【摘要】我們的公司根據(jù)公司狀況填寫內(nèi)容準(zhǔn)備篇為迎接小弟弟/小妹妹的來臨,做好事前的準(zhǔn)備工作。當(dāng)你接到的小弟弟/小妹妹將會到鋪的消息,你便要為他/她的來臨做好準(zhǔn)備:?你必須知道小弟弟/小妹妹的資料:姓名:(中文)電話號碼:
2024-08-19 00:50
【摘要】寧夏汽車銷售服務(wù)有限公司員工管理細則一、員工守則1、員工應(yīng)遵守公司的一切規(guī)章制度,團結(jié)一致,齊心協(xié)力,為公司竭誠盡職,不得有敷衍塞責(zé)的行為;2、應(yīng)注意個人品德修養(yǎng),提高自身素質(zhì),拒絕不良嗜好;3、執(zhí)行工作任務(wù)時,應(yīng)力求務(wù)實,不得畏難退避,互相推脫或無故拖延。對應(yīng)辦工作如遇規(guī)章制度沒有規(guī)定或不明確時,應(yīng)請示上級領(lǐng)導(dǎo)后方可辦理;4、除辦理本職事務(wù)外,如遇其他部門工作繁
2025-07-04 16:51
【摘要】新員工入職手冊2目錄歡迎詞.....................................................................................................................3【入職指引】................
2024-11-06 12:50
【摘要】第1頁共8頁新員工入職指引手冊致新員工:大家好,歡迎您加入公司大家庭!相信不管是剛踏入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生,還是有著豐富社會閱歷的職場精英,剛進入一個新的職場環(huán)境,都或多或少存在著一種陌生感(陌生的環(huán)境、陌生的同事、陌生的流程等等),同時在工作過程中不知道如何去開展工作而使得比較迷茫。如何盡快的擺脫陌生感及迷茫的工作狀態(tài),如何更快的了
2024-11-16 08:45
【摘要】編號: 2022新員工入職_新員工入職_新員工入職 [20XX]XX號 (20年月日至20年月日止) (本模板為...
2025-04-05 12:49
【摘要】新員工入職培訓(xùn)手冊雷柏科技人力資源部印制目錄一、歡迎辭 1二、課堂紀(jì)律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費報銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制
2025-07-08 01:33
【摘要】新員工入職工作指導(dǎo)手冊1目的本手冊基于指導(dǎo)人力資源部規(guī)范新員工入職作業(yè)流程,使新員工盡快的熟悉公司環(huán)境,適應(yīng)工作;留住人才,淘汰冗余,提高工作的效率而進行編制。2入職審批應(yīng)聘者面試通過后,需經(jīng)用人主管及以上領(lǐng)導(dǎo)進行入職審批簽字,員工方可辦理入職手續(xù)。詳見《入職審批表》3入職通知,應(yīng)及時與應(yīng)聘者電話聯(lián)系,通知錄用情況,并向應(yīng)聘者說清楚,報到所需準(zhǔn)備
2025-07-02 19:14
【摘要】湖北喻家山投資管理股份有限公司HubeiYujiashanInvestmentManagementCo.,Ltd 入職培訓(xùn)手冊致新員工書各位新員工:歡迎您加入我們企業(yè),正是您的到來,我們這個團隊變得更加優(yōu)秀、更具活力。我們十分有幸獲得了與您合作的機會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,與企業(yè)一起度
2025-07-02 20:23
【摘要】新員工入職手冊文件編號:中航機場設(shè)備有限公司2009-5目錄入職箴言: 3全體員工致辭: 3總經(jīng)理致辭: 3一、 企業(yè)渴求的人才所具備的素質(zhì): 4二、 入職 4三、 離職 5四、 考勤管理 6五、 薪酬管理 7六、 保密管理制度 7七、 辦公區(qū)的管理 9八、
2025-07-02 08:00
2025-07-08 02:18
【摘要】人力資源管理手冊目錄公司簡介-----------------------------------------第一章 手冊的目的…………………………………………………………………………………………………….3第二章 人力資源部的工作職責(zé)………………………………………………………………………………………
2025-07-08 01:07
【摘要】企業(yè)文化飯店的企業(yè)文化指的是:貫穿在飯店經(jīng)營管理全過程中的,為全體員工認同、信奉和自覺遵守的、有目標(biāo)有系統(tǒng)地培育和形成的,并充滿了本飯店特有的價值觀念的行為總和。飯店的企業(yè)文化是飯店的精神文化(理念識別系統(tǒng)MIS)、行為文化(行為識別系統(tǒng)BIS)、表體文化(視覺識別系統(tǒng)VIS)等方方面面的總匯集,總稱為:飯店的企業(yè)文化系統(tǒng)工程(CIS)。它包括:企業(yè)精神、道德規(guī)范、經(jīng)營宗旨、管理準(zhǔn)則、企
2025-06-26 14:48
【摘要】編號: 2022年新員工入職_新員工入職須知范本_新員工入職 [20XX]XX號 (20年月日至20年月日止) ...
2025-04-05 12:29
【摘要】關(guān)愛生命呵護健康新員工入職培訓(xùn)工作指引社交禮儀人力資源部關(guān)愛生命呵護健康課程大綱辦公室工作指引生活指導(dǎo)電腦與網(wǎng)絡(luò)社交禮儀(公司禮儀、社交禮儀)關(guān)愛生命呵護健康辦公室工作指引打卡:上班打卡時間不得晚于
2025-03-16 10:13
【摘要】編號: 2022年新員工入職_新員工入職 [20XX]XX號 (20年月日至20年月日止) (本模板為Word格...
2025-04-05 12:18