【正文】 S=klogW— 熵定理 1 1 2 2121 1 1 1l n l nn m n mi e i ij ij r rt rti j r tdS d S d S k k Q Q k l Q Q? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? （ 5 ） CAS的家族企業(yè)生命周期探究 Φ家族企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)，其生命周期不過(guò)是其聚集特性 的展現(xiàn) ,家族企業(yè)生命周期不過(guò)是作為企業(yè)熵的正負(fù)作用的結(jié)果 。 二次孕育成長(zhǎng) 初創(chuàng)期 種子期 成長(zhǎng)期 成長(zhǎng)期 成熟期 二次成長(zhǎng) 衰老期 二次創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng) ? 一是過(guò)分夸大了生物學(xué)意義上的隱喻， ? 二是現(xiàn)有生命周期理論強(qiáng)調(diào)了企業(yè)與人的相似性。 ?家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)層次性不足導(dǎo)致導(dǎo)致家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不合理。從創(chuàng)辦內(nèi)部控制是對(duì)整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之前、之中和之后的監(jiān)督和控制，公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常情況下不會(huì)停止，而且企業(yè)與家族自身的發(fā)展與交互非線性作用及環(huán)境的不斷變化，因此內(nèi)部控制總是處于一個(gè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、解決新問(wèn)題的循環(huán)往復(fù)的動(dòng)態(tài)過(guò)程之中。家族企業(yè)治理機(jī)制復(fù)雜適應(yīng)性的另一方面是來(lái)自內(nèi)部主體之間非線性的交互作用導(dǎo)致的復(fù)雜性。 ? 從委托 代理關(guān)系看：從家族內(nèi)成員的低成本代替市場(chǎng)家族外代理的高成本。 5 從復(fù)雜性看家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu) ？ ?家族企業(yè)與非家族企業(yè)的主要區(qū)別在于企業(yè)加入了家族的要素。企業(yè)是企業(yè)家的企業(yè)，企業(yè)是企業(yè)家的人格表現(xiàn)。 ?從混沌學(xué)的觀點(diǎn)來(lái)看 ,企業(yè)家管理系統(tǒng)屬于混沌系統(tǒng) ,因?yàn)樗哂谢煦缦到y(tǒng)的一個(gè)重要特征 :對(duì)初值的敏感依賴性。 ?這一過(guò)程反映了企業(yè)組織層次躍升的過(guò)程，相當(dāng)于家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者在掌握了相應(yīng)資源后組建企業(yè)，使新興企業(yè)具備簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)和功能，并將知識(shí)、技能等無(wú)形的資源轉(zhuǎn)變?yōu)橛行蔚纳唐?，初步形成企業(yè)的過(guò)程。企業(yè)家的目標(biāo)就是企業(yè)的目標(biāo)，企業(yè)家就是企業(yè)的吸引子。當(dāng)野兔較少時(shí) ,野兔數(shù)量的增加便成為 “ 吸引 ” 作用，即保持野兔生存 “ 穩(wěn)定 ” 的一面；當(dāng)野兔數(shù)量增加到一定的程度 ,現(xiàn)存的野草難以維持如此多的野兔生存，這時(shí)數(shù)量的增加變成為 “ 排斥 ” 作用 ,即許多野兔不得不餓死 ,即反映野兔生存 “ 不穩(wěn)定 ” 的一面。比如通過(guò)教育和培訓(xùn) ,努力獲得知識(shí)和工作技能 ,以適應(yīng)社會(huì)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和環(huán)境的變化。企業(yè)家是在整體秩序維持的情況下追求創(chuàng)新與破壞，通過(guò)創(chuàng)新使企業(yè)在新的條件下具有秩序。 甘德安的 《 成長(zhǎng)的中國(guó)企業(yè)家 》 .華中科技大學(xué)出版社 ,1997年版 ? 根據(jù)復(fù)雜性科學(xué)研究對(duì)企業(yè)及其創(chuàng)新的洞察，創(chuàng)新具有復(fù)雜性特征。在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，家族企業(yè)只有一個(gè)吸引子，系統(tǒng)是穩(wěn)定的，家族企業(yè)也是穩(wěn)定的，當(dāng)代際傳承過(guò)程中逐步形成兩個(gè)吸引子，這就可能導(dǎo)致系統(tǒng)的不穩(wěn)定，家族企業(yè)傳承就要失敗。 ? 結(jié)構(gòu)決定功能。如果從混沌經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，在紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中具有內(nèi)在的隨機(jī)性，通過(guò)混沌經(jīng)濟(jì)學(xué)的整體把握， “ 富不過(guò)三代 ” 是邏輯的必然。 緩慢上升 非常熟悉 。 4 家族企業(yè)為什么富不過(guò)三代？ 基于分岔與分形視角的家企傳承 ? 整天抱著－－又哭又鬧 。 ? 為什么民營(yíng)家族企業(yè)都在想著傍央企，傍政府，當(dāng)二奶。有刺激 反應(yīng)模型與SWARM平臺(tái)。