企業(yè)工傷認(rèn)定管理規(guī)定寫寫幫推薦-wenkub
2024-10-14 02 本頁(yè)面
【正文】 由用人單位參照有關(guān)規(guī)定按月支付；B生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理；C職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公省內(nèi)出差標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給日?；锸场⒔煌ㄑa(bǔ)助費(fèi)，陪護(hù)人員按該標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行。：A屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責(zé)任裁決書或相關(guān)的處理證明；B屬于因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書C屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料；D屬于因公因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；E屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)以及因履行工作職責(zé)遭致人身傷害的，應(yīng)有企業(yè)或者縣級(jí)政府民政部門、公安部門出具的證明；F屬于外單位調(diào)入的工傷職工，提交原單位所在地勞動(dòng)行政部門的工傷認(rèn)定決定；G其它所需的證明材料。違反申報(bào)程序或延期申報(bào)者公司將不予認(rèn)定和申報(bào)工傷。，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：A因犯罪或者違反治安管理傷亡的；B醉酒導(dǎo)致傷亡的；C自殘或者自殺的。，人力資源部負(fù)責(zé)與煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障部的工傷申請(qǐng)和認(rèn)定工作。第一篇：企業(yè)工傷認(rèn)定管理規(guī)定（寫寫幫推薦）1總則，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》、《山東省工傷保險(xiǎn)條例》、《煙臺(tái)市工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定制定本辦法。2工傷認(rèn)定范圍、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：A在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；B工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；C在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；D患職業(yè)病的；E因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；F在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；G法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。3工傷報(bào)告與認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)本著以人為本的原則，先將傷者送往指定醫(yī)療部門救治，事故單位應(yīng)按照《事故管理制度》規(guī)定，在事故后7日內(nèi)寫出工傷事故報(bào)告交公司安全環(huán)保部。，造成的后果由事故單位負(fù)責(zé)。5工傷認(rèn)定程序，事故單位應(yīng)及時(shí)填寫《職工傷亡事故報(bào)告表》和《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見、加蓋公章，按規(guī)定時(shí)限與工傷認(rèn)定申報(bào)材料一起上報(bào)安全環(huán)保部。7工傷事故調(diào)查處理與考核《事故管理制度》執(zhí)行。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、申請(qǐng)人填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；單位法人執(zhí)照或營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；工傷職工的身份證復(fù)印件；勞動(dòng)合同（復(fù)印件）或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；工傷事故報(bào)告、證人證言；其他相關(guān)證明材料。第二條大連市人力資源和社會(huì)保障行政部門及各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門在工傷認(rèn)定管轄范圍內(nèi)，遵照本規(guī)定開展工傷認(rèn)定工作。管轄地人力資源和社會(huì)保障行政部門同意延長(zhǎng)的，應(yīng)向用人單位出具《延長(zhǎng)工傷認(rèn)定時(shí)限核準(zhǔn)通知書》（詳見附件2）。勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。包括：1．因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，須提交公安機(jī)關(guān)有效證明或人民法院判決書等；2．在上下班途中，受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害提出工傷認(rèn)定的，提交交通、海事、鐵路等相關(guān)管理部門的交通事故認(rèn)定書或其它有效證明，證明事故傷害為非本人主要責(zé)任
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