【正文】 有毒化學藥品溶液領用、存儲由常白班專人負責，其他人不得隨意領用，領用時要帶有分廠開具的證明，交驗質(zhì)管中心，并在領料單上簽字。 有毒化學品溶液根據(jù)隨用隨領的原則，臨時樣或分析頻次在一周以下的，只得領取一次用量，違者考核當事人每次 100 元。因生產(chǎn)需要，根據(jù)情況從公司質(zhì)管中心領取配制好的溶液。情節(jié)特別嚴重的交公司處理。違者扣當月考核工資；造成的事故，分廠不予負擔，全部由當事人負責。 分廠職工私人所屬機動車，在工作時間禁止行駛、外出。 未安裝阻火器的機動車禁止進入生產(chǎn)區(qū)域。違者無證扣 200 元，不戴頭盔扣 50元。違者扣 100 元。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰三個月考核工資。視情節(jié)扣 1—4 個月考核工資。 沒有辦駕駛證的人員，禁止動用廠內(nèi)機動車違者扣 200 元。違者扣 100 元 沒有機動車駕駛證的人員，禁止動用機動車。情節(jié)特別嚴重的交公司處理。凡不符合規(guī)定的衛(wèi)生扣 100 元，丟失或損壞扣 200 元。 7 消防器材的維護和管理；消防器材不得外借，消防設施不得挪作他用，消防箱內(nèi)外不得存放雜物，消防器材要每班交接檢查，確保整潔、有效。 區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙灰、煙頭。 生產(chǎn)區(qū)域禁止吸煙。分廠將定期或不定期對此項工作進行檢查。未按要求及時上報隱患而因此出現(xiàn)問題的，或被公司、分廠查出明顯隱患的扣作業(yè)區(qū) 100 元 作業(yè)區(qū)要認真組織員工學習崗位的應急預案，為了讓員工熟練掌握，每月對崗位的應急預案進行抽查、提問，每年組織一次至兩次的應急預案演練。違者扣 100 元。違者扣 100 元。違者扣 100 元。 違者扣 200 元。違者扣 100 元。違者扣 100 元。違者扣 100 元。違者扣 100 元。違者扣 100 元。 加強對防火防爆區(qū)域的管理，對區(qū)域的防火防爆設施要認真檢查和維護，如報警裝置，現(xiàn)場防爆燈具等，要保證設施完好，當班發(fā)現(xiàn)有問題或損壞，及時匯報班長、作業(yè)長，并有記錄，如被分廠和公司查到?jīng)]有記錄說明，違者扣作業(yè)區(qū) 100 元，作業(yè)長 50 元。 各種安全管理臺帳符合公司要求。 做好臨時工的管理。 做好職工三級安全教育工作， 違者扣責任人 100 元。每月 25 日前將記錄本集中以備檢查， 沒放在崗位上的視為沒學。分廠檢查出問題每項次扣作業(yè)長、安全員、班長各 50 元，無故不參加學習者，扣作業(yè)區(qū) 100元。要 求作業(yè)長、班長帶頭執(zhí)行考核制度，為凈化分廠的安全生產(chǎn)把好關。 5 第二部分 安全管理 凈化分廠安全綜合考核制度 分廠全體職工必須樹立安全第一的思想，確保安全生產(chǎn)無事故。 嚴格執(zhí)行《唐山佳華煤化工有限公司養(yǎng)成教育施行條例》，違者，分廠加倍考核。 本通則未盡事宜遵循總廠及分廠相關規(guī)定。 6. 其它 有事找主管領導逐級反映，嚴禁越級上訪。 5. 安全紀律 分廠全體職工必須樹立安全第一，預防為主的思想，增強安全意識。 4. 工藝紀律 崗位工人嚴格執(zhí)行分廠交接班制度。公司按日工資收入 的 300%支付年休假工資報酬。 年休假不允許跨年度休。 年休假為 10 天的，可以分 2 次休 ,每次 5 天。 春節(jié)及十一假期期間不允許休年假。 曠工 1天扣不少于 200 元，曠工 15 天或累計礦工 30 天以上，給予除名。 ， 若因事提前離崗 ， 應注明離崗時間 ， 違者扣相關責任人100 元。 凡記公假的按公司有規(guī)定執(zhí)行。（ 常白班以一個工作日計、倒班以一個半工作日計）。當月病假天數(shù)多，（扣除最低保證工資外， ）累計不夠考核的，轉(zhuǎn)到下月繼續(xù)考核。 （常白班以一個工作日計、倒班以一個半工作日計）。 請事假每次不得少于 2 小時，請 2 小時扣 20 元、請 24 小時扣 40 元、請事假一天者扣 60 元、累計二天的扣 120 元、累計三天的扣 200 元，三天以上者扣除當月考核工資。 到崗的情況下，交班者應無條件連班并及時向主管廠長匯報，并服從主管廠長的安排。 任何人不得私自換班，違者扣雙方當事人各 100 元。凡未按規(guī)定請假者，除按相應假種考核外，另扣 100 元。 倒班崗位白班人員請假時間為前一天 15： 30 之前向本作業(yè)區(qū)作業(yè)長請假。 正常班： 8： 00 到崗（作業(yè)區(qū)有其它規(guī)定者除外），正常班午休時間為 11：30~13： 00，下班時間為 18： 00（周一到周四） 17： 00（周五、六、日）。 除以上考核外，分廠同時執(zhí)行公司下發(fā)的《勞動紀律管理制度》。