當(dāng)家族成員創(chuàng)辦企業(yè)時(shí)，實(shí)際上是把家族與企業(yè)兩個(gè)子系統(tǒng)整合成一個(gè)更高一個(gè)層次的系統(tǒng)，具有復(fù)雜性，層次性與非線性的系統(tǒng)。 ? 陳平曾依據(jù)非線性系統(tǒng)演化動(dòng)力學(xué)的理論模式來(lái)解釋中國(guó)和西方不同的社會(huì)非線性的演化路徑。 ? 偶然性的多種可能性： ? 偶然性 1： 偶然性被排除在必然性之外并受必然性約束，牛頓力學(xué)等； ? 偶然性 2 ： 偶然性進(jìn)入到必然性之中，熱力學(xué)第二定律對(duì)于熵的解釋； ? 偶然性 3 ： 偶然性在必然性之中表現(xiàn)自己，布朗運(yùn)動(dòng)理論； ? 偶然性 4： 偶然性自身轉(zhuǎn)化為必然性，自組織理論； ? 偶然性 5： 必然性自身孕育出一種偶然性，混沌理論，等。這也就是為什么家族企業(yè)會(huì)優(yōu)于非家族企業(yè)的生成與產(chǎn)生。這種團(tuán)體意識(shí)具有強(qiáng)烈的人文關(guān)懷、人本思想、和諧精神、求實(shí)精神、吃苦耐勞、勤奮自強(qiáng)的民族性格、求索和開拓精神，這是家族企業(yè)生成的關(guān)鍵因素之一。 ? 正如費(fèi)孝通先生所說(shuō)：富有傳統(tǒng)文化的中國(guó)人，總是以自我為核心，以血緣、姻緣等親緣關(guān)系為紐帶，形成由近及遠(yuǎn)、由親至疏的差序格局，由此形成社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 ? 通過(guò)不同要素的相互作用及員工之間的溝通與交流渠道，協(xié)調(diào)企業(yè)的各種專門知識(shí)，形成了企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部組分之間基于知識(shí)的特殊耦合方式，與生產(chǎn)要素的所有者的市場(chǎng)行為相比，這些耦合方式只有在企業(yè)這樣的經(jīng)濟(jì)組織中才能實(shí)現(xiàn)。 混沌 市場(chǎng) 簡(jiǎn)單 有序 直接 指揮 多層 壓縮 直接職 能指揮 分叉 事業(yè) 部制 高級(jí) 有序 柔性 組織 熱平衡 晶體結(jié)構(gòu) 14 基礎(chǔ)作用 家族企業(yè) 演化機(jī)制 自創(chuàng)立 自復(fù)制 自生長(zhǎng) 自適應(yīng) 家企生存 家企成長(zhǎng) 家企創(chuàng)新 家企傳承 家族企業(yè) 演化機(jī)制 慣例復(fù)制機(jī)制 搜尋機(jī)制 創(chuàng)新機(jī)制 適應(yīng)機(jī)制 家企長(zhǎng)青 :涌現(xiàn)的自組織解釋 [2] 概念 組織 (有序 ,結(jié)構(gòu)化 ) 非或無(wú)組織 (無(wú)序化 ,混亂化 ) 含義 事物朝有序 ,結(jié)構(gòu)化方向演化的過(guò)程 事物朝無(wú)序 ,結(jié)構(gòu)瓦解方向演化的過(guò)程 概念 自組織 被組織 自無(wú)序 被無(wú)序 含義 組織力來(lái)自事物內(nèi)部的組織過(guò)程 組織力來(lái)自事物外部的組織過(guò)程 非組織作用來(lái)自事物內(nèi)部的無(wú)序過(guò)程 非組織作用來(lái)自事物外部的無(wú)序過(guò)程 :聚集的產(chǎn)物 ? 企業(yè)生成是作為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的聚集的產(chǎn)物。 ? 在家族的使命下 ,家族企業(yè)比非家族企業(yè)更容易生成。家族企業(yè)與非家族企業(yè)生成機(jī)理主要區(qū)別在于企業(yè)加入了家族要素 . ? 企業(yè)生成是作為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的非線性相互作用的產(chǎn)物 ,家族企業(yè)非線性相互作用明顯大于非家族企業(yè)之間的相互作用。我們擬借助復(fù)雜性科學(xué)的三個(gè)理論構(gòu)建家企理論。江大文理 家族企業(yè)復(fù)雜性理論構(gòu)建初探 甘德安教授 Email: 湖 北 省 政 協(xié) 常 委 江漢大學(xué)副巡視員 江漢大學(xué)文理學(xué)院院長(zhǎng) ？ 來(lái)自中國(guó) 30年經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)的觀察 數(shù)量多、分布廣、歷史悠久 家族企業(yè)存在問(wèn)題多： 長(zhǎng)不大、命不長(zhǎng)、三代之癢 家族企業(yè)是有待深入研究的問(wèn)題 值得關(guān)注、有待關(guān)注與轉(zhuǎn)換關(guān)注的視 角 [1] ? 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué) “ 黑箱 ” 理論是無(wú)法解釋企業(yè)產(chǎn)生與企業(yè)差別的。 兩大理論 體系 問(wèn)題的提出 :構(gòu)建復(fù)雜性的家族企業(yè)演化理論框架 演化經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)理論 復(fù)雜性科學(xué) 理論與方法 一個(gè)主體 家族企業(yè) 家企 周期論 12個(gè)專論 家企戰(zhàn)略論 家企組織論 家企企 業(yè)家論 家企 傳承論 CAS理論 自組織理論 耗散結(jié)構(gòu) 三大特征： 新奇 、 不可逆 、 生物學(xué)隱喻 三大關(guān)鍵詞：慣例 、 搜尋 ,創(chuàng)新 四大規(guī)律 :遺傳 ,變異 市場(chǎng)選擇適應(yīng)性變革 混沌理論 家企 文化論 家企 生成論 家企環(huán)境論 家企技 術(shù)創(chuàng)新論 家企 治理論 家企 歷史論 Add your title 難點(diǎn) 1 復(fù)雜性科學(xué)是一個(gè)龐大的學(xué)科群，怎樣提煉一個(gè)簡(jiǎn)要的理論與邏輯體系。 企業(yè)生成來(lái)源之一 (內(nèi)部 ):非線性 ,自組織 ,非平衡與多個(gè)吸引子 .企業(yè)生成來(lái)