【正文】 凝聚在一起，有效地整合各種資源，使企業(yè)核心競爭力不斷得到加強和更新。因此，企業(yè)在人力資源管理的招聘、選拔、晉升等職能中，對人的誠實性、可靠性、責(zé)任感等信用特征必須進行考察、測量、培養(yǎng)。而企業(yè)誠信的基礎(chǔ)是廣大員工，沒有員工的誠實守信，就沒有企業(yè)良好的信譽。是企業(yè)環(huán)境的藝術(shù)欣賞，是企業(yè)員工的精神寄托。2）破壞市場秩序，許多企業(yè)經(jīng)營困難，流動資金不足，為了維持再生產(chǎn)，企業(yè)之間你拖欠我、我拖欠他資金的現(xiàn)象日益嚴(yán)重，形成“三角債”問題，嚴(yán)重阻礙了資金的正常流通，擾亂了市場流通秩序。企業(yè)誠信缺失會帶來很多危害性如:（1）威脅自身的生存和發(fā)展任何一個企業(yè)，其員工如能真誠團結(jié)，互相協(xié)作，各自的積極性能夠充分地調(diào)動起來，那么，企業(yè)就能促進創(chuàng)新，降低成本，減少風(fēng)險，增加利潤。然而，無論是技術(shù)還是經(jīng)營管理創(chuàng)新，都要依靠高素質(zhì)的員工隊伍。在競爭激烈的現(xiàn)代經(jīng)濟社會中，企業(yè)的生存發(fā)展有賴于核心競爭力，而企業(yè)核心競爭力只有不斷進行技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，才能永遠保持其生命力，成為企業(yè)發(fā)展的強大支柱。企業(yè)誠信文化和核心競爭力都是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐漸積累形成的。企業(yè)誠信文化不僅在企業(yè)組織內(nèi)部發(fā)揮作用，而且通過各種傳播媒體對社會產(chǎn)生一定的影響，這樣的影響將是企業(yè)的巨額資產(chǎn)。企業(yè)誠信文化一旦形成,能使企業(yè)成員從內(nèi)心產(chǎn)生出一種情緒昂、奮發(fā)進取的工作熱情，滿足人的精神需要，使人產(chǎn)生歸屬感、自尊感、成就感，從而調(diào)動人的精神力量。企業(yè)誠信文化的價值觀被全體成員認同之后，能夠?qū)⒏鞣矫娉蓡T團結(jié)起來，形成巨大的向心力，從而把每個員工的利益凝聚在一起。通過建立共同的誠信價值體系，形成統(tǒng)一的思想和行為，對企業(yè)中每個成員的思想和行為都有約束和規(guī)范作用。企業(yè)中每位員工、各個部門都有著各自不同的目標(biāo)，具有層次性，而企業(yè)誠信文化能把員工個人目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)目標(biāo)上來，形成統(tǒng)一的行動。企業(yè)核心競爭力有稀缺性，可延展性，難以模仿性，動態(tài)性的五個特征，而企業(yè)誠信文化正式稀缺的，有價值的，又是可延展的，對提高企業(yè)核心競爭力是十分有效的。最后，企業(yè)誠信文化可以提高企業(yè)的核心競爭力。其次，企業(yè)誠信有利于企業(yè)的市場開拓，企業(yè)誠信能促成企業(yè)品牌的形成，而品牌就是占領(lǐng)市場的重要武器。品牌是以信用為基礎(chǔ)的。正所謂“小信誠，大信立”，培養(yǎng)企業(yè)誠信文化對企業(yè)百利而無一害。”而被稱為“經(jīng)營之神”的日本著名企業(yè)家士光敏夫在其《經(jīng)營管理之道》一書中也將“言而有信”、“言行一致”作為建立威信、使員工信賴的兩條原則。大車無軌, 小車無軌, 其何以行之哉？”可以看出，誠信是企業(yè)生存和發(fā)展的基本要求，就像車如果沒有軌道就不能行駛一樣，缺少信任就難以立身處世。在企業(yè)價值觀的塑造中，“誠”是企業(yè)聚心之魂，“信”是企業(yè)立1足之本，誠信理念是中國化企業(yè)文化建設(shè)的重點之一，也是企業(yè)生存的根本。企業(yè)誠信具有經(jīng)濟學(xué)價值，是對企業(yè)在道德法律等方面價值的肯定。