6鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村干部激勵(lì)機(jī)制的匯報(bào)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)激勵(lì)機(jī)制-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)政績(jī)突出、議政能力強(qiáng)的村黨支部書記、村委會(huì)主任，可積極推薦他們作為各級(jí)人大代表政協(xié)委員人選。離任補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政解決。村黨支部副書記、村委會(huì)副主任和村文書、計(jì)生專干每人每月 180 元；村黨支部副書記、村委會(huì)副主任和村文書相互兼職的，按一個(gè)崗位 30 元追加計(jì)算。以村人口數(shù)量為主要依據(jù)，參與地域面積、經(jīng)濟(jì)發(fā)展 水平等因素，統(tǒng)一核定村干部職數(shù)。村級(jí)干部隊(duì)伍像一潭死水，一代不如一代。二是個(gè)人工資低且難兌現(xiàn)， 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) （原高坦村干部年工資 3000 元）村級(jí)干部缺乏工作熱情。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村干部激勵(lì)機(jī)制的匯報(bào) :鄉(xiāng)鎮(zhèn)激勵(lì)機(jī)制 【摘要】 ：當(dāng)前，區(qū)劃調(diào)整后梅村鎮(zhèn)轄 19 個(gè)村，原高坦 12 個(gè)村村級(jí)經(jīng)濟(jì)普遍薄弱，沉積矛盾多，基層組織弱化，村級(jí)干部工作積極性不高，嚴(yán)重影響了黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。由于經(jīng)濟(jì) 基礎(chǔ)差，有部分村干部一年忙到頭，工資難以拿到手。 在調(diào)查中，我們也發(fā)現(xiàn)一些村干部工作壓力大，希望上級(jí)理解；工資難兌現(xiàn)，盼望上級(jí)關(guān)心；自己努力工作，渴望上面有一個(gè)好的激勵(lì)機(jī)制。脫產(chǎn)干部原則上控制在 34 人?；竟べY部分，采 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 取工
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