企業(yè)工傷認定管理規(guī)定寫寫幫推薦(已修改)
2025-10-09 02:28 本頁面
【正文】 第一篇：企業(yè)工傷認定管理規(guī)定（寫寫幫推薦）1總則，根據(jù)人力資源和社會保障部《工傷鑒定標準》、《中華人民共和國工傷保險條例》、《山東省工傷保險條例》、《煙臺市工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定制定本辦法。、致殘、死亡或患職業(yè)病后享受工傷保險的前提條件，經(jīng)工傷認定后享受工傷保險待遇。，簽訂勞動合同的職工。，人力資源部負責與煙臺市人力資源和社會保障部的工傷申請和認定工作。2工傷認定范圍、致殘、死亡的，應(yīng)當認定為工傷：A在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；B工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；C在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；D患職業(yè)病的；E因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；F在上下班途中，受到機動車事故傷害的；G法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。，視同工傷：A在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；B在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；C職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。D職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。，不得認定為工傷或者視同工傷：A因犯罪或者違反治安管理傷亡的；B醉酒導(dǎo)致傷亡的；C自殘或者自殺的。3工傷報告與認定申請，應(yīng)本著以人為本的原則，先將傷者送往指定醫(yī)療部門救治，事故單位應(yīng)按照《事故管理制度》規(guī)定，在事故后7日內(nèi)寫出工傷事故報告交公司安全環(huán)保部。事故單位負責人和安全環(huán)保部負責人要及時向分管副總經(jīng)理匯報工傷情況，必要時也可直接向總經(jīng)理報告。由公司安全環(huán)保部調(diào)查核實確認工傷屬實后，將相關(guān)材料交人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一向上級主管部門申報工傷。違反申報程序或延期申報者公司將不予認定和申報工傷。，造成的后果由事故單位負責。4工傷認定申報材料：A《企業(yè)職工工傷認定申請表》和《職工傷亡事故報告表》一式三份。是重傷或死亡的，應(yīng)附傷亡事故調(diào)查報告；B醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書，屬職業(yè)病的應(yīng)提交相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書；C工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明。：A屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關(guān)的處理證明；B屬于因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書C屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料；D屬于因公因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；E屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動以及因履行工作職責遭致人身傷害的，應(yīng)有企業(yè)或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明；F屬于外單位調(diào)入的工傷職工，提交原單位所在地勞動行政部門的工傷認定決定；G其它所需的證明材料。5工傷認定程序，事故單位應(yīng)及時填寫《職工傷亡事故報告表》和《企業(yè)職工工傷認定申請表》，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見、加蓋公章，按規(guī)定時限與工傷認定申報材料一起上報安全環(huán)保部。，做出是否認定為工傷的意見。、重傷或死亡的工傷事故，經(jīng)安全環(huán)保部簽署工傷認定意見后，報送上級工傷保險機構(gòu)做出認定工傷的決定。6工傷待遇（構(gòu)成傷殘的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）：A工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇由用人單位參照有關(guān)規(guī)定按月支付；B生活不能自理的，由用人單位派人護理；C職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公省內(nèi)出差標準的70％發(fā)給日?；锸?、交通補助費，陪護人員按該標準參照執(zhí)行。7工傷事故調(diào)查處理與考核《事故管理制度》執(zhí)行?！栋踩h(huán)?？己思殑t》執(zhí)行。，參照《工傷保險條例》執(zhí)行。8附則 本規(guī)定解釋權(quán)歸人力資源部。第二篇：企業(yè)工傷認定申請報告企業(yè)工傷
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