企業(yè)誠信是企業(yè)的一種無形資產(chǎn),一種稀有資源,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須遵守的道德規(guī)范。企業(yè)“誠信”缺失，危害將很大，會直接影響企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)誠信文化對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，要保障企業(yè)不斷升級，發(fā)展，就必須加強企業(yè)誠信文化建設(shè)。第一篇：誠信文化與企業(yè)核心競爭力誠信文化與企業(yè)核心競爭力摘要：隨著經(jīng)濟全球化的加快和市場競爭的日趨激烈，越來越多的企業(yè)認識到企業(yè)文化對企業(yè)生存發(fā)展的重要性。企業(yè)誠信文化是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的土壤。關(guān)鍵詞：企業(yè)誠信，企業(yè)誠信文化，核心競爭力一、企業(yè)誠信文化企業(yè)誠信是指企業(yè)在市場經(jīng)濟的一切活動中要遵紀(jì)守法、誠實守信，并以此贏得消費者的信任，是企業(yè)確立價值觀建設(shè)企業(yè)文化的首要任務(wù)。甚至是許多中國企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，因為誠信缺失，致使企業(yè)品牌一夜倒塌，確立以誠信為核心的企業(yè)價值觀是企業(yè)基業(yè)長青的最基本保證。企業(yè)誠信即是企業(yè)誠實守信的品德在企業(yè)價值實現(xiàn)過程中的體現(xiàn)。企業(yè)誠信文化是指在市場經(jīng)濟條件下,用以規(guī)范和調(diào)節(jié)企業(yè)與社會、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個人之間信用關(guān)系的一種道德理念，它要求企業(yè)在追求自身利益的同時尊重他人利益，誠實守信,遵紀(jì)守法,不損害對方和公眾利益。我國古有“無信不立”之說，《論語》中孔子說 ：“人無信不立”，“人而無信, 不知其可也。英國管理學(xué)家羅杰?福爾杰說過：“世界上最容易損害一個經(jīng)理威信的，莫過于被人發(fā)現(xiàn)他在進行欺騙。二、培育企業(yè)誠信文化的意義企業(yè)誠信是企業(yè)本身發(fā)展的基礎(chǔ)，亦是企業(yè)的資本，它以無形資產(chǎn)為支撐。首先，企業(yè)誠信能為企業(yè)樹立產(chǎn)品品牌，帶來品牌效應(yīng)。對于一個企業(yè)產(chǎn)品的品牌，如果打得響亮，對企業(yè)來說是一種無形資產(chǎn)，一種取之不盡用之不竭的資源。對企業(yè)來說最重要的就是市場，擁有品牌的企業(yè)，可以賣得貴，賣的多，賣得快，賣的久。隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展，市場競爭的加劇，企業(yè)的核心競爭力成為一個企業(yè)發(fā)展升級的關(guān)鍵。三、企業(yè)誠信文化有以下的功能：導(dǎo)向功能。約束功能。凝聚功能。激勵功能。輻射功能。四、企業(yè)誠信文化和核心競爭力：一個企業(yè)的核心競爭力的強弱其實與這個企業(yè)誠信度密切相關(guān)，“誠信”是企業(yè)的品牌，也是最重要的無形資產(chǎn)，國際上許多大企業(yè)都很重視誠信倫理。企業(yè)誠信文化建設(shè)為不斷提升企業(yè)核心競爭力提供了保障。創(chuàng)新是核心競爭力的基石。企業(yè)誠信文化恰恰可以為企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)高水平的員工，具有激勵員工士氣，凝聚全體員工的功能。