【正文】 演化經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)理論 復(fù)雜性科學(xué) 理論與方法 一個主體 家族企業(yè) 家企 周期論 12個專論 家企戰(zhàn)略論 家企組織論 家企企 業(yè)家論 家企 傳承論 CAS理論 自組織理論 耗散結(jié)構(gòu) 三大特征： 新奇 、 不可逆 、 生物學(xué)隱喻 三大關(guān)鍵詞：慣例 、 搜尋 ,創(chuàng)新 四大規(guī)律 :遺傳 ,變異 市場選擇適應(yīng)性變革 混沌理論 家企 文化論 家企 生成論 家企環(huán)境論 家企技 術(shù)創(chuàng)新論 家企 治理論 家企 歷史論 Add your title 難點(diǎn) 1 復(fù)雜性科學(xué)是一個龐大的學(xué)科群，怎樣提煉一個簡要的理論與邏輯體系。 經(jīng)濟(jì)學(xué) 社會學(xué) 歷史學(xué) 心理學(xué) 管理學(xué) 研究框架 方法論研究 提供 支持 家族企業(yè)研究的多學(xué)科協(xié)作 4. 復(fù)雜性理論研究的基本框架 耗散結(jié)構(gòu)論 協(xié)同論 突變論 超循環(huán)論 自組織理論 一般系統(tǒng)科學(xué) 控制論 一般系統(tǒng)論 控制論信息論 分形理論 混沌動力學(xué) 孤立子理論 現(xiàn)代系統(tǒng)理論 非線性科學(xué) 復(fù)雜性科學(xué) ? 構(gòu)建的演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)理論存在的主要問題：一是太散，沒有統(tǒng)一范式；二是偏軟，缺乏硬科學(xué)機(jī)理的邏輯分析與框佳結(jié)構(gòu)；三是缺乏數(shù)學(xué)模型與計算機(jī)仿真的工具與模型。 新制度的企業(yè)理論 交易費(fèi)用理論 (市場與企業(yè)的關(guān)系 ) 委托 代理理論 (企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu) ) 代理理論 資本結(jié)構(gòu)理論 企業(yè)家理論 4 [2] 靜態(tài)分析 動態(tài)分析 關(guān)注結(jié)果 關(guān)注過程 新古典企業(yè)理論 新制度企業(yè)理論 新制度企 業(yè)理論 企業(yè)戰(zhàn)略理論 企業(yè)能力理論 企業(yè)組織生態(tài)理論 企業(yè)演化理論 企業(yè)成長理論 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織理論 ? 家族企業(yè)與中國政治、經(jīng)濟(jì)和文化轉(zhuǎn)型的博弈研究；形成規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的共同范式和方法運(yùn)用；加快家族企業(yè)系統(tǒng)化性研究、模型化研究的研究目標(biāo)。 ? 第三 ,企業(yè)為什么存在、什么決定其邊界、為什么能發(fā)展、怎樣組織和控制等，是所有企業(yè)理論必須做出回答的問題，否則則不成為企業(yè)理論。江大文理 家族企業(yè)復(fù)雜性理論構(gòu)建初探 甘德安教授 Email: 湖 北 省 政 協(xié) 常 委 江漢大學(xué)副巡視員 江漢大學(xué)文理學(xué)院院長 ？ 來自中國 30年經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)的觀察 數(shù)量多、分布廣、歷史悠久 家族企業(yè)存在問題多： 長不大、命不長、三代之癢 家族企業(yè)是有待深入研究的問題 值得關(guān)注、有待關(guān)注與轉(zhuǎn)換關(guān)注的視 角 [1] ? 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué) “ 黑箱 ” 理論是無法解釋企業(yè)產(chǎn)生與企業(yè)差別的。 ? 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)說明了企業(yè)是對市場的替代、企業(yè)的邊界，但還是沒有很好的解釋企業(yè)的生成等問題； ? 企業(yè)理論至今尚未形成一套系統(tǒng)和完整的理論體系，從而企業(yè)理論缺乏一個對企業(yè)的全面把握。對這些問題的回答，傳統(tǒng)理論沒有很好的解釋。 ? 一個值得深入研究的課題 (儲小平 ,2023),一個有待深入研究的課題 (蘇啟林等 ,2023左右 ),一個可以轉(zhuǎn)換角度研究的課題 (2023)。我們擬借助復(fù)雜性科學(xué)的三個理論構(gòu)建家企理論。 Add your title 難點(diǎn) 2 有些問題企業(yè)理論本身也沒有涉及或者很少涉及所以，必須先涉及企業(yè)理論沒有解決的問題，再深入到家族企業(yè)。 Add your title 難點(diǎn) 4 構(gòu)建復(fù)雜性的家族企業(yè)理論不僅需要哲學(xué)的思辯，理論的構(gòu)建，還需實(shí)證的分析，才成為可以接受的理論。 2 家族企業(yè)為什么比非家族企業(yè)更容易生成 ? 家族企業(yè)生成機(jī)理探索 ：涌現(xiàn) [1] 企業(yè)能力涌現(xiàn)產(chǎn)生來源之一 (內(nèi)部 ) ? ? ? ? . 