(xiàn)在與未來。本手冊解釋權(quán)歸人力資源部。新店開發(fā)獎(jiǎng)金提成為款項(xiàng)的5%,誰開發(fā)的新店獎(jiǎng)金屬于誰的!全員參與、人人有獎(jiǎng)!解釋權(quán)新店為初次和公司合作的店家(老店滿一年未打款和出貨,賬上無余額,也視作新店開發(fā)),開發(fā)金額以店家首批款為準(zhǔn);如有店家先打部分定金(需提前向公司聲明),那在店家啟動前補(bǔ)齊款的都可算開發(fā)業(yè)績;啟動后補(bǔ)款一律視作回款業(yè)績;老店打款啟動新品牌算開發(fā)!醫(yī)院項(xiàng)目部業(yè)務(wù)新店首批定金(操作前打款)算開發(fā),帶客人來分成的款只算回款業(yè)績【AB不計(jì)醫(yī)院項(xiàng)目業(yè)務(wù)業(yè)績提成】年度預(yù)收款業(yè)績獎(jiǎng)金公司全體員工都可以享受,無錫和洋健康咨詢有限公司具體如下:(以個(gè)人實(shí)際預(yù)收款業(yè)績?yōu)闇?zhǔn),)【達(dá)到100萬獎(jiǎng)金3000元; 】【達(dá)到300萬獎(jiǎng)金12000元;】【達(dá)到500萬獎(jiǎng)金30000元;】【達(dá)到700萬獎(jiǎng)金50000元;】【達(dá)到900萬獎(jiǎng)金80000元;】【達(dá)到1000萬獎(jiǎng)金100000元;】【達(dá)到1200萬獎(jiǎng)金150000元;】 【達(dá)到1500萬獎(jiǎng)金200000元;】 【達(dá)到1800萬獎(jiǎng)金250000元;】 【達(dá)到2000萬及以上獎(jiǎng)金300000元;】 年度預(yù)收款業(yè)績獎(jiǎng)金核算及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)績核算期限2016年112月,員工需滿合同期才予以發(fā)放,中途離職無年度獎(jiǎng)金!中途來的員工業(yè)績統(tǒng)計(jì)也是正常到12月截止核算獎(jiǎng)金!【上款業(yè)績當(dāng)時(shí)就劃分好歸屬報(bào)給客服、共同完成催款的業(yè)績只取一半!由財(cái)務(wù)匯總】 客戶退款計(jì)入相應(yīng)的年度業(yè)績核算;特價(jià)品或非贏利產(chǎn)品不計(jì)入業(yè)績。、喬遷,禮品經(jīng)費(fèi)300元、VIP客戶500元;、結(jié)婚、生孩子禮品經(jīng)費(fèi)200元、高端客戶500元;。,具體按總經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。,安徽區(qū)域無高鐵動車等特殊情況下可以按硬臥車票報(bào)銷。、地鐵票2元以上(不含2元)方可報(bào)銷;總監(jiān)級別拜訪客戶方可享受打車報(bào)銷,打車報(bào)銷范圍:店家與當(dāng)?shù)剀囌就德烦?。副總以上級別不享受此政策。符合以下情況可以享受住宿補(bǔ)貼:(1)凡市場部在當(dāng)區(qū)無宿舍情況下(2)凡會議邀約期間無住宿情況下;經(jīng)理:100元/天;總監(jiān)120元/天;副總以上300元/天(住宿費(fèi)憑發(fā)票報(bào)銷,超出本職位標(biāo)準(zhǔn) 無錫和洋健康咨詢有限公司部分自理)。報(bào)銷規(guī)定,由經(jīng)手人填寫清楚用途,并有經(jīng)手人部門總監(jiān)的簽名,行政部核實(shí)后財(cái)務(wù)部給予報(bào)銷。,營銷企劃方案。 秘密:與本公司生存、經(jīng)營、人資有較大利益關(guān)系的情況。、及電話號碼。、同業(yè)人員來往情況及其載體。 機(jī)密:與本公司生存、經(jīng)營、人資有重要利益關(guān)系的事項(xiàng)。、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及材料,正式合同和協(xié)議書。(如高級領(lǐng)導(dǎo)的合同等)。、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。 定義,在一定時(shí)間內(nèi)限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。