但如果內(nèi)部缺乏誠信，企業(yè)主與員之間、員工與員工之間互不信任，情況就將向相反的方向發(fā)展。五、企業(yè)要樹立以誠信為核心的價值觀企業(yè)管理的效率和質(zhì)量，則取決于取決于企業(yè)員工的整體素質(zhì)，取決于企業(yè)誠信文化建設(shè)水平，取決于企業(yè)員工的誠實守信高度組織性，紀(jì)律性和自律自制能力。企業(yè)文化中的誠信培養(yǎng)更能展現(xiàn)一個企業(yè)的精神面貌，是企業(yè)文化的核心。一方面，員工是企業(yè)形象的代言人，員工的形象代表著企業(yè)的形象；另一方面員工誠信與否直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟利益。同時必須依靠各種力量，加強對員工的培訓(xùn)，建立獎懲機制等來提高員工的誠信水平，樹立講誠信、負責(zé)任、守紀(jì)律的良好風(fēng)尚,從而樹立良好的社會形象。總之，企業(yè)誠信文化是企業(yè)發(fā)展的動力、行為的準(zhǔn)則、成功的核心。六、結(jié)語：企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟離不開企業(yè)，而良好的市場秩序更需要健康的企業(yè)文化。培育和發(fā)展企業(yè)誠信文化，增強企業(yè)的核心競爭力，促進中國特色社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)誠信文化將有著其特殊的存在地位。參考文獻：① 李嘉：企業(yè)誠信對形成企業(yè)核心競爭力的重要性，甘肅農(nóng)業(yè)，② 黃海艷，朱永新：企業(yè)誠信文化與核心競爭力之關(guān)系研究 ③④黃素君：企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的靈魂，中國石化，金秀蘭：企業(yè)誠信文化與核心競爭力，理論界，第二篇：企業(yè)誠信文化與企業(yè)核心競爭力企業(yè)誠信文化與企業(yè)核心競爭力一、企業(yè)誠信文化的內(nèi)涵：企業(yè)文化是20世紀(jì)80年代興起的一種新型的管理理論。是一種思想、一種價值觀、一種行為。誠信文化體現(xiàn)于企業(yè)中每一位員工，每一個群體對待社會公眾的態(tài)度和道德習(xí)俗。,一種稀有資源,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須遵守的道德規(guī)范。企業(yè)誠信具有經(jīng)濟學(xué)價值，是對企業(yè)在道德法律等方面價值的肯定。、經(jīng)理人的商譽意識和經(jīng)濟信用．企業(yè)管理層必須重新認識到．誠信與公平才是企業(yè)獲得最大盈利的關(guān)鍵。鑫大禹人的“耕水木大地，筑和諧家園，關(guān)愛來自鑫大禹”表達了企業(yè)以誠待人．以德治企的崇高理念．既為顧客創(chuàng)造了價值．為企業(yè)創(chuàng)造了信譽，又為社會創(chuàng)造了效益。企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。具體表現(xiàn)在企業(yè)文化有助于增強企業(yè)的凝聚力、約束企業(yè)員工的思想和行為、提高員工素質(zhì)、激發(fā)員工工作的主動性和積極性，提高員工的工作熱情。表層企業(yè)誠信文化指可以見之于形，聞之于聲的企業(yè)誠信文化現(xiàn)象，其最具代表性的是企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。深層企業(yè)誠信文化是指沉蘊于企業(yè)全體員工心靈中的誠實守信的經(jīng)營意識與觀念。它是員工對誠實守信的個人響應(yīng)與情感認同，是企業(yè)誠信文化的核心與靈魂。三、企業(yè)誠信文化有以下的功能：導(dǎo)向功能。不論個人是追名、還是追利，最終還