【正文】 況及家庭成員狀況； 、出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人； 、學(xué)歷教育； 、其他您認(rèn)為有必要知會公司的個人信息。試用期間，公司將指定同部門人員作為入職引導(dǎo)人，幫助您接受在 部門內(nèi)的就職培訓(xùn)，熟悉與工作有關(guān)的各項(xiàng)具體事務(wù)； 試用期間，凡不符合公司要求的，可解除聘用關(guān)系，在試用期內(nèi)辭職者， 須提前一個星期向部門主管及行政部提出，試用期未滿七天離職者，不計(jì) 算薪資；上班時間，周一至周五每天工作7小時， 小時的工作制度；夏秋季作息時間為：8:0011:30,14:3018：00，冬春 作息時間為：8：3012：00,14:0017:30。對有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎勵、表 彰；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會，鼓勵員工積極向上；公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神；公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展 提出合理化建議，對作出貢獻(xiàn)者公司予以獎勵、表彰；1 公司尊重員工的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分 發(fā)揮其知識為公司多作貢獻(xiàn)；1 公司為員工提供社會保險等福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員 工各方面的待遇；1 公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、年終考核考評制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效 率，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度；1公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入、提高效益； 1維護(hù)公司紀(jì)律，對任何人違反公司制度的行為，都要予以追究。目 錄第一章管理總則 1第二章入職程序 3第三章職場紀(jì)律6第四章薪酬福利9第五章學(xué)習(xí)與發(fā)展24第六章獎懲細(xì)則27第七章離職與調(diào)任31第八章關(guān)系與溝通33第九章保密原則35第十章相關(guān)管理辦法36第十一章公司組織架構(gòu)、各部門崗位職責(zé)及辦公流程51第十二章附則73第一章 管理總則 為使本公司人事行政工作規(guī)范化、制度化，加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則?！拔逍摹?自信心、責(zé)任心、恒心、耐心、決心自信心：在工作中，對于上級交予的工作及任務(wù)，抱有能高效、保質(zhì)保量圓滿完成工作、任務(wù)的信心；與其他人交流接觸時，大方得體、眼定而有神，說話不卑不亢、禮貌有條理；責(zé)任心：當(dāng)每項(xiàng)任務(wù)下達(dá)到自己身上時，我們要有責(zé)任到此，不能再拖的心態(tài)去干好工作，這就是所謂的責(zé)任心。眾所周知，對于一個企業(yè)來講，金錢的損失是可以計(jì)算挽回的，而一旦失去信譽(yù)所造損失卻是難以計(jì)算、甚至不可挽回的，誠實(shí)守信為立身之本；勇：“勇”為勇氣，也就是說作為一個公司職員如果沒有迎難而上、乘風(fēng)破浪、歷險前行的“勇”，在工作中遇到一點(diǎn)挫折或者困難不想辦法去解決，而是坐以待斃，將無法完成上級所交予的任務(wù)。仁：“仁”指仁義，所謂仁者愛人，一個有仁義之心的人才能受到眾人的愛戴和擁護(hù)，在工作中與團(tuán)隊(duì)合作才能更加順暢，“仁”一字主要凸顯的是，與團(tuán)隊(duì)的配合力度，齊協(xié)作——人和萬事興；信：“信”為誠信，作為一個公司職員,在某種意義上講，其在企業(yè)中的一言一行，已經(jīng)不只單純的是一種個人行為，而是代表著一種企業(yè)行為，“信”是為人為事之根本。公司的每一個員工都應(yīng)該自覺遵守公司的各項(xiàng)管理制度，使工作能做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。公司一直秉承“突出設(shè)計(jì)優(yōu)勢、建設(shè)精品人居、打造X品牌”的發(fā)展定位，以規(guī)劃、景觀、戶型的差異化、精良化設(shè)計(jì)，突出產(chǎn)品的使用功能，滿足不同客戶群的居住需求；同時XX置業(yè)執(zhí)著于將現(xiàn)代建筑的新理念、新技術(shù)、新材料滲透于產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)，突出產(chǎn)品的綠色、低碳、節(jié)能，力爭在居住文化中主流未來、傳承現(xiàn)代文明。項(xiàng)目開始投建后，預(yù)計(jì)年繳稅2億元人民幣，可解決就業(yè)人口2000余人。公司成立之初便在X省X市通過拍賣取得一塊面積近200畝土地。公司經(jīng)營范圍包括房地產(chǎn)開發(fā)、建材、礦山機(jī)械銷售等。每位員工的發(fā)展將是我們最為關(guān)注的，我們期待XX置業(yè)有限公司的所有員工能夠同公司一起發(fā)展，一起進(jìn)步。我們確信所有XX置業(yè)有限公司員工能夠愉快而有尊嚴(yán)的工作；同時，我們也確信各位具有的忠誠與具備的技能，必定能幫助公司解決及排除所有困難，使公司在XX乃至全國同行中獲得良好的聲譽(yù)。