【正文】 S=klogW— 熵定理 1 1 2 2121 1 1 1l n l nn m n mi e i ij ij r rt rti j r tdS d S d S k k Q Q k l Q Q? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? （ 5 ） CAS的家族企業(yè)生命周期探究 Φ家族企業(yè)是一個復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)，其生命周期不過是其聚集特性 的展現(xiàn) ,家族企業(yè)生命周期不過是作為企業(yè)熵的正負(fù)作用的結(jié)果 。 二次孕育成長 初創(chuàng)期 種子期 成長期 成長期 成熟期 二次成長 衰老期 二次創(chuàng)業(yè)成長 ? 一是過分夸大了生物學(xué)意義上的隱喻， ? 二是現(xiàn)有生命周期理論強(qiáng)調(diào)了企業(yè)與人的相似性。 ?家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)層次性不足導(dǎo)致導(dǎo)致家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不合理。從創(chuàng)辦內(nèi)部控制是對整個經(jīng)營活動之前、之中和之后的監(jiān)督和控制，公司的經(jīng)營活動正常情況下不會停止，而且企業(yè)與家族自身的發(fā)展與交互非線性作用及環(huán)境的不斷變化，因此內(nèi)部控制總是處于一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、發(fā)現(xiàn)新問題、解決新問題的循環(huán)往復(fù)的動態(tài)過程之中。家族企業(yè)治理機(jī)制復(fù)雜適應(yīng)性的另一方面是來自內(nèi)部主體之間非線性的交互作用導(dǎo)致的復(fù)雜性。 ? 從委托 代理關(guān)系看：從家族內(nèi)成員的低成本代替市場家族外代理的高成本。 5 從復(fù)雜性看家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu) ？ ?家族企業(yè)與非家族企業(yè)的主要區(qū)別在于企業(yè)加入了家族的要素。企業(yè)是企業(yè)家的企業(yè)，企業(yè)是企業(yè)家的人格表現(xiàn)。 ?從混沌學(xué)的觀點(diǎn)來看 ,企業(yè)家管理系統(tǒng)屬于混沌系統(tǒng) ,因?yàn)樗哂谢煦缦到y(tǒng)的一個重要特征 :對初值的敏感依賴性。 ?這一過程反映了企業(yè)組織層次躍升的過程，相當(dāng)于家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者在掌握了相應(yīng)資源后組建企業(yè)，使新興企業(yè)具備簡單結(jié)構(gòu)和功能，并將知識、技能等無形的資源轉(zhuǎn)變?yōu)橛行蔚纳唐罚醪叫纬善髽I(yè)的過程。企業(yè)家的目標(biāo)就是企業(yè)的目標(biāo)，企業(yè)家就是企業(yè)的吸引子。當(dāng)野兔較少時 ,野兔數(shù)量的增加便成為 “ 吸引 ” 作用，即保持野兔生存 “ 穩(wěn)定 ” 的一面；當(dāng)野兔數(shù)量增加到一定的程度 ,現(xiàn)存的野草難以維持如此多的野兔生存，這時數(shù)量的增加變成為 “ 排斥 ” 作用 ,即許多野兔不得不餓死 ,即反映野兔生存 “ 不穩(wěn)定 ” 的一面。比如通過教育和培訓(xùn) ,努力獲得知識和工作技能 ,以適應(yīng)社會、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和環(huán)境的變化。企業(yè)家是在整體秩序維持的情況下追求創(chuàng)新與破壞，通過創(chuàng)新使企業(yè)在新的條件下具有秩序。 甘德安的 《 成長的中國企業(yè)家 》 .華中科技大學(xué)出版社 ,1997年版 ? 根據(jù)復(fù)雜性科學(xué)研究對企業(yè)及其創(chuàng)新的洞察，創(chuàng)新具有復(fù)雜性特征。在創(chuàng)業(yè)的過程中，家族企業(yè)只有一個吸引子，系統(tǒng)是穩(wěn)定的，家族企業(yè)也是穩(wěn)定的，當(dāng)代際傳承過程中逐步形成兩個吸引子，這就可能導(dǎo)致系統(tǒng)的不穩(wěn)定，家族企業(yè)傳承就要失敗。 ? 結(jié)構(gòu)決定功能。如果從混沌經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，在紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中具有內(nèi)在的隨機(jī)性，通過混沌經(jīng)濟(jì)學(xué)的整體把握， “ 富不過三代 ” 是邏輯的必然。 緩慢上升 非常熟悉 。 4 家族企業(yè)為什么富不過三代？ 基于分岔與分形視角的家企傳承 ? 整天抱著－－又哭又鬧 。 ? 為什么民營家族企業(yè)都在想著傍央企，傍政府，當(dāng)二奶。有刺激 反應(yīng)模型與SWARM平臺。當(dāng)家族成員創(chuàng)辦企業(yè)時，實(shí)際上是把家族與企業(yè)兩個子系統(tǒng)整合成一個更高一個層次的系統(tǒng)，具有復(fù)雜性，層次性與非線性的系統(tǒng)。 ? 陳平曾依據(jù)非線性系統(tǒng)演化動力學(xué)的理論模式來解釋中國和西方不同的社會非線性的演化路徑。 ? 偶然性的多種可能性： ? 偶然性 1： 偶然性被排除在必然性之外并受必然性約束，牛頓力學(xué)等； ? 偶然性 2 ： 偶然性進(jìn)入到必然性之中，熱力學(xué)第二定律對于熵的解釋； ? 偶然性 3 ： 偶然性在必然性之中表現(xiàn)自己，布朗運(yùn)動理論； ? 偶然性 4： 偶然性自身轉(zhuǎn)化為必然性，自組織理論； ? 偶然性 5： 必然性自身孕育出一種偶然性，混沌理論，等。這也就是為什么家族企業(yè)會優(yōu)于非家族企業(yè)的生成與產(chǎn)生。這種團(tuán)體意識具有強(qiáng)烈的人文關(guān)懷、人本思想、和諧精神、求實(shí)精神、吃苦耐勞、勤奮自強(qiáng)的民族性格、求索和開拓精神，這是家族企業(yè)生成的關(guān)鍵因素之一。 ? 正如費(fèi)孝通先生所說：富有傳統(tǒng)文化的中國人，總是以自我為核心，以血緣、姻緣等親緣關(guān)系為紐帶，形成由近及遠(yuǎn)、由親至疏的差序格局，由此形成社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 ? 通過不同要素的相互作用及員工之間的溝通與交流渠道，協(xié)調(diào)企業(yè)的各種專門知識，形成了企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部組分之間基于知識的特殊耦合方式，與生產(chǎn)要素的所有者的市場行為相比，這些耦合方式只有在企業(yè)這樣的經(jīng)濟(jì)組織中才能實(shí)現(xiàn)。 混沌 市場 簡單 有序 直接 指揮 多層 壓縮 直接職 能指揮 分叉 事業(yè) 部制 高級 有序 柔性 組織 熱平衡 晶體結(jié)構(gòu) 14 基礎(chǔ)作用 家族企業(yè) 演化機(jī)制 自創(chuàng)立 自復(fù)制 自生長 自適應(yīng) 家企生存 家企成長 家企創(chuàng)新 家企傳承 家族企業(yè) 演化機(jī)制 慣例復(fù)制機(jī)制 搜尋機(jī)制 創(chuàng)新機(jī)制 適應(yīng)機(jī)制 家企長青 :涌現(xiàn)的自組織解釋 [2] 概念 組織 (有序 ,結(jié)構(gòu)化 ) 非或無組織 (無序化 ,混亂化 ) 含義 事物朝有序 ,結(jié)構(gòu)化方向演化的過程 事物朝無序 ,結(jié)構(gòu)瓦解方向演化的過程 概念 自組織 被組織 自無序 被無序 含義 組織力來自事物內(nèi)部的組織過程 組織力來自事物外部的組織過程 非組織作用來自事物內(nèi)部的無序過程 非組織作用來自事物外部的無序過程 :聚集的產(chǎn)物 ? 企業(yè)生成是作為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的聚集的產(chǎn)物。 ? 在家族的使命下 ,家族企業(yè)比非家族企業(yè)更容易生成。家族企業(yè)與非家族企業(yè)生成機(jī)理主要區(qū)別在于企業(yè)加入了家族要素 . ? 企業(yè)生成是作為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的非線性相互作用的產(chǎn)物 ,家族企業(yè)非線性相互作用明顯大于非家族企業(yè)之間的相互作用。我們擬借助復(fù)雜性科學(xué)的三個理論構(gòu)建家企理論。江大文理 家族企業(yè)復(fù)雜性理論構(gòu)建初探 甘德安教授 Email: 湖 北 省 政 協(xié) 常 委 江漢大學(xué)副巡視員 江漢大學(xué)文理學(xué)院院長 ？ 來自中國 30年經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)的觀察 數(shù)量多、分布廣、歷史悠久 家族企業(yè)存在問題多： 長不大、命不長、三代之癢 家族企業(yè)是有待深入研究的問題 值得關(guān)注、有待關(guān)注與轉(zhuǎn)換關(guān)注的視 角 [1] ? 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué) “ 黑箱 ” 理論是無法解釋企業(yè)產(chǎn)生與企業(yè)差別的。 兩大理論 體系 問題的提出 :構(gòu)建復(fù)雜性的家族企業(yè)演化理論框架 演化經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)理論 復(fù)雜性科學(xué) 理論與方法 一個主體 家族企業(yè) 家企 周期論 12個專論 家企戰(zhàn)略論 家企組織論 家企企 業(yè)家論 家企 傳承論 CAS理論 自組織理論 耗散結(jié)構(gòu) 三大特征： 新奇 、 不可逆 、 生物學(xué)隱喻 三大關(guān)鍵詞：慣例 、 搜尋 ,創(chuàng)新 四大規(guī)律 :遺傳 ,變異 市場選擇適應(yīng)性變革 混沌理論 家企 文化論 家企 生成論 家企環(huán)境論 家企技 術(shù)創(chuàng)新論 家企 治理論 家企 歷史論 Add your title 難點(diǎn) 1 復(fù)雜性科學(xué)是一個龐大的學(xué)科群，怎樣提煉一個簡要的理論與邏輯體系。 企業(yè)生成來源之一 (內(nèi)部 ):非線性 ,自組織 ,非平衡與多個吸引子 .企業(yè)生成來