6鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村干部激勵機制的匯報-鄉(xiāng)鎮(zhèn)激勵機制-展示頁
2024-09-24 22:38本頁面
【正文】 以拿到手。一些村干部經(jīng)常被個人替集體借款的債務(wù)纏身，有時搞得焦頭爛額，工作哪有好心情。一是集體經(jīng)濟空虛，村級干部工作沒有好心情。同時，原梅村 7 個村集體經(jīng)濟相對較好，村干部又強烈要求區(qū)鎮(zhèn)兩級盡快出臺如辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等相關(guān)村干部激勵保障機制， 有鑒于此，我鎮(zhèn)從如何村干部激勵保障機制建立入手，以創(chuàng)新基層組織建設(shè)為內(nèi)容，從激活村級干部隊伍等方面，認真開展專題調(diào)研。 第 1 頁 共 5 頁 鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村干部激勵機制的匯報 :鄉(xiāng)鎮(zhèn)激勵機制 【摘要】 ：當(dāng)前，區(qū)劃調(diào)整后梅村鎮(zhèn)轄 19 個村，原高坦 12 個村村級經(jīng)濟普遍薄弱，沉積矛盾多，基層組織弱化，村級干部工作積極性不高，嚴重影響了黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。同時，原梅村 7 個村集體經(jīng)濟相對較好，村干部又強烈當(dāng)前，區(qū)劃調(diào)整后梅村鎮(zhèn)轄 19個村，原高坦 12個村村級經(jīng)濟普遍薄弱，沉積矛盾多，基層組織弱化，村級干部工作積極性不高，嚴重影響了黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。具體如下： 一、村級干部現(xiàn)狀 在調(diào)研中，我們認真調(diào)查思考了村級干部難當(dāng)，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性難調(diào)動的主要原因。我鎮(zhèn) 19 個村，有 15 個村負債，個別村債務(wù)達
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