做為XX置業(yè)有限公司的一員，我們共同肩負(fù)著促進(jìn)公司發(fā)展和樹立公司形象的責(zé)任，相信每一位員工都在各自的崗位上充分擔(dān)當(dāng)著重要角色，并渴望從工作中獲得成功與收獲。擁有集地產(chǎn)開發(fā)、設(shè)計(jì)研發(fā)、建筑施工、裝飾裝修、資產(chǎn)經(jīng)營管理、物業(yè)管理等完整的全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，同步促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)互動融合發(fā)展，具有全方位運(yùn)作和管控能力的團(tuán)隊(duì)是XX集團(tuán)無可比擬的優(yōu)勢。XX集團(tuán)已成功開發(fā)【智秀苑】、【嘉禾雅居】、【帝景灣】、【半山區(qū)】等優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)項(xiàng)目，累計(jì)建筑面積達(dá)30萬余平米；【熙龍灣】、【翰林華府】、【隆源公館】等地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目現(xiàn)已全面啟動，總建筑面積逾80萬平米；2013年，翼天集團(tuán)憑借遠(yuǎn)見卓識和非凡洞察力，斥資10億元啟動XX首個集大型實(shí)景演出、五星級酒店、商業(yè)風(fēng)情街、文化旅游地產(chǎn)等于一體的超大型文化產(chǎn)業(yè)園，總占地1300余畝。秉承“修身、齊家、報天下”的理念，通過內(nèi)修心，外修行，對社會負(fù)責(zé)的誠信態(tài)度，使企業(yè)綜合實(shí)力得到穩(wěn)步提升。我們企業(yè)的核心競爭力就是以人為本！以人為本，尊重勞動，尊重知識，尊重人才。 XXXX置業(yè)有限公司員工手冊 二0一四年九月 尊敬的各位員工： 歡迎來到上海翼天集團(tuán)！歡迎閱讀翼天集團(tuán)員工手冊！看到這兩句問候的時候，您已經(jīng)是xx的一員，或者是在了解xx集團(tuán)，無論如何，我已經(jīng)是您的朋友，或者可能馬上成為您的朋友。xx集團(tuán)秉承“修身、齊家、報天下”的企業(yè)理念和“用心構(gòu)筑美好生活”的企業(yè)愿景，堅(jiān)守“臻于品質(zhì)、誠至未來”的企業(yè)精神，以市場為導(dǎo)向，順勢而為！xx集團(tuán)前身為xx遠(yuǎn)宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，在這華麗轉(zhuǎn)型后，還有很多需要完善和改進(jìn)的地方，希望您的加入就是對我們的贊賞；您的加入就是我們的共同提升。xx集團(tuán)將會為您提供展現(xiàn)你才華的夢想舞臺和成功發(fā)展的無限空間！xx偕您共同走得更高、更遠(yuǎn)！ 董事長： xx集團(tuán)簡介XX集團(tuán)是由XX遠(yuǎn)宏地產(chǎn)歷經(jīng)13載穩(wěn)健發(fā)展后的一次華麗轉(zhuǎn)身而蛻變成立的一家新型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，以住宅地產(chǎn)開發(fā)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展為核心產(chǎn)業(yè)，涉足商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、五星級酒店、文化產(chǎn)業(yè)，金融投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)等領(lǐng)域。XX集團(tuán)下屬企業(yè)有XX遠(yuǎn)宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、XX恒凱實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、XX恒祥貿(mào)易有限公司、XX恒澤園林綠化工程有限公司、XX隆源文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、XX實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、XX隆科文化演藝有限公司、XX隆源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、XX置業(yè)有限公司。集團(tuán)的核心競爭力，體現(xiàn)在地產(chǎn)開發(fā)的全產(chǎn)業(yè)鏈資產(chǎn)運(yùn)營實(shí)力。XX集團(tuán)堅(jiān)守“穩(wěn)健、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以市場為導(dǎo)向，順勢而為，以國際化視野實(shí)現(xiàn)技術(shù)、市場、人才管理等資源的合理配置與共享，在積極參與和諧社會建設(shè)的同時，努力踐行新世紀(jì)的宏偉藍(lán)圖！親愛的同事： 歡迎您加入XX置業(yè)有限公司這個大家庭。在這里，我們在努力為每位員工的發(fā)展創(chuàng)造著更加廣闊的空間，提供公開、公平、公正的工作平臺和友善、合作、開放、積極的工作環(huán)境，以期每位員工都能夠在我們公司發(fā)揮出最大的潛能。在公司發(fā)展的過程中，希望各位自身能獲得經(jīng)驗(yàn)和成長，您們將是公司最大的財(cái)富和光榮。