企業(yè)工傷認定管理規(guī)定寫寫幫推薦(編輯修改稿)
2024-10-14 02:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 交工傷認定申請，在此間發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用，應由用人單位負擔。第五條用人單位未按第四條規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者工傷職工的近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向管轄地人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。勞動關系發(fā)生爭議須經(jīng)勞動爭議仲裁的，勞動爭議仲裁時間不計算在工傷認定申請時限內(nèi)。第六條用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織（以下簡稱申請人）提出工傷認定申請，因管轄地不清的，由市人力資源和社會保障行政部門指定管轄，并出具《工傷認定管轄地確認指定（委托）通知單》（詳見附件3）。確認管轄地時間不計算在30日申請時限內(nèi)。第七條申請人提出工傷認定申請，應當填寫市人力資源和社會保障行政部門統(tǒng)一制定的《工傷認定申請表》（詳見附件4），并提交下列材料：（一）勞動（聘用）合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的有效證明；（二）醫(yī)療機構出具的受傷后就醫(yī)資料或住院病案復印件（須加蓋醫(yī)務科或病案室印章）；屬職業(yè)病的，須出具職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書原件和復印件；（三）工傷職工的身份證原件和復印件；（四）用人單位營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證復印件或企業(yè)注冊內(nèi)容查詢卡；（五）其它有關材料。包括：1．因履行工作職責受到暴力傷害的，須提交公安機關有效證明或人民法院判決書等；2．在上下班途中，受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害提出工傷認定的，提交交通、海事、鐵路等相關管理部門的交通事故認定書或其它有效證明，證明事故傷害為非本人主要責任；3．因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，須提交公安部門證明或其他相關部門證明；發(fā)生事故下落不明的，須提交人民法院宣告死亡的結論；4．在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，須提交醫(yī)療機構搶救醫(yī)療資料和死亡證明；5．在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，須提交法定部門出具的榮譽證書、見義勇為證書等有效證明；6．人力資源和社會保障行政部門根據(jù)案件認定需要，要求提供的其它證據(jù)材料（如有關文件、駕駛證、考勤表、委托書、戶口簿、購物發(fā)票等）。人力資源和社會保障行政部門在核對原件與復印件無誤后，應在復印件上加蓋與原件核對無誤的印章，并列入審核材料。第八條申請人向管轄地人力資源和社會保障行政部門遞交工傷認定申請，管轄地人力資源和社會保障行政部門應當場對申請材料進行審核。申請材料完整清楚并在管轄范圍和受理時效內(nèi)的，人力資源和社會保障行政部門應當場受理，填寫《工傷認定申請材料接收清單》（詳見附件5），經(jīng)雙方簽字后完成材料交接。管轄地人力資源和社會保障行政部門向申請人出具《工傷認定申請受理決定書》（詳見附件6）。申請人未按規(guī)定填寫《工傷認定申請表》、填寫的重要內(nèi)容涂改或無法辨認以及提供的材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應當場向申請人出具《工傷認定申請材料補正通知書》（詳見附件7），一次性告知申請人在工傷認定申請時限內(nèi)須補正的全部材料。第九條申請工傷認定有下列情形之一的，人力資源和社會保障行政部門不予受理，并出具《工傷認定申請不予受理決定書》（詳見附件8）：（一）超過工傷認定申請時效的；（二）不屬于工傷認定管轄范圍的；（三）申請工傷認定的職業(yè)病不屬于職業(yè)病目錄所列疾病的，或?qū)儆诼殬I(yè)病目錄所列病名但沒有取得職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書的；（四）就醫(yī)資料尚沒有明確診斷意見的；（五）非法用人單位或非法使用童工的用人單位雇用的人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的；（六）大中專院校、技工學校、職業(yè)高中學生到有關單位實習受到事故傷害的；（七）不符合受理條件的其它情形。第十條申請人對人力資源和社會保障行政部門作出的不予受理決定不服的，可在接到《工傷認定申請不予受理決定書》之日起60日內(nèi)，向作出不予受理決定的人力資源和社會保障行政部門同級人民政府或上級人力資源和社會
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