如：睡崗、玩撲克、下棋、賭博、看小說、雜志、干私活、串崗、損壞公物、打架斗毆、喝酒、玩游戲（手機）、上網(wǎng)聊天等，有以上情節(jié)之一者，按分廠有關管理制度予以處罰。 分廠對職工上班時間看病只有半天批準權，超過半天以有效病假條為準，否則按事假論處。 分廠副廠長對所轄職工的假期有 7 天以內(nèi)的批準權和 1 至 30 天的初審權。 對無正當理由離崗，或不到崗的又未履行請假手續(xù)或持無效證明者，離 2 崗時間按曠工論。 職工在工作時間內(nèi) 1 小時以上的離崗和不到崗，一律要先按要求填寫請假單，經(jīng)領導批準后方 可休假，假滿返崗時要及時銷假，違者扣 100 元。 本通則的內(nèi)容與公司有關規(guī)定相矛盾時，以公司規(guī)定為準。 工作中上下級發(fā)生分歧時執(zhí)行下級服從上級的原則，違者按公司相關規(guī)定執(zhí)行。 分廠全體職工必須強化環(huán)保意識，確保環(huán)保達標。 目 錄 一、凈化分廠管理通則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1 二、安全管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 5 安全綜合考核制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 5 機動車管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 9 劇毒物品管理制度．．．．．．．．．．．． ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 10 汽車火車裝車安全制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 11 三、生產(chǎn)管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 12 交接班管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 12 生產(chǎn)管理考核制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．． 13 臺帳管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 25 作業(yè)長管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 27 巡回檢查制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 30 四、設備能源管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 31 設備能源管理考核制度． ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 31 設備巡檢規(guī)定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 45 設備盤車管理規(guī)定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 49 無泄露管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 50 五、成本管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．．．．．．．．．．．．． 53 成本管理考核制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 53 六、其他管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 57 硫磺包裝制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 57 產(chǎn)品發(fā)放制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 58 焦 化產(chǎn)品防護制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 59 宣傳管理辦法 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 60 1 第一部分 凈化分廠管理通則 為了維護正常的生產(chǎn)和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率和工作效率，結(jié)合我分廠的具體實際情況，特制定本通則。 1. 