企業(yè)工傷認(rèn)定管理規(guī)定寫寫幫推薦-展示頁
2024-10-14 02:28本頁面
【正文】 ；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；工傷事故報(bào)告、證人證言；其他相關(guān)證明材料。市人力資源和社會(huì)保障行政部門接到上述材料后，可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查取證，在60日內(nèi)做出是否認(rèn)定為工傷的決定。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。事實(shí)與理由：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，被申請(qǐng)人的受傷屬于工傷，鑒于被申請(qǐng)人為主動(dòng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，特依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)部門對(duì)被申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定被申請(qǐng)人此次受傷為工傷。，參照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。7工傷事故調(diào)查處理與考核《事故管理制度》執(zhí)行。、重傷或死亡的工傷事故，經(jīng)安全環(huán)保部簽署工傷認(rèn)定意見后，報(bào)送上級(jí)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)做出認(rèn)定工傷的決定。5工傷認(rèn)定程序，事故單位應(yīng)及時(shí)填寫《職工傷亡事故報(bào)告表》和《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見、加蓋公章，按規(guī)定時(shí)限與工傷認(rèn)定申報(bào)材料一起上報(bào)安全環(huán)保部。是重傷或死亡的，應(yīng)附傷亡事故調(diào)查報(bào)告；B醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書，屬職業(yè)病的應(yīng)提交相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書；C工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。，造成的后果由事故單位負(fù)責(zé)。由公司安全環(huán)保部調(diào)查核實(shí)確認(rèn)工傷屬實(shí)后，將相關(guān)材料交人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一向上級(jí)主管部門申報(bào)工傷。3工傷報(bào)告與認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)本著以人為本的原則，先將傷者送往指定醫(yī)療部門救治，事故單位應(yīng)按照《事故管理制度》規(guī)定，在事故后7日內(nèi)寫出工傷事故報(bào)告交公司安全環(huán)保部。D職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。2工傷認(rèn)定范圍、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：A在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；B工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；C在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；D患職業(yè)病的；E因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；F在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；G法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。，簽訂勞動(dòng)合同的職工。第一篇：企業(yè)工傷認(rèn)定管理規(guī)定（寫寫幫推薦）1總則，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》、《山東省工傷保險(xiǎn)條例》、《煙臺(tái)市工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定制定本辦法。、致殘、死亡或患職業(yè)病后享受工傷保險(xiǎn)的前提條件，經(jīng)工傷認(rèn)定后享受工傷保險(xiǎn)待遇。，人力資源部負(fù)責(zé)與煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障部的工傷申請(qǐng)和認(rèn)定工作。，視同工傷：A在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；B在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；C職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：A因犯罪或者違反治安管理傷亡的；B醉酒導(dǎo)致傷亡的；C自殘或者自殺的。事故單位負(fù)責(zé)人和安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人要及時(shí)向分管副總經(jīng)理匯報(bào)工傷情況，必要時(shí)也可直接向總經(jīng)理報(bào)告。違反申報(bào)程序或延期申報(bào)者公司將不予認(rèn)定和申報(bào)工傷。4工傷認(rèn)定申報(bào)材料：A《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和《職工傷亡事故報(bào)告表》一式三份。：A屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責(zé)任裁決書或相關(guān)的處理證明；B屬于因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書C屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料；D屬于因公因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革
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