【正文】 （二）內(nèi)設(shè)科室及事業(yè)單位的工作職責(zé) 組織科的工作職責(zé)。指導(dǎo)村（居）民自治活動，推動農(nóng)村民主政治建設(shè)和村民自治。現(xiàn)將 **鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控措施綜合報告如下： 一、單位概況 （一）概述 **鎮(zhèn)機關(guān)共設(shè) 12 個科室，核定機關(guān)行政編制人員名；核定鎮(zhèn)管事業(yè)單位 6 個，總編制人員名。 81 號《關(guān)于對廉政風(fēng)險實行分級管理的通知》精神，結(jié)合實際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對照風(fēng)險劃分等級，查找單位、科室、崗位工作人員在履行職責(zé)過程中有可能發(fā)生不廉潔行為，并專題研究制定防控措施。按規(guī)定權(quán)限管理或協(xié)助上級政府部門管理本行政區(qū) 1 域內(nèi)的教育、公安、民政、勞動保障、安全生產(chǎn)、文化、衛(wèi)生、人口與計劃生育、保護耕地、環(huán)境保護、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理等行政 工作；協(xié)同有關(guān)部門搞好農(nóng)村市場監(jiān)管，維護市場秩序；建立重大疫情、災(zāi)情等公共突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急機制，提高應(yīng)對公共危機能力。做好農(nóng)村信訪工作，加強和善矛盾糾紛調(diào)處，強化社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定。 財政所的工作職責(zé)。負(fù)責(zé)主持 婦聯(lián)的日常工作；經(jīng)常向黨委、政府和上級婦聯(lián)匯報工作情況，及時反映婦女群眾的要求、意見和建議；建立健全婦聯(lián)各項制度；抓好社區(qū)婦聯(lián)、村級婦代會建設(shè)；按時參加上級婦聯(lián)各種會議，及時上報各種報表等。 計生辦的工作職責(zé)。宣傳貫徹國家有關(guān)農(nóng)業(yè)的法律法規(guī)和黨在農(nóng)村的方針、政策；擬定全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中長期發(fā)展規(guī)劃，農(nóng)業(yè)開發(fā)規(guī)劃科技興農(nóng)戰(zhàn)略，為全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)；負(fù) 責(zé)深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè)，合作經(jīng)濟組織建設(shè)和鄉(xiāng)村經(jīng)濟組織建設(shè)，指導(dǎo)監(jiān)督減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包合同管理工作；農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，農(nóng)村經(jīng)濟調(diào)查與統(tǒng)計；負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，提供農(nóng)技、農(nóng)機、農(nóng)村經(jīng)濟管理技術(shù)咨詢服務(wù)。 （三）分級審核廉政風(fēng)險點。 三、防控（預(yù)警）措施 （一）廉政風(fēng)險點（環(huán)節(jié)）綜合防控措施 一是行政許可、行政審批（證、照）類風(fēng)險防控措施： 行政許可、行政審批類風(fēng)險點是 指分局行政受理審查、核準(zhǔn)的工作人員在行政許可、行政審批過程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起申請人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。 二是行政處罰（案）類風(fēng)險防控措施 8 行政處罰類風(fēng)險點是指分局執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起當(dāng)事人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。 在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，堅持證據(jù)窮盡原則，按照程序規(guī)定依法取證，不準(zhǔn)遺漏證據(jù)，以保證案件定性、裁量準(zhǔn)確。 （ 4）嚴(yán)格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護檔案的嚴(yán)肅性。 三是固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，加強對科所的監(jiān)督防止分局國有資產(chǎn)丟失。 四是科所長對本單位發(fā)生的重大問題，按規(guī)定及時上報，不能晚報或隱瞞不報，不能錯過解決的最佳時機，防止造成損失或嚴(yán)重后果。認(rèn)真遵守分局信息網(wǎng)絡(luò)管理制度，及時網(wǎng)絡(luò)維護，嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系人制度，堅持季度考核，防止隨意安裝軟件，造成計算機感染病毒，工商信息數(shù)據(jù)丟失，網(wǎng)絡(luò)癱瘓等事件發(fā)生，給工作造成嚴(yán)重后果。 二是認(rèn)真落實黨組中心組以及科室所得學(xué)習(xí)計劃，明確責(zé)任，強化督促檢查。 六是制定并完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。 三是對不能嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行告誡，必要時依紀(jì)依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。 八是制定切實可行的獎勵機制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。 四是干部職工要樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨員先進性，牢固樹立大局意識、發(fā)揚 “ 兩甘 ” 精神，在群眾中起好的帶頭作用。 十二是機要文件收發(fā)人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息，防止出 第 19 頁 共 21 頁 現(xiàn)失密，給分局帶來影響。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻精神、帶頭意識，培養(yǎng)基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘，使黨員同志模范的發(fā)揚榜樣作用。具體見另文： 一是科所長以上干部要認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，既抓業(yè)務(wù)又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，履行層層簽定 的責(zé)任書權(quán)力義務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)做到“ 五個親自 ” ，局副職做好 “ 三個抓好 ” 等要求，嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，同時準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹上級關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定新精神，有效指導(dǎo)和監(jiān)督本單位落實各項工作部署；防止本單位發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。 二是在大額資金的使用上，必經(jīng)集體討論，資金使用正確減少失誤，三是按照國家工商局和市局財務(wù)制度規(guī)定辦理財務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍藥つ?，做到帳目清，財?wù)明。 人事管理風(fēng)險防控措施： （ 1）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機制 。堅守辦案紀(jì)律，不準(zhǔn)利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預(yù)防行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的情