王老吉公司員工手冊-展示頁
2025-08-05 22:34本頁面
【正文】 崗，全職員工不得在外兼職。 本手冊規(guī)定如與國家法律法規(guī)和政府有關(guān)規(guī)定發(fā)生沖突，以國家法律法規(guī)政府規(guī)定為準(zhǔn)。本手冊的解釋權(quán)歸公司人事行政中心。 本手冊適用于公司全體員工，每一位王老吉員工必須嚴(yán)格遵守本手冊相關(guān)規(guī)定 （除我國法律、法規(guī)另有規(guī)定外）。目 錄 第一章 總則…………………………………………………………… 1 第二章 行為規(guī)則……………………………………………………… 1 一、職業(yè)道德…………………………………………………………… 1 二、一般行為…………………………………………………………… 2 三、儀容和裝束………………………………………………………… 3 四、電話使用規(guī)定……………………………………………………… 3 五、與傳媒的接觸……………………………………………………… 4 六、員工溝通…………………………………………………………… 4 第三章 人事制度……………………………………………………… 4 一、聘用程序…………………………………………………………… 5 二、員工考核…………………………………………………………… 5 三、晉升………………………………………………………………… 6 四、請假規(guī)定…………………………………………………………… 6 五、員工培訓(xùn)…………………………………………………………… 7 六、調(diào)動(dòng)管理…………………………………………………………… 8 七、辭職………………………………………………………………… 8 八、辭退………………………………………………………………… 8 九、退休（離崗?fù)损B(yǎng)）………………………………………………… 9 十、勞動(dòng)合同管理…………………………………………………… 10 十一、薪酬福利……………………………………………………… 10 第四章 假期………………………………………………………… 11 第五章 員工獎(jiǎng)懲制度……………………………………………… 11 第六章 員工申訴流程……………………………………………… 15 第七章 民主權(quán)利及投訴指引……………………………………… 16 第一章 總則 一、 概述 為統(tǒng)一、規(guī)范公司員工的行為，加強(qiáng)公司管理的制度化、透明化，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本手冊。 三十 求真、求善、求美。 二十八 老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。 二十六 為他人創(chuàng)造一份好心情。 二十四 不媚俗同愚。 二十二 策劃明天。 二十 成功需要激情，你至少要比往日努力 4 倍以上。 十八 付出代價(jià)，收獲成功。 十六 天下沒有不能做到的事，除非你自己認(rèn)為這是不可能的。 十四 不待揚(yáng)鞭自奮蹄。 十二 天生我才必有用，找準(zhǔn)位置盡發(fā)揮。 十 每做一件事，我們做到最好；同做一件事，我們做得更好。 八 無功便是過。 六 不唯學(xué)歷經(jīng)歷唯能力，不唯年齡工齡唯腦靈，不唯地緣親緣唯機(jī)緣。 四 超前半步求發(fā)展。 二 “兩手抓，兩手都要硬”。 經(jīng)營理念——做優(yōu)做強(qiáng)做大 我們的報(bào)刊： 企業(yè)精神——超越自我，創(chuàng)造一流 25 / 26王老吉藥業(yè)股份有限公司有近２００年的歷史，秉承傳統(tǒng)獨(dú)家生產(chǎn)的王老吉涼茶而被譽(yù)為“藥茶王”，是涼茶中的極品，暢銷海內(nèi)外市場。王老吉，這一古老而又朝陽的醫(yī)藥品牌，早已超越了降火、去濕、疏肝、和胃等單純意義上的醫(yī)療保健功效，已升華為粵港澳、東南亞乃至全球華人心目中的文化符號(hào)。 企業(yè)宗旨——循妙方制良藥，讓天下人治天下病 企業(yè)形象——高素質(zhì)的傳統(tǒng)中藥世家，管理規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè) 《王老吉天地》、《王老吉視角》、《營銷內(nèi)參》 我們的網(wǎng)站 :://．wlj．． 企業(yè)注冊標(biāo)準(zhǔn)名稱：廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 企業(yè)英文標(biāo)準(zhǔn)名稱： Guangzhou Wanglaoji Pharmaceutical Co．, Ltd． 企業(yè)標(biāo)志： 王老吉黃金法則 30條 一 發(fā)展是硬道理。 三 超越自我，創(chuàng)造一流。 五 一切服從標(biāo)準(zhǔn)。 七 不問過程，只看結(jié)果。 九 能者上差者下，賢者上庸者下，智者上愚者下。 十一 已所不欲勿施于人。 十三 好好學(xué)習(xí)，天天向上。 十五 滿腔熱情地對(duì)待工作。 十七 善用 80/20 規(guī)則。 十九 末位淘汰，競爭上崗。 二十一 尋找更好的方法去做同一件事。 二十三 永遠(yuǎn)保持感恩的心。 二十五 廣結(jié)人緣，善為人脈。 二十七 企盼最好的結(jié)果時(shí)不忘作最壞的打算。 二十九 風(fēng)雨兼程全力以赴人生盛宴。 本手冊對(duì)員工的 聘用、晉升、薪酬福利、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、辭退、離職、日常工作行為等事項(xiàng)做了明確規(guī)定。 二、生效與解釋 由公司經(jīng)營班子決策委員會(huì)成員與員工代表共同討論通過，在頒布之日起開始實(shí)施。 三、修改和補(bǔ)充 本手冊原則上每年 10月份修訂一次。 第二章 行為規(guī)則 一、職業(yè)道德 愛國愛家，遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)公德，當(dāng)個(gè)好市民。 誠實(shí)守信，忠于公司，維護(hù)和提高公司利益，不得損害公司利益。 互幫互助，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。除公司對(duì)外宣傳的資料外，其他資料包括銷售策略、產(chǎn)品文件、工藝技術(shù)、客戶資料、采購信息等均視為機(jī)密，不得向任何人或任何組織泄露或談?wù)摗?未經(jīng)許可，不得使用他人電腦中的有關(guān)文件和資料。 禁止受賄。如有禮品、禮金或紀(jì)念品等須上交公司，由公司統(tǒng)一處理并視情況給予上交者獎(jiǎng)勵(lì)。 1與客戶、同事、政府機(jī)關(guān)和傳媒等接觸時(shí)應(yīng)熱情有禮。 工作時(shí)間內(nèi)，保持正確的坐姿、站姿。 工作時(shí)間
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1