6鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村干部激勵(lì)機(jī)制的匯報(bào)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)激勵(lì)機(jī)制-wenkub.com
2024-09-24 22:38 本頁面
【正文】 結(jié)合村級(jí)干部 “ 素質(zhì)工程 ” 建設(shè)，我們把思想品質(zhì)好、工作表現(xiàn)好、工作有績(jī)效的年輕有為村干部選送到市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部的理論水平，增強(qiáng)其真才實(shí)學(xué)，并把此作為提拔的重要依據(jù)。鎮(zhèn)委結(jié)合每年的三級(jí)干部會(huì)、 “ 七一 ” 第 5 頁 共 5 頁 表彰會(huì)對(duì)優(yōu)秀村干部實(shí)行評(píng)先、評(píng)模的獎(jiǎng)勵(lì)，給他們披紅戴花，在全鎮(zhèn)樹立模范村支部書記、模范村主任、模范村干部標(biāo)兵。 建立激勵(lì)保障機(jī)制 建立養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。 實(shí)行村干部離任補(bǔ)貼制度。 （ 2）考核工資部分。村黨支部書記、村委會(huì)主任按每人每月 260 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。人口在 1000～ 1500 人左右的村，設(shè)村干部 3 人； 1500―2024 人的村，設(shè)村干部 4 人； 2024 人以上的村，設(shè)村干部不超過 5 名。以農(nóng)村綜合改革為契機(jī)，原則上人口在 1000 人以下的村全部予以撤并， 1000 人以上的村根據(jù)實(shí)際情況也可以開展撤村并村工作。通過認(rèn)真調(diào)研思考，我們感覺到農(nóng)村村級(jí)干部的現(xiàn)狀令人擔(dān)憂，如不迅速控制扭轉(zhuǎn)局面，將會(huì)影響農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)。有的村干部工作幾十年各類榮譽(yù)證書一大堆，退休后除一年 600 多元的退休費(fèi)外一無所有。他們與外出務(wù)工、經(jīng)商農(nóng)民的收入形成很大的反差。我鎮(zhèn)
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