6鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村干部激勵(lì)機(jī)制的匯報(bào)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)激勵(lì)機(jī)制(存儲(chǔ)版)
【正文】 資卡的形式，由區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一撥付到鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理中心，按月發(fā)放到人。 對(duì)其他村干部的離任補(bǔ)貼，將根據(jù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)力增長(zhǎng)情況適時(shí)制定具體標(biāo)準(zhǔn)和 實(shí)施辦法。 建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。還以召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、模范事跡報(bào)告會(huì)等形式，大張齊鼓地宣傳表彰先進(jìn)模范，形成良好的政治氛圍，極大地調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性、主動(dòng)性和 創(chuàng)造性。 對(duì)連續(xù)或累計(jì)擔(dān)任村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任 10 年且正常離任的，年齡滿 60 歲后，每年給予 600 元的生活補(bǔ)貼；離任村干部任職時(shí)間認(rèn)定堅(jiān)持村初審、鎮(zhèn)把關(guān)、區(qū)審定并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示的程序。 村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任 “ 一肩挑 ” 的，基本工資 310 元。通過(guò)撤村并村使我鎮(zhèn)行政村總數(shù)保留在 15 個(gè)左右。由于缺乏激勵(lì)機(jī)制，致使村級(jí)干部中存在干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的思想。一些村干部經(jīng)常被個(gè)人替集體借款的債務(wù)纏身，有時(shí)搞得焦頭爛額，工作哪有好心情。同時(shí)，原梅村 7 個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)較好，村干部又強(qiáng)烈當(dāng)前，區(qū)劃調(diào)整后梅村鎮(zhèn)轄 19個(gè)村，原高坦 12個(gè)村村級(jí)經(jīng)濟(jì)普遍薄弱，沉積矛盾多，基層組織弱化，村級(jí)干部工作積極性不高，嚴(yán)重影響了黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。他們與外出務(wù)工、經(jīng)商農(nóng)民的收入形成很大的反差。
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