【摘要】第一篇:企業(yè)內(nèi)部微信群管理辦法-副本 “*******”管理辦法 雖然我們是一個(gè)以群眾基礎(chǔ)為主,領(lǐng)導(dǎo)力量為輔的民主、公平、又小清新的企業(yè)文化群,但是規(guī)矩還 是得立,我們大家還是需要遵守的,畢竟,...
2024-09-21 20:04
【摘要】第一篇:企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法 企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法 一、公司標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)是公司標(biāo)準(zhǔn)組工作委員會(huì)(以下稱標(biāo)委會(huì))的辦事機(jī)構(gòu)。受標(biāo)委會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo),對(duì)標(biāo)委會(huì)負(fù)責(zé)。 二、標(biāo)委會(huì)的組成: 1、標(biāo)...
2024-11-10 02:36
【摘要】第一篇:建筑企業(yè)內(nèi)部考核管理辦法 建筑企業(yè)內(nèi)部考核管理辦法 為提高公司整體工作質(zhì)量和工作效率,發(fā)揮考核的激勵(lì)約束作用,規(guī)范各級(jí)組織的經(jīng)營(yíng)管理行為,特制定本辦法。 一、考核對(duì)象 本辦法考核對(duì)象為...
2024-10-29 04:00
【摘要】企業(yè)內(nèi)部采購(gòu)管理?第一節(jié)采購(gòu)組織與人員管理?第二節(jié)交貨管理?第三節(jié)采購(gòu)績(jī)效評(píng)估?第四節(jié)品質(zhì)管理基本要求:掌握企業(yè)內(nèi)部采購(gòu)組織、交貨期管理、績(jī)效管理、品質(zhì)管理等基本概念和基本理論及管理方法。1一、采購(gòu)管理部門(mén)的設(shè)置(一)設(shè)置原則?部門(mén)設(shè)置應(yīng)與企業(yè)的性質(zhì)和規(guī)模相適應(yīng)?部門(mén)
2025-01-25 02:58
【摘要】附件:企業(yè)內(nèi)部控制科研課題管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制科研課題(以下簡(jiǎn)稱科研課題)及其經(jīng)費(fèi)的管理,根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)工作大綱》和《企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)制定程序》(財(cái)會(huì)[2006]13號(hào))的規(guī)定,特制定本辦法。第二條企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)秘書(shū)處(設(shè)在財(cái)政部會(huì)計(jì)司,以下簡(jiǎn)稱秘書(shū)處)負(fù)責(zé)科研課題及其經(jīng)費(fèi)的綜合管理,包括審查課題申請(qǐng)書(shū)、組織下發(fā)課題通
2025-04-21 11:40
【摘要】第1頁(yè),共11頁(yè)內(nèi)部講師、輔導(dǎo)員管理辦法一、目的:為培養(yǎng)公司內(nèi)部師資力量、建立規(guī)范系統(tǒng)的教育培訓(xùn)體系,特定此辦法。二、范圍:適用公司所有培訓(xùn)三、職責(zé):1.各部門(mén):負(fù)責(zé)講師、輔導(dǎo)員報(bào)名的初選和推薦工作。
2024-09-25 17:11
【摘要】(1)發(fā)布部門(mén):鐵道部發(fā)布文號(hào):鐵財(cái)[1996]69號(hào)160。第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng)鐵路物資供銷企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,明確企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系及職責(zé)分工,維護(hù)投資者和企業(yè)的合法權(quán)益,提高經(jīng)濟(jì)效益,使鐵路物資供銷企業(yè)更好地為鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)建設(shè)服務(wù),盡快轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,快步走向市場(chǎng),開(kāi)拓經(jīng)營(yíng),參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)
2025-04-28 00:57
【摘要】第十講企業(yè)內(nèi)部采購(gòu)管理一、采購(gòu)組織和人員管理二、交貨管理三、采購(gòu)績(jī)效評(píng)估四、品質(zhì)管理五、采購(gòu)管理信息系統(tǒng)六、需要關(guān)注的幾個(gè)領(lǐng)域一、采購(gòu)組織和人員管理(一)采購(gòu)組織管理任何一個(gè)企業(yè)均有相應(yīng)的采購(gòu)組織,當(dāng)然由于企業(yè)的性質(zhì)不同,企業(yè)的采購(gòu)組織形式也是不一樣的。?在工
2025-01-18 11:52
【摘要】《鐵路施工企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法》第一章 總 則 第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度體系,規(guī)范鐵路施工企業(yè)的財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合鐵路施工企業(yè)的特點(diǎn),制定本辦法?! 〉诙l 鐵路施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理是按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,以資金管理為中心,組織企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算,正確
2025-04-27 02:31
【摘要】企業(yè)內(nèi)部管理流程診斷咨詢報(bào)告(電氣行業(yè))XX經(jīng)過(guò)17年的發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模?銷售額?企業(yè)規(guī)模?市場(chǎng)占有率ES1001994199619981980198420231984年成立電子系統(tǒng)研發(fā)小組2023年8月成立XX電子股份有限公司魯能積成發(fā)展2023兩網(wǎng)改
2025-01-26 21:46
【摘要】第一篇:大任文庫(kù)-企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作管理辦法規(guī)定 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作管理辦法規(guī)定 □總則 (一)根據(jù)有關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本規(guī)定。 (二)內(nèi)部審計(jì)的目的是加強(qiáng)公司及所屬公司...
2024-10-29 03:06
【摘要】第一篇:企業(yè)內(nèi)部成本管理 基于會(huì)計(jì)管理理論的財(cái)務(wù)報(bào)表的優(yōu)化方法 摘要 本文提供了一個(gè)方法,以提高財(cái)務(wù)報(bào)表的可靠性和實(shí)用性。國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)的根本缺陷是公平價(jià)值核算和資產(chǎn)減值核算。...
2024-10-14 02:22
【摘要】萊西市會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心2022年7月17日星期日歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)邵占夏萊西市會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心2022年7月17日星期日第四講采購(gòu)與付款內(nèi)部控制?邵占夏萊西市會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心2022年7月17日星期日采購(gòu)循環(huán)常見(jiàn)弊端盲目采購(gòu)、積壓變質(zhì)收受回扣、中飽
2025-06-30 07:44
【摘要】?jī)?nèi)部培訓(xùn)師管理辦法(試行)第一條目的為了建立我司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部講師管理的正規(guī)化和科學(xué)化,有效開(kāi)展全員培訓(xùn)并幫助員工改善工作及提高績(jī)效,有效傳承企業(yè)相關(guān)技術(shù)和企業(yè)文化并實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享,特制定本管理辦法。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部考核選拔的培訓(xùn)師。內(nèi)部培訓(xùn)師是指在公司內(nèi)部選拔,經(jīng)人力資源部考核其資歷、
2024-08-31 10:46
【摘要】目錄?第一部分內(nèi)部控制案例分析?第二部分內(nèi)部控制?第三部分內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制?第四部分中建系統(tǒng)內(nèi)部控制分析及建議1第一部分內(nèi)部控制案例分析案例一:“鄭百文”的警示一、輝煌的歷史(一)前身:鄭百文原來(lái)是一個(gè)單純的百貨文化用品批發(fā)站成立于1986年。(二
2025-03-10 20:57