6鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村干部激勵機(jī)制的匯報-鄉(xiāng)鎮(zhèn)激勵機(jī)制-文庫吧在線文庫
【正文】 通過認(rèn)真調(diào)研思考，我們感覺到農(nóng)村村級干部的現(xiàn)狀令人擔(dān)憂，如不迅速控制扭轉(zhuǎn)局面，將會影響農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)。人口在 1000～ 1500 人左右的村，設(shè)村干部 3 人； 1500―2024 人的村，設(shè)村干部 4 人； 2024 人以上的村，設(shè)村干部不超過 5 名。 （ 2）考核工資部分。 建立激勵保障機(jī)制 建立養(yǎng)老保險機(jī)制。結(jié)合村級干部 “ 素質(zhì)工程 ” 建設(shè)，我們把思想品質(zhì)好、工作表現(xiàn)好、工作有績效的年輕有為村干部選送到市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部的理論水平，增強(qiáng)其真才實學(xué)，并把此作為提拔的重要依據(jù)。鎮(zhèn)委結(jié)合每年的三級干部會、 “ 七一 ” 第 5 頁 共 5 頁 表彰會對優(yōu)秀村干部實行評先、評模的獎勵，給他們披紅戴花，在全鎮(zhèn)樹立模范村支部書記、模范村主任、模范村干部標(biāo)兵。 實行村干部離任補(bǔ)貼制度。村黨支部書記、村委會主任按每人每月 260 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。以農(nóng)村綜合改革為契機(jī)，原則上人口在 1000 人以下的村全部予以撤并， 1000 人以上的村根據(jù)實際情況也可以開展撤村并村工作。有的村干部工作幾十年各類榮譽證書一大堆，退休后除一年 600 多元的退休費外一無所有。我鎮(zhèn) 19 個村，有 15 個村負(fù)債，個別村債務(wù)達(dá)
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