【正文】 周期性振蕩： 金觀濤、劉青峰把中國(guó)封建社會(huì)長(zhǎng)期延續(xù)的問(wèn)題提出了一種 “ 超穩(wěn)定系統(tǒng) ” 的解釋?zhuān)褪钦f(shuō) “ 超穩(wěn)定系統(tǒng) ” 一方面具有巨大的穩(wěn)定性，另一方面表現(xiàn)出周期性振蕩。 CAS理論認(rèn)為，正是這種主動(dòng)性以及它與環(huán)境的反復(fù)的、相互的作用，才是系統(tǒng)發(fā)展和進(jìn)化的基本動(dòng)因。 ? 家族有共有的傳統(tǒng)、價(jià)值觀念和語(yǔ)言，使得口頭和非口頭的信息能在家庭、企業(yè)內(nèi)迅速傳遞和溝通；配偶及兄弟姐妹由于共同的成長(zhǎng)環(huán)境和長(zhǎng)期的相互了解，更能懂得彼此說(shuō)話(huà)的主要意義和隱含內(nèi)容；建立在家庭血緣、親緣基礎(chǔ)上的企業(yè)合作更加可靠。 ? 企業(yè)發(fā)展史也存在這種現(xiàn)象：三株口服液。他指出中華文明不同于西方文明關(guān)鍵在于路徑的分岔，即非線(xiàn)性的相互作用。這個(gè)數(shù)據(jù)所表達(dá)的必然與偶然關(guān)系是：家族企業(yè)傳承代數(shù)越多，傳承下來(lái)的家族企業(yè)越少，這是必然的；但是傳承下來(lái)的是那些家族企業(yè)這是存在偶然性的。 [1] ? 家族企業(yè)在中國(guó)產(chǎn)生是必然的 (4個(gè)沒(méi)有、 4個(gè)必須）。經(jīng)濟(jì)史應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)學(xué)家的經(jīng)濟(jì)史。 家族企業(yè)發(fā)展的復(fù)雜性歷史觀 3Viewpoint of Complexity of Family Business on History ? 問(wèn)題 1： 改革開(kāi)放前，企業(yè)史研究側(cè)重廠史研究，指導(dǎo)思想是為政治服務(wù)，很難說(shuō)有真正的學(xué)術(shù)研究。創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)取決于企業(yè)家所獨(dú)有的創(chuàng)業(yè)精神。 :標(biāo)識(shí)與企業(yè)家精神 ? 實(shí)際上，作為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)機(jī)制之一的標(biāo)識(shí)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家也是企業(yè)生成的機(jī)制之一。農(nóng)業(yè)家庭承包 。 :內(nèi)部模型與慣例 ? 家族企業(yè)比非家族企業(yè)具有更多內(nèi)部的慣例，并通過(guò)慣例導(dǎo)致家族企業(yè)的生成。 ? 。 ? 這種企業(yè)復(fù)雜系統(tǒng)內(nèi)部的非線(xiàn)性相互作用是市場(chǎng)無(wú)法形成的，導(dǎo)致企業(yè)從整體上涌現(xiàn)出超越市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)功能。所以，從 CAS的涌現(xiàn)理論看，由于系統(tǒng)中具有更多的要素（家族與市場(chǎng)兩個(gè)不同子系統(tǒng)），所以，家族這種以親友為主體，親情為紐帶，多個(gè)相互間具有親族關(guān)系的家族成員深度參與的企業(yè)組織更容易涌現(xiàn)新的事物，而家族產(chǎn)權(quán)在諸多要素的自組織的過(guò)程中的特殊性，使得企業(yè)的生成體現(xiàn)了家族產(chǎn)權(quán)的特征，因此，家族企業(yè)相對(duì)與非家族企業(yè)具有天生的生成上的優(yōu)先性。 CAS即企業(yè)的行為是由構(gòu)成成員之間的相互作用決定的，一切事情都發(fā)生在他們相互作用的過(guò)程中，因此，相互關(guān)系是企業(yè)存在的基礎(chǔ)。 ? 