【正文】 日期：年月日第三篇：促銷員管理促銷員管理(20090218 11:56:56)標(biāo)簽：超市 經(jīng)營 雜談 促銷在市場競爭日趨激烈，產(chǎn)品同質(zhì)化的今天，終端管理的作用得以凸顯，被提高到了相當(dāng)高的地位，成為營銷界的熱點話題。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條 本合同自雙方簽字蓋章（乙方以加蓋合同專用章為準(zhǔn)）之日起生效。年，此費用在促銷員進(jìn)場時一次性繳納，中途更換促銷員，去職的促銷員的培訓(xùn)費不予退還，新的促銷員仍需足額繳納，若新的促銷員在上溯90天內(nèi)在乙方擔(dān)任過該品類促銷工作，則培訓(xùn)費減半。所有促銷贈品的發(fā)放促銷員負(fù)責(zé)登記，發(fā)放完畢后將登記單提供給甲方。第十一條 甲方在乙方營業(yè)場所舉辦的促銷活動乙方給予積極配合。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方有權(quán)對甲方處每次二萬元人民幣的罰款。第八條甲方派駐的促銷員應(yīng)積極配合乙方營業(yè)場所的銷售，不得詆毀乙方經(jīng)營的其它品牌的產(chǎn)品及商譽，不得從事?lián)p害乙方、消費者及其它與乙方合作的供貨商，否則乙方有權(quán)對甲方促銷人員進(jìn)行300元/次的處罰。臨時促銷員必須服從乙方的管理，乙方收取甲方臨時促銷員注冊及管理費10元/天。第五條乙方門店不再向甲方及促銷員收取水費、電費。第四條未經(jīng)乙方同意甲方不得隨意調(diào)動促銷員的工作崗位。同時甲方應(yīng)按國家規(guī)定為促銷員辦理各項社會保險及住房公積金。第二條甲方應(yīng)與促銷員簽訂正式的勞動合同。店月），促銷員服裝費、管理押金在促銷員入場時一次性繳納；雜費每次預(yù)交六個月。第一條經(jīng)乙方同意，由甲方負(fù)責(zé)派駐 不低于 1 名/店的促銷員，到乙方營業(yè)場所進(jìn)行甲方產(chǎn)品的銷售工作。第一篇：促銷員管理協(xié)議附件5：促銷員管理協(xié)議甲方：北京金環(huán)天朗通信技術(shù)發(fā)展有限公司乙方：蘇寧電器連鎖集團(tuán)股份有限公司為便于乙方對營業(yè)場所的管理，同時更好地推銷甲方的產(chǎn)品，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議?！渡唐焚忎N主合同》（以下簡稱“主合同”）不可分割的一部分，與主合同具有同等法律效力。甲方必須保證派駐乙方的是專職、熟練、健康和品行端正的促銷人員，同時甲方應(yīng)繳納促銷員服裝費：冬裝 150 元/人，夏裝女_80_元/人，夏裝男_50_元/人；促銷員管理押金 550 元/人；（人如甲方無法按時、按質(zhì)、按量向乙方提供促銷員，乙方有權(quán)自行聘用促銷員，除上述費用外，甲方應(yīng)向乙方支付 800元/（人月）的促銷人員費用，此費用每次預(yù)交六個月。促銷員的一切費用由甲方支付。第三條甲方促銷員應(yīng)服從乙方的日常行政管理，乙方每月向甲方出具促銷員的出勤證明和績效考證，作為甲方對促銷員月度薪金發(fā)放的依據(jù)。如促銷員不服從乙方管理，違反乙方的管理規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方更換促銷員，甲方應(yīng)按乙方的要求更換促銷員。第六條在得到乙方允許后，甲方在節(jié)假日期間可加派臨時促銷員。第七條甲方負(fù)責(zé)對促銷員進(jìn)行商品知識培訓(xùn)，但不得以任何理由影響促銷員在乙方正常工作。第九條甲方派駐乙方的促銷員不得虛假介紹產(chǎn)品，不得介紹顧客到其它經(jīng)營商或廠家處購買產(chǎn)品。第十條甲方對其派駐的促銷員在乙方營業(yè)場所內(nèi)發(fā)生的一切損害乙方利益的行為負(fù)有連帶責(zé)任。甲方保證乙方享受統(tǒng)一的促銷贈品的配發(fā)。第十二條 乙方定期或不定期（原則上每月三天）安排甲方促銷員接受乙方銷售流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、促銷技能等培訓(xùn)，甲方應(yīng)向乙方繳納促銷員培訓(xùn)費： 240 元/人第十三條 其他約定事宜：第十四條 本協(xié)議有效期為： 2004 年 4 月 26日起，至 2005 年 6 月 25日止。第十六條 本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份。甲方：乙方：代表人：代表人：2004年 04 月 26 日2004年 04 月 26 日第二篇：促銷員管理協(xié)議(14條)促銷員管理協(xié)議甲方：鶴峰縣長冠商貿(mào)有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方為其產(chǎn)品在甲方銷售安排促銷員一事達(dá)成如下協(xié)議：促銷員經(jīng)乙方自行招聘，或委托甲方幫其招聘人員，但都須經(jīng)甲方面試合格后按甲方《員工入職規(guī)定》辦理上崗手續(xù)，乙方促銷員在上崗前須交納_____元培訓(xùn)費，先培訓(xùn)后上崗；根據(jù)最新《勞動合同法》，廠家或合作商必須與促銷員簽訂勞動合同，否則不能上崗；廠家或合作商沒有與促銷員簽訂勞動合同的，一旦被管理部門處罰，由合作商和促銷員全權(quán)負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)；上崗促銷員的社會保險按照最新《勞動合同法》執(zhí)行，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)購買；乙方促銷員必須服從甲方統(tǒng)一管理，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照對待甲方員工的標(biāo)準(zhǔn)予以處罰，乙方必須全力支持；乙方促銷員應(yīng)協(xié)助、配合甲方工作人員的工作，服從甲方管理人員的工作安排；乙方促銷員必須統(tǒng)一著工服，佩戴工作牌，打卡上下班，在崗期間如不按規(guī)定出勤或有任何有損乙方品牌形象的行為，甲方均有義務(wù)予以制止并將該促銷員的行為反饋給乙方，便于乙方考核；乙方促銷員應(yīng)參與甲方的全員防盜（損），同甲方員工一起履行對商品的防損防盜義務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，對本品牌（商行）的長短款及丟失負(fù)全責(zé)；乙方按每月基本工資________元+營業(yè)額提成_______%于每月日前支付給促銷員；遇節(jié)慶日，甲方統(tǒng)一給員工發(fā)放福利，乙方必須給予促銷員同等待遇，也可委托甲方代為發(fā)放，以貨款支付甲方；1乙方不得擅自更換人員，如需變動，須提前一周通知甲方，對乙方擅自更換人員視同乙方違約，乙方應(yīng)賠償違約金100元/人，促銷員若離職，應(yīng)提前15天書面申請，由乙方業(yè)務(wù)人員簽字確認(rèn)后并在相關(guān)部門辦理核銷手續(xù)方可離職；1乙方促銷員上崗時間為______年____月____日到________