促銷(xiāo)員管理規(guī)定(0)-展示頁(yè)
2024-10-18 07:49本頁(yè)面
【正文】 工作證費(fèi)等收據(jù)及其本人身份證復(fù)印件兩張、二寸免冠彩色照片兩張到四樓員工飯?zhí)没蛉耸虏恐付ǖ牡攸c(diǎn)辦理入場(chǎng)手續(xù)（人事部辦理工作證時(shí)需核對(duì)名單及收費(fèi)情況）。３、促銷(xiāo)員經(jīng)初試合格后，持人事部簽署意見(jiàn)后的信息登記表到營(yíng)業(yè)部復(fù)試；營(yíng)業(yè)部復(fù)試時(shí)間為每周一、四上午11：00—下午4：00，部門(mén)復(fù)試完后簽署意見(jiàn)并收回信息登記表，信息登記表統(tǒng)一于每周一、四下午5：00前上交人事部。第二條：入場(chǎng)程序１、供應(yīng)商與本公司達(dá)成促銷(xiāo)協(xié)議后，須在促銷(xiāo)員面試前5天向人事部提供促銷(xiāo)協(xié)議、促銷(xiāo)員培訓(xùn)資料（含公司簡(jiǎn)介、促銷(xiāo)商品知識(shí)、陳列技巧、促銷(xiāo)技巧等）。，門(mén)店給予批評(píng)、警告、處罰，對(duì)于屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重，服務(wù)態(tài)度差、不服從門(mén)店管理嚴(yán)重者直接開(kāi)除，風(fēng)險(xiǎn)金不予退還。，并購(gòu)買(mǎi)工衣(押金50元)、工牌（5元）。，不得在店內(nèi)吃喝東西，如發(fā)現(xiàn)視為內(nèi)盜處罰50300元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處理。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理，嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。第一篇：促銷(xiāo)員管理規(guī)定(0)促銷(xiāo)員管理規(guī)定為了規(guī)范促銷(xiāo)員行為規(guī)范，維護(hù)門(mén)店良好形象，特制訂以下規(guī)定：，方可進(jìn)店工作。，斜靠貨架，嬉笑打鬧說(shuō)方言，穿奇裝異服帶夸張首飾濃妝艷抹，留長(zhǎng)發(fā)應(yīng)扎起。，員工行為準(zhǔn)則，不與顧客發(fā)生矛盾，不準(zhǔn)在店內(nèi)因搶貨而吵架或打架，如發(fā)生罰款50—200元，嚴(yán)重者開(kāi)除出場(chǎng)。，自檢后方可離開(kāi)。，必須有業(yè)務(wù)簽字或業(yè)務(wù)電話(huà)通知門(mén)店當(dāng)班管理人員，以備以后核查。日購(gòu)超市人事部2009728第二篇：促銷(xiāo)員管理規(guī)定促銷(xiāo)員管理規(guī)定第一章：總則第一條：凡計(jì)劃在石排***購(gòu)物廣場(chǎng)派駐促銷(xiāo)人員的供應(yīng)商及工作的促銷(xiāo)人員均須按此規(guī)定執(zhí)行．第二條：根據(jù)促銷(xiāo)類(lèi)型，本公司將所有的促銷(xiāo)員分成兩類(lèi)：場(chǎng)外促銷(xiāo)員和場(chǎng)內(nèi)促銷(xiāo)員；其中場(chǎng)內(nèi)促銷(xiāo)員指在收銀臺(tái)以?xún)?nèi)的營(yíng)業(yè)區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)的人員；場(chǎng)外促銷(xiāo)員指在收銀臺(tái)以外的營(yíng)業(yè)區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)的人員．請(qǐng)供應(yīng)商及促銷(xiāo)員按照所屬類(lèi)型執(zhí)行．第二章：場(chǎng)內(nèi)促銷(xiāo)管理辦法第一條：促銷(xiāo)員入場(chǎng)要求１、２、３、４、５、男女不限，年齡在18至25歲，女身高155CM以上，男身高165CM以上； 中專(zhuān)或以上文化，形象好，口齒清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 具備身份證正本、東莞地區(qū)有效健康證、畢業(yè)證； 具有良好的服務(wù)意識(shí)，對(duì)促銷(xiāo)工作感興趣，有良好的職業(yè)道德和無(wú)不誠(chéng)實(shí)行為歷史； 入職前須經(jīng)過(guò)所屬公司的崗前培訓(xùn)，對(duì)所促銷(xiāo)的商品知識(shí)非常熟悉，具有一定的促銷(xiāo)技巧；６、７、８、９、對(duì)不符合部分條件，但專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)、具有三年以上促銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)的人員可酌情考慮； 除續(xù)約的促銷(xiāo)外，其它因更換公司、品牌的促銷(xiāo)員都必須接受面試； 促銷(xiāo)時(shí)間在20天以下的促銷(xiāo)入場(chǎng)時(shí)可無(wú)需健康證，其它要求不變； 本公司一般情況下不再錄用離職的員工和曾被辭退的促銷(xiāo)員。２、采購(gòu)部于每次面試前一天向人事部提供面試人員名單；人事部于每周一、四上午9：30—12：00在四樓員工飯?zhí)没蚱渌付ǖ攸c(diǎn)進(jìn)行面試，其中9：30—10：00為統(tǒng)一測(cè)試身高、填表時(shí)間，10：00—12：00為面談時(shí)間，面談包括促銷(xiāo)技巧、商品知識(shí)、服務(wù)意識(shí)、職業(yè)道德，但不限于這些內(nèi)容；經(jīng)初試不合格的人事部注明原因并收回信息登記表，初試合格的人事部簽署意見(jiàn)后交給被面試的促銷(xiāo)員。人事部于每周一、四下午6：00前將面試結(jié)果反饋至采購(gòu)部，同時(shí)將周五辦理手續(xù)人員的名單擬一份交財(cái)務(wù)部。５、辦理好入場(chǎng)手續(xù)后于周六上午9：00到四樓財(cái)務(wù)室領(lǐng)取工作證、工作服，然后接受人事部組織的入職前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后持人事部開(kāi)具的證明到所屬部門(mén)報(bào)到，經(jīng)人事經(jīng)理、所屬部門(mén)主管批準(zhǔn)后方可開(kāi)始工作；延期不報(bào)到者將取消促銷(xiāo)員當(dāng)周入場(chǎng)資格，于下周同一時(shí)間重新辦理入場(chǎng)手續(xù)。７、每周面試時(shí)間限周一、四所定時(shí)間，辦理入場(chǎng)手續(xù)時(shí)間為每周五所定時(shí)間，其它時(shí)間恕不辦理，因面試不合格而本周促銷(xiāo)員不能入場(chǎng)的，須推遲到下周再面試。第四條：促銷(xiāo)員工作要求１、促銷(xiāo)員上班需正確佩戴工作證，穿本公司指定的服裝（特殊情況除外）；不得攜帶手提電話(huà)、傳呼機(jī)、手提包，謝絕探訪，不談?wù)撆c公司工作無(wú)關(guān)的話(huà)題。３、促銷(xiāo)員給小
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