總則 分廠全體職工必須樹立安全第一的思想，確保安全生產(chǎn)無事故。 分廠全體職工在其責任范 圍內(nèi)努力工作，貫徹 ISO9000 所規(guī)定的職責內(nèi)容，并積極配合他人工作，同時按此通則進行考核。 分廠職工必須無條件執(zhí)行上崗協(xié)議。 2. 勞動紀律 請銷假制度 職工在工作時間內(nèi)離崗不超過 1 小時的必須向上一級領導口頭請假，講清去向和返回時間，經(jīng)批準后方可離崗，返崗時要及時銷假，違者扣 50 元。 因特殊情況不能事先履行請假手續(xù)的，需在交接班前用電話或委托的形式請假，上班后補辦請假手續(xù)，違者扣 100 元。 分廠廠長對職工假期有 1 至 30 天的批準權。 作業(yè)長對所轄職工的假期有 3 天以內(nèi)的批準權和 1 至 30 天的初審權。 職工在崗期間應恪盡 職守，嚴禁做與本職工作無關的事，嚴禁出現(xiàn)違紀行為。受到公司處罰者，分廠將加倍考核。 考核制度 作息時間： 倒班：白班 7： 30 到崗，交接班清楚后方能離崗；夜班 19： 30 到崗，交接班清楚后方能離崗。 請假時間： 職能常白班請假時間為早 7： 45 之前向分廠有關領導請假。崗位夜班人員在當天中午 12： 00 之前向本區(qū)域作業(yè)長請假。 3 區(qū)域作業(yè)長批準職工休假后，必須及時安排替班人員，否則后果由作業(yè)長負責?？圩鳂I(yè)長 50 元。 （包括提前吃飯、洗澡）違紀現(xiàn)象；每次扣 50 元，四次以上（含四次）按曠工一天處理。 年度累計事假 10 天以上者，與年終獎勵掛鉤。 每 天扣 40 元 。年度累計病假 15 天以上者，與年終獎勵掛鉤。 ，病假按（ ）的 倍處罰，事假按（ ）加倍處罰。 、真實、及時、公正、公開，出現(xiàn)問題扣相關人員 100 元。 因個人特殊原因申請照顧者，需經(jīng)分廠研究同意，并備案，由作業(yè)區(qū) 安排工作，享受考核工資的 70%。 4 3. 帶薪年休假管理辦法 符合休年假的員工，每年 1 月 25 日以前向分廠報休年假時間。 年休假為 5 天的 ,一次性休完。 年休假為 15 天的，可以分 3 次休 ,每次 5 天。 確因工作需要不能安排員工休年假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排員工休年假。 員工本人提出不休年假的，公司不支付年休假工資報酬。 分廠生產(chǎn)管理執(zhí)行生產(chǎn)廠長統(tǒng)一指揮下的作業(yè)長負責制，職工嚴格執(zhí)行《工藝規(guī)程》和《崗位操作法》，執(zhí)行《分廠生產(chǎn)管理考核細則》。 執(zhí)行《分廠安全綜合考核制度》。違者考核當事人最低 200 元 /次 。 嚴格遵守公司下發(fā)的《集體宿舍管理考核辦法》，違者，分廠加倍考核。 本通則解釋權歸分廠。為了保證大家的人身安全，使每一名職工能高高興興上班來，平平安安回家去，并結(jié)合 我分廠的情況，特制定以下規(guī)定： 首先明確一個思想；根據(jù)《中華人民共和國 安全生產(chǎn)管 理規(guī)定》安全生產(chǎn)負責制即： 誰主管，誰負責，因此作業(yè)長、班長 就是本區(qū)域安全第一責任人，出現(xiàn)問題作業(yè)長、 當班班長就要負連帶責任。 1. 基礎管理 作業(yè)長要認真參加、檢查職工的安全及交通安全學習活動。 記錄、簽字要求干凈整潔，不得亂寫亂畫，嚴格執(zhí)行學習計劃。 不按規(guī)定學習、簽字的一 項次扣作業(yè)區(qū) 50 元。 建立健全崗位安全管理制度，并組織職工認真學習，違者扣 50 元。違者扣責任人 100 元。不符合要求每項次扣安全員 50 元。 6 2. 生產(chǎn)安全管理 進入現(xiàn)場必須戴安全帽，女工如留長發(fā)，必須將頭發(fā)盤在安全帽中。 操作工啟動運轉(zhuǎn)設備前，一定要與相關人員聯(lián)系好后方能啟動設備。 上班要按規(guī)定穿戴好工作服及勞保用品。 擦運轉(zhuǎn)設備時，嚴禁擦設備的運轉(zhuǎn)部位。 運轉(zhuǎn)設備停車后，在慣性轉(zhuǎn)動中，禁止用手、或其他工具制止轉(zhuǎn)動。 接觸酸、堿作業(yè)時，必須戴膠皮手套、面罩等防護用品。 禁止用苯類、易燃物擦設備、地面等。 硫磺倉庫執(zhí)行相關管理規(guī)定。 裝苯操作，執(zhí)行相關管理規(guī)定。 作業(yè)區(qū)每月進行不少于一次的安全隱患的全面檢查，將檢查的問題及時處理，或上報，并記錄在案以備檢查。分廠將定期或不定 期對此項工作進行檢查。抽查時員工不能熟練掌握應急預案的，每人次扣責任人 50 元。生產(chǎn)區(qū)發(fā)現(xiàn)違章吸煙一人次扣作業(yè)區(qū) 100 元。每個扣作業(yè)區(qū) 100 元，作業(yè)長負有管理責任每次扣作業(yè)長 100 元。冬季要注意防凍。 注：違反以