從自組織過(guò)程來(lái)看，中國(guó)當(dāng)代家族企業(yè)具有明顯的自發(fā)性。 ? 企業(yè)生成機(jī)制是自組織走向自組織臨界狀態(tài)的產(chǎn)物。 ：涌現(xiàn) [2] 家族企業(yè)生成機(jī)理探索 :涌現(xiàn) [2] ? 標(biāo)識(shí)、企業(yè)家精神與企業(yè)生成和發(fā)展。 企業(yè)生成來(lái)源之一 (內(nèi)部 ):非線(xiàn)性 ,自組織 ,非平衡與多個(gè)吸引子 .企業(yè)生成來(lái)源之一 (外部 ):系統(tǒng)環(huán)境的復(fù)雜多變特點(diǎn) .主體的智能性 。 Add your title 難點(diǎn) 5 家族企業(yè)生成機(jī)理理論、傳承理論、生命周期理論、企業(yè)家理論、治理結(jié)構(gòu)理論及企業(yè)文化的復(fù)雜性理論整合成一個(gè)科學(xué)的體系。 兩大理論 體系 問(wèn)題的提出 :構(gòu)建復(fù)雜性的家族企業(yè)演化理論框架 演化經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)理論 復(fù)雜性科學(xué) 理論與方法 一個(gè)主體 家族企業(yè) 家企 周期論 12個(gè)專(zhuān)論 家企戰(zhàn)略論 家企組織論 家企企 業(yè)家論 家企 傳承論 CAS理論 自組織理論 耗散結(jié)構(gòu) 三大特征： 新奇 、 不可逆 、 生物學(xué)隱喻 三大關(guān)鍵詞：慣例 、 搜尋 ,創(chuàng)新 四大規(guī)律 :遺傳 ,變異 市場(chǎng)選擇適應(yīng)性變革 混沌理論 家企 文化論 家企 生成論 家企環(huán)境論 家企技 術(shù)創(chuàng)新論 家企 治理論 家企 歷史論 Add your title 難點(diǎn) 1 復(fù)雜性科學(xué)是一個(gè)龐大的學(xué)科群，怎樣提煉一個(gè)簡(jiǎn)要的理論與邏輯體系。 新制度的企業(yè)理論 交易費(fèi)用理論 (市場(chǎng)與企業(yè)的關(guān)系 ) 委托 代理理論 (企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu) ) 代理理論 資本結(jié)構(gòu)理論 企業(yè)家理論 4 [2] 靜態(tài)分析 動(dòng)態(tài)分析 關(guān)注結(jié)果 關(guān)注過(guò)程 新古典企業(yè)理論 新制度企業(yè)理論 新制度企 業(yè)理論 企業(yè)戰(zhàn)略理論 企業(yè)能力理論 企業(yè)組織生態(tài)理論 企業(yè)演化理論 企業(yè)成長(zhǎng)理論 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織理論 ? 家族企業(yè)與中國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)和文化轉(zhuǎn)型的博弈研究；形成規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的共同范式和方法運(yùn)用；加快家族企業(yè)系統(tǒng)化性研究、模型化研究的研究目標(biāo)。江大文理 家族企業(yè)復(fù)雜性理論構(gòu)建初探 甘德安教授 Email: 湖 北 省 政 協(xié) 常 委 江漢大學(xué)副巡視員 江漢大學(xué)文理學(xué)院院長(zhǎng) ？ 來(lái)自中國(guó) 30年經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)的觀察 數(shù)量多、分布廣、歷史悠久 家族企業(yè)存在問(wèn)題多： 長(zhǎng)不大、命不長(zhǎng)、三代之癢 家族企業(yè)是有待深入研究的問(wèn)題 值得關(guān)注、有待關(guān)注與轉(zhuǎn)換關(guān)注的視 角 [1] ? 