讓我們攜手合作，為XX置業(yè)有限公司的興旺發(fā)展而不懈努力！ 總經(jīng)理： XX置業(yè)有限公司簡介XX置業(yè)有限公司成立于X年X月X日，注冊資金為X萬元。公司現(xiàn)有20余人的團(tuán)隊(duì)，其中房地產(chǎn)開發(fā)中級以上職稱人員8人、專業(yè)財(cái)會2人，各類專業(yè)技術(shù)人員占90%以上，大部分為地產(chǎn)管理及專業(yè)技術(shù)復(fù)合型人才。該宗地為X市重點(diǎn)投資項(xiàng)目，計(jì)劃投資十億以上興建城市綜合體，項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)酒店、寫字樓、大型商場、汽貿(mào)城、高檔小區(qū)等。此外，公司還在X與多個市級政府在洽談合作，計(jì)劃三年時間在X取得近兩百萬方的投資項(xiàng)目。企業(yè)文化企業(yè)經(jīng)營理念：與生活共榮，建筑夢想企業(yè)價值觀：以人為本，誠信公正企業(yè)核心競爭力：執(zhí)行力 企業(yè)精神：“五字”、“五心”“五字”：法、智、仁、信、勇法：法為法度即公司管理制度，提倡制度化和規(guī)范化，以法治而不是人治。智：“智”的意思為兩種：一種為智慧即要求我們每一個員工正確的把學(xué)到的知識運(yùn)用到工作中，發(fā)揮自己的能力為公司創(chuàng)造更大的效率；第二從字形上理解“智”為自知，即我們每個員工都應(yīng)該了解自己，找準(zhǔn)自己的位置，做適合自己的事情，做正確的事情?！靶拧彪m無形但卻是一種寶貴的財(cái)富。作為一個優(yōu)秀的員工必須勇于面對困難，不怕挫折，敢于擔(dān)當(dāng)，在失敗中成長，越挫越勇。 一個人不論從事何種職業(yè)、崗位，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)； 恒心：用持之以恒的毅力去堅(jiān)持達(dá)到目的或執(zhí)行某項(xiàng)工作或任務(wù)，不能總是在遇到困難的時候半途而廢；耐心：不急躁，不厭煩將一項(xiàng)任務(wù)及工作以圓滿的方式執(zhí)行完成；決心：對上級交予的工作或任務(wù)抱有堅(jiān)定不移的、保質(zhì)保量做好的意志和決心。公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制 度和各項(xiàng)決定、經(jīng)律；禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)；公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽(yù)的行為；公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司 發(fā)展； 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng) 營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí) 力和提高經(jīng)濟(jì)效益； 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深 造的條件和機(jī)會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員 工隊(duì)伍； 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。 第2章 入職程序報道： 接到錄用通知后，請?jiān)谥付ㄈ掌诘戒浻霉救耸滦姓块T報到，如因故 不能按期前往，應(yīng)與行政部門取得聯(lián)系，另行確定報到日期； 提供個人資料：報到后，您需要向行政部門出示身份證、學(xué)歷證明（畢 業(yè)證書、學(xué)位證書等）原件、免冠彩色近照（1寸2張）、復(fù)印件及公司行 政部門要求提供的其他資料； 辦理入職手續(xù)：在行政部門填寫入職申請表、入職報到單，領(lǐng)取辦公用 品、員工手冊并錄取指紋； 試用：與試用部門負(fù)責(zé)人見面，接受工作安排，并與指定的入職引導(dǎo)人 見面。每年五一、十一為作息時間變 更點(diǎn)； 新員工入司后，試用期一般為13個月，特聘人員或表現(xiàn)突出者可提前轉(zhuǎn) 正； 試用期員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，在此期間新員工應(yīng)盡快融入到公司的工 作氛圍中去，充分展示其才干。第3章 職場紀(jì)律職業(yè)禮儀、職業(yè)形象：（1） 儀表整潔、大方得體，男職員不可留長發(fā)；（2） 著工作服上崗，禁穿短褲、無袖裝、超短裙，杜絕赤腳及穿拖鞋上班；（3） 工作期間需佩戴工作牌。、辦公禮儀：（1） 使用電話注意語言簡明；（2） 代接同事辦公位電話，做好必要記錄并及時轉(zhuǎn)達(dá)；（3） 辦公時間不擅離工作崗位，需暫時離開時應(yīng)與同事交代；（4） 不在辦公區(qū)域高聲喧嘩，接待來訪、業(yè)務(wù)洽談要在洽談室內(nèi)或其他公司指 定區(qū)域進(jìn)行；（5） 注意保持整潔的辦公環(huán)境，不在辦公區(qū)域進(jìn)食或在非吸煙區(qū)吸煙；（6） 適時調(diào)整您的手機(jī)鈴聲，辦公區(qū)域內(nèi)適當(dāng)調(diào)低，培訓(xùn)/會議中則請取消鈴聲；、您的工作資料、個人物品、現(xiàn)金等請妥善保存，以免丟失或損壞。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對當(dāng)事 人給予罰款