麥斯帝普公司員工工作、生活滿意度調(diào)查研究-展示頁
2025-07-07 22:51本頁面
【正文】 女 7 高中、中專 2 業(yè)務(wù)部 3大專及本科 11 客服部 5研究生（碩士、博士） 3 財(cái)務(wù)部 2人事行政部 2三、員工工作、生活滿意度水平調(diào)研員工工作滿意度是指是指員工對其從事工作的滿意程度是員工個(gè)體在中國過程2中感受到的正性情緒狀態(tài)、對工作的情感反應(yīng)和工作態(tài)度。%。1521總經(jīng)理副總經(jīng)理業(yè)務(wù)部設(shè)計(jì)部 客服部財(cái)務(wù)部人事行政部部首席設(shè)計(jì)模具設(shè)計(jì)對內(nèi)業(yè)務(wù)對外業(yè)務(wù)客服工程會計(jì)出納員人事專員行政專員師師員員名，部門主要劃分為：業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)部、客服部、人事行政部五大部門。1深圳麥斯帝普公司的員工總數(shù)為熱流道技術(shù)有限公司是一家全球性的熱流道公司，在近新西蘭MASTIPMASTIP問卷調(diào)查完畢之后，由筆者對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)和分析，并對數(shù)據(jù)的內(nèi)容保密。本次采用匿名的方式進(jìn)行測試和調(diào)查。1，最高分為為反向計(jì)分題，應(yīng)倒置得分。分。分、“比較不滿意(較不符合)”2分、“比較滿意(比較符合)”45個(gè)量表，分別為：生活滿意度量表、工作滿意度量表、情感承諾量表、工作家庭關(guān)系量表、工作動機(jī)調(diào)查表、價(jià)值觀契合量表、需求滿足量表、主管支持量表、工作限制量表、伴侶支持量表、家庭幫助量表。個(gè)問題組、即第二部分的員工工作、家庭滿意度調(diào)查問卷，主要包括第一部分的個(gè)人基本信息調(diào)查，主要包括：性別、年齡、學(xué)歷、工作年限、在現(xiàn)企業(yè)的工作年限、職位、部門、每日工作時(shí)長、年收入、需要贍養(yǎng)的長輩數(shù)量、婚姻狀況、子女情況(已婚者填寫)和伴侶的就業(yè)狀況(已婚者填寫)。問卷主要包括兩個(gè)部分。最后，結(jié)合實(shí)際情況針對性的提出提高麥斯帝普員工工作、家庭滿意度的改進(jìn)對策。麥斯帝普公司員工工作、生活滿意度調(diào)查研究一、研究設(shè)計(jì)與開展本課題的調(diào)查對象為麥斯帝普熱流道科技有限公司的已婚知識型員工。調(diào)查目的是對麥斯帝普員工的工作、家庭滿意度進(jìn)行調(diào)查了解，并循著調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)問題，找出影響麥斯帝普員工工作、家庭滿意度的影響因素。調(diào)查工具主要以問卷調(diào)查為主，以文獻(xiàn)調(diào)研、訪談法為輔。第一部分：個(gè)人基本信息；第二部分：員工工作、家庭滿意度調(diào)查問卷。這一部分調(diào)查結(jié)果將用于統(tǒng)計(jì)樣本情況、進(jìn)行數(shù)據(jù)的對比與分析。1111問卷計(jì)分采用的是點(diǎn)計(jì)分法，分別為“非常滿意(非常符合)”5分、“基本滿意(一般)”3分、“非常不滿意(極不符合)”1其中，、樣本的變量水平用各題項(xiàng)的平均分衡量，最低分為5。作者充分利用麥斯帝普的午休時(shí)間，親自向該公司的已婚員工逐個(gè)發(fā)放問卷，向其說明調(diào)查的目的與保密性，指導(dǎo)被調(diào)查者按照問卷要求如實(shí)填寫問卷，并耐心等待被調(diào)查者完成問卷、當(dāng)場收回問卷。二、樣本情況企業(yè)簡介深圳市麥斯帝普熱流道技術(shù)有限公司是是世界知名品牌——新西蘭熱流道在中國的分公司，主要負(fù)責(zé)熱流道在中國的產(chǎn)品銷售、技術(shù)交流以及售后服務(wù)等。MASTIP40多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)有分公司或辦事處。32企業(yè)的組織架構(gòu)如下圖所示。師圖一、麥斯帝普組織架構(gòu)圖樣本情況本研究共發(fā)問卷份，收回并且有效的問卷為份，問卷回收率為那么，具體的樣本情況如下表表一所示。員工的家庭滿意度則指員工對現(xiàn)有家庭條件、家庭氛圍、家庭狀態(tài)的滿意程度。問題組一是員工工作滿意度量表，問題組二是員工工作滿意度量表，問題組三為員工對組織的情感承諾量表。總的來說，我現(xiàn)在的生活和我的理想情況比較接近。我的生活條件很不錯。我對自己的生活很滿意。如果生活可以重頭來過，我?guī)缀醪幌敫淖兪裁?。到目前為止，我已?jīng)得到了很多生活中想得到的重要東西。您對所從事工作的性質(zhì)的滿意度如何？ 1您對公司中與您共事的人（您的同事）的滿意度如何？ 1您對這個(gè)公司的晉升機(jī)會滿意度如何？ 2364155303632問題組三、情感承諾水平測評（平均滿意度：） 2 04621274245420 2 1 2462136324531由表二中可以看出，麥斯帝普員工的生活滿意度一般，僅為分，員工的工作滿意度水平較低，僅為然而，員工對組織的情感承諾水平比員工的家庭
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