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué) “ 黑箱 ” 理論是無(wú)法解釋企業(yè)產(chǎn)生與企業(yè)差別的。對(duì)這些問(wèn)題的回答，傳統(tǒng)理論沒(méi)有很好的解釋。我們擬借助復(fù)雜性科學(xué)的三個(gè)理論構(gòu)建家企理論。 Add your title 難點(diǎn) 4 構(gòu)建復(fù)雜性的家族企業(yè)理論不僅需要哲學(xué)的思辯，理論的構(gòu)建，還需實(shí)證的分析，才成為可以接受的理論。家族企業(yè)與非家族企業(yè)生成機(jī)理主要區(qū)別在于企業(yè)加入了家族要素 . ? 企業(yè)生成是作為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的非線(xiàn)性相互作用的產(chǎn)物 ,家族企業(yè)非線(xiàn)性相互作用明顯大于非家族企業(yè)之間的相互作用。熟人社會(huì)，在自組織的過(guò)程中，以血緣為本、地緣為基要素中形成新的組織自然比非家族企業(yè)更容易生成。 ? 在家族的使命下 ,家族企業(yè)比非家族企業(yè)更容易生成。 ：涌現(xiàn) [3] :自組織 [1] ? 家族企業(yè)是自我組織的產(chǎn)物。 混沌 市場(chǎng) 簡(jiǎn)單 有序 直接 指揮 多層 壓縮 直接職 能指揮 分叉 事業(yè) 部制 高級(jí) 有序 柔性 組織 熱平衡 晶體結(jié)構(gòu) 14 基礎(chǔ)作用 家族企業(yè) 演化機(jī)制 自創(chuàng)立 自復(fù)制 自生長(zhǎng) 自適應(yīng) 家企生存 家企成長(zhǎng) 家企創(chuàng)新 家企傳承 家族企業(yè) 演化機(jī)制 慣例復(fù)制機(jī)制 搜尋機(jī)制 創(chuàng)新機(jī)制 適應(yīng)機(jī)制 家企長(zhǎng)青 :涌現(xiàn)的自組織解釋 [2] 概念 組織 (有序 ,結(jié)構(gòu)化 ) 非或無(wú)組織 (無(wú)序化 ,混亂化 ) 含義 事物朝有序 ,結(jié)構(gòu)化方向演化的過(guò)程 事物朝無(wú)序 ,結(jié)構(gòu)瓦解方向演化的過(guò)程 概念 自組織 被組織 自無(wú)序 被無(wú)序 含義 組織力來(lái)自事物內(nèi)部的組織過(guò)程 組織力來(lái)自事物外部的組織過(guò)程 非組織作用來(lái)自事物內(nèi)部的無(wú)序過(guò)程 非組織作用來(lái)自事物外部的無(wú)序過(guò)程 :聚集的產(chǎn)物 ? 企業(yè)生成是作為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的聚集的產(chǎn)物。 從企業(yè)要素構(gòu)成：家族企業(yè)與非家族企業(yè)的主要區(qū)別在于企業(yè)加入了家族的要素。 ? 通過(guò)不同要素的相互作用及員工之間的溝通與交流渠道，協(xié)調(diào)企業(yè)的各種專(zhuān)門(mén)知識(shí)，形成了企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部組分之間基于知識(shí)的特殊耦合方式，與生產(chǎn)要素的所有者的市場(chǎng)行為相比，這些耦合方式只有在企業(yè)這樣的經(jīng)濟(jì)組織中才能實(shí)現(xiàn)。一個(gè)復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)都具有多層次組織，每個(gè)層次的作用者對(duì)更高層次的作用者來(lái)說(shuō)都起到建設(shè)磚塊的作用。 ? 正如費(fèi)孝通先生所說(shuō)：富有傳統(tǒng)文化的中國(guó)人，總是以自我為核心，以血緣、姻緣等親緣關(guān)系為紐帶，形成由近及遠(yuǎn)、由親至疏的差序格局，由此形成社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 ? 家族企業(yè)比非家族企業(yè)更易形成慣例。這