,因工作需要加班的員工,要關(guān)好公司的大門,進(jìn)出使用按鍵鎖。各類維修服務(wù)的人員進(jìn)入公司,前臺要做好安排對接工作,員工私人的客人來訪,請?jiān)诮哟幓驎h室接待。、防竊。無錫和洋健康咨詢有限公司,員工個(gè)人不得向他人通報(bào)收入情況,公司只接受個(gè)人本身薪酬之查詢。,不得在外兼職或炒單。,不得利用公司文具、通訊、電腦等設(shè)施和用品謀取個(gè)人便利。不得打牌、不得用公司的電腦打游戲、觀看業(yè)務(wù)資料以外的其它影喋。不得無故串崗。、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度,作奉公守法的公民。最后離開公司的員工,應(yīng)檢查電腦、電燈、空調(diào)排風(fēng)扇等是否關(guān)閉,鎖好大門方可離開。、會客室、洽談室后,使用人員應(yīng)立即清理室內(nèi)衛(wèi)生,保持室內(nèi)整潔,以便接待其他客戶使用。,小聲,以免影響業(yè)務(wù)電話的正常流通和工作環(huán)境的安靜。,洽談室內(nèi)接待。、抽煙,需抽煙請到消防樓梯間,并且要做好煙頭的處理工作,嚴(yán)禁在就餐區(qū)看見煙頭。,必須在辨別其性質(zhì)后,婉轉(zhuǎn)告訴對方,并立即將電話轉(zhuǎn)接至承辦部門或人員,同時(shí)向承辦人說明事由后,方可放下聽筒。,應(yīng)等對方掛完電話后,再輕輕放下聽筒。,應(yīng)先整理談話內(nèi)容,接聽電話時(shí),應(yīng)記錄來電重點(diǎn)及覆誦,力求事半功倍,減少電話占用時(shí)間(注意長話短說,節(jié)約開支)?!澳愫?,和洋公司”再報(bào)自己姓名。女性要求化淡妝,服裝儀容大方得體。,按成本價(jià)在員工工資中扣除40%。人力資源部發(fā)現(xiàn)員工未佩帶胸牌第一次給予提醒警告并記錄在案,督促其立即佩帶。員工要愛護(hù)和妥善保管胸牌,丟失要賠償工本費(fèi)。胸牌要佩帶在左胞上方位置。無錫和洋健康咨詢有限公司。、事假單都要交人力資源部備案留底。事假無薪。,須提前一天填寫請假申請單,經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意,交待清楚手頭工作,同時(shí)交由公司人力資源部。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的,按事假處理。無錫市區(qū)出差應(yīng)在9:30前到店,無錫區(qū)域外出差將根據(jù)車票出發(fā)時(shí)間考勤,原則性車票時(shí)間應(yīng)在9:30前;不符合考勤規(guī)則或行程安排不合理者,產(chǎn)生的費(fèi)用將不予報(bào)銷并取消當(dāng)日補(bǔ)助,行程報(bào)備格式:時(shí)間+姓名+店家名稱+到店或離店時(shí)間。,以文字形式發(fā)送到專屬行政上(:317356865。方可外出,否則作曠工處理。,嚴(yán)禁委托他人打卡。 每年79月份公司根據(jù)氣溫給予發(fā)放高溫費(fèi)(市場人員每月100元,美導(dǎo)、后勤人員每月50元) 住房福利(包括試用期員工)公司統(tǒng)一提供住宿(提供被子,床墊,枕頭等)。無錫和洋健康咨詢有限公司(不分職務(wù))在試用期滿轉(zhuǎn)正(3個(gè)月)后,公司均按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工辦理社會保險(xiǎn),并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分,個(gè)人部分由公司代繳并從員工薪酬中扣除相應(yīng)費(fèi)用。,人力資源部與該員工部門總監(jiān)和該員工溝通后,協(xié)調(diào)好工作,妥善安排好出游時(shí)間,保證旅游順利進(jìn)行。 每年公司根據(jù)企業(yè)運(yùn)營狀況安排相應(yīng)的國內(nèi)、國外旅游。 年假統(tǒng)一放年底休。:員工直系親屬(指員工的父母、配偶、子女,)死亡可享受有薪喪假。:產(chǎn)假及護(hù)理假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。:有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。