企業(yè)能力涌現(xiàn)產(chǎn)生來源之二 (外部 ) 家族企業(yè)生成機(jī)理探索 :涌現(xiàn) [1] ? 吸收新古典要素組合理論與新制度的契約理論 . ? 企業(yè)生成是作為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的聚集的產(chǎn)物。家族企業(yè)與非家族企業(yè)生成機(jī)理主要區(qū)別在于企業(yè)加入了家族要素 . ? 企業(yè)生成是作為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的非線性相互作用的產(chǎn)物 ,家族企業(yè)非線性相互作用明顯大于非家族企業(yè)之間的相互作用。 ? 復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的層次性導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展 ,低層次各要素之間非線性的交互作用，導(dǎo)致聚集行為產(chǎn)生的后果無法預(yù)料，也就是導(dǎo)致了宏觀層次上“ 涌現(xiàn) ” 的出現(xiàn)。熟人社會，在自組織的過程中，以血緣為本、地緣為基要素中形成新的組織自然比非家族企業(yè)更容易生成。 ? 實(shí)際上，作為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)機(jī)制之一的標(biāo)識的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家也是企業(yè)生成的機(jī)制之一。 ? 在家族的使命下 ,家族企業(yè)比非家族企業(yè)更容易生成。 從自組織過程來看，中國當(dāng)代家族企業(yè)具有明顯的自發(fā)性。 ：涌現(xiàn) [3] :自組織 [1] ? 家族企業(yè)是自我組織的產(chǎn)物。 ? 改革開放初期，國家經(jīng)濟(jì)還在計劃經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，金融市場、人才市場、市場發(fā)育都不健全，唯一能借助的還是與自己同在生存線掙扎的兄弟姐妹與父母孩子，家族企業(yè)不同與非家族企業(yè)一個重要區(qū)別是借助親緣利他而不是互惠利他。 混沌 市場 簡單 有序 直接 指揮 多層 壓縮 直接職 能指揮 分叉 事業(yè) 部制 高級 有序 柔性 組織 熱平衡 晶體結(jié)構(gòu) 14 基礎(chǔ)作用 家族企業(yè) 演化機(jī)制 自創(chuàng)立 自復(fù)制 自生長 自適應(yīng) 家企生存 家企成長 家企創(chuàng)新 家企傳承 家族企業(yè) 演化機(jī)制 慣例復(fù)制機(jī)制 搜尋機(jī)制 創(chuàng)新機(jī)制 適應(yīng)機(jī)制 家企長青 :涌現(xiàn)的自組織解釋 [2] 概念 組織 (有序 ,結(jié)構(gòu)化 ) 非或無組織 (無序化 ,混亂化 ) 含義 事物朝有序 ,結(jié)構(gòu)化方向演化的過程 事物朝無序 ,結(jié)構(gòu)瓦解方向演化的過程 概念 自組織 被組織 自無序 被無序 含義 組織力來自事物內(nèi)部的組織過程 組織力來自事物外部的組織過程 非組織作用來自事物內(nèi)部的無序過程 非組織作用來自事物外部的無序過程 :聚集的產(chǎn)物 ? 企業(yè)生成是作為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的聚集的產(chǎn)物。在這個過程中，由于低層次各要素之間非線性的交互作用，導(dǎo)致聚集行為產(chǎn)生的后果無法預(yù)料，也就是導(dǎo)致了宏觀層次上 “ 涌現(xiàn) ” 的出現(xiàn)。 從企業(yè)要素構(gòu)成：家族企業(yè)與非家族企業(yè)的主要區(qū)別在于企業(yè)加入了家族的要素。 :非線性相互作用 ? 家庭所有或經(jīng)營的公司能夠從家庭成員處獲得資金、經(jīng)驗(yàn)和情感上的支持，它們共有的傳統(tǒng)、價值觀念和語言，使得口頭和非口頭的信息能在家庭、企業(yè)內(nèi)迅速傳遞和溝通；配偶及兄弟姐妹由于共同的成長環(huán)境和長期的相互了解，更能懂得彼此說話的主要意義和隱含內(nèi)容；建立在家庭血緣、親緣基礎(chǔ)上的企業(yè)合作更加可靠。 ? 通過不同要素的相互作用及員工之間的溝通與交流渠道，協(xié)調(diào)企業(yè)的各種專門知識，形成了企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部組分之間基于知識的特殊耦合方式，與生產(chǎn)要素的所有者的市場行為相比，這些耦合方式只有在企業(yè)這樣的經(jīng)濟(jì)組織中才能實(shí)現(xiàn)。 :層次性導(dǎo)致家企發(fā)展 ? 層次性是指不同的層次具有不同表現(xiàn)形式的涌現(xiàn)，越往上走，涌現(xiàn)現(xiàn)象越復(fù)雜。一個復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)都具有多層次組織，每個層次的作用者對更高層次的作用者來說都起到建設(shè)磚塊的作用。 我們已經(jīng)指出， CAS可以把企業(yè)看成是一個