以上法定假日為有薪假期。:9∶0012∶00,13∶0018∶00(其中12:0013:00為午餐時(shí)間)。,公司須在三個(gè)月內(nèi)通知試用人員不被聘用及其理由。(平均分須達(dá)85分及以上);。,試用期為一至三個(gè)月,市場拓展、美導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況有以下轉(zhuǎn)正方式:一、業(yè)績達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)給予轉(zhuǎn)正(當(dāng)月業(yè)績5w)。(或主管總監(jiān))負(fù)責(zé)部門的工作流程、專業(yè)知識、手法及其職位描述的培訓(xùn)(根據(jù)培訓(xùn)課程需要)。,分別按試用期和聘用合同規(guī)定領(lǐng)取薪金。,公司聘用員工,員工接受聘用。和洋公司是每一位員工共有的事業(yè)空間,任何個(gè)人偏好或行為均不得影響他人的辦公環(huán)境、工作狀態(tài)、創(chuàng)新思維及身心健康,不得有損公共環(huán)境。和洋特別強(qiáng)調(diào)為人一定誠實(shí)正直,尊重他人,心胸開闊,坦誠相處,互幫互助。團(tuán)隊(duì)精神:和洋員工在團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)一定要秉承我們和洋的合作文化“主動協(xié)作、相互成就、點(diǎn)亮自己、點(diǎn)亮他人”的原則達(dá)成團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo),團(tuán)隊(duì)的利益高于一切,和洋的每一位員工都是和洋大團(tuán)隊(duì)中的一員,人格平等,分工合作,維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益,為團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù)共同奮斗。和洋員工對人對事必須有責(zé)任感。和洋的員工必須永遠(yuǎn)圍繞這目標(biāo)進(jìn)行實(shí)效的推行。和洋員工必須時(shí)刻保持危機(jī)感,齊心協(xié)力地用更好的服務(wù)全力爭取客戶,服務(wù)客戶。目 錄 無錫和洋健康咨詢有限公司一、公司的六項(xiàng)基本原則…………………………………………………………1二、聘用規(guī)定…………………………………………………………………………2三、入職規(guī)定…………………………………………………………………………2四、工作時(shí)間及法定假期…………………………………………………………2五、福利……………………………………………………………………………….3六、工作紀(jì)律…………………………………………………………………………4七、財(cái)務(wù)管理…………………………………………………………………………9八、工資報(bào)酬…………………………………………………………………………11無錫和洋健康咨詢有限公司客戶永遠(yuǎn)是對的:和洋員工在與客戶交往時(shí)一定要牢牢切記!客戶是我們的衣食父母,須絕對尊重,盡心服務(wù)。相信我是水手,相信我是英雄,相信我是和洋企業(yè)真正的守護(hù)者。和洋企業(yè)是商海中的一條船,如果我是小偷,那和洋企業(yè)就是一條賊船;如果我是勇敢地水手,那和洋企業(yè)就是一條乘風(fēng)破浪的戰(zhàn)船!生命的舞臺由自己鑄就,和洋企業(yè)有我打造。沒有信仰、沒有追求的人是蒼白的、是渺小的、是可憐的。沒有奮斗就去死吧!那樣的人生就是行尸走肉;那樣的人——白活!如果我沒有準(zhǔn)備好奮斗就請離開!和洋只有自強(qiáng)不息,沒有唯唯諾諾;我們渴望英雄,我們拒絕平庸和懦夫!因?yàn)楹脱笃髽I(yè)渴望成為英雄!英雄就應(yīng)有自己的格局。對和洋企業(yè)而言,我是和洋的守護(hù)者是和洋的戰(zhàn)將。第一篇:員工入職手冊無錫和洋健康咨詢有限公司
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
物理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1