【正文】 管理、要做最好的企業(yè)策劃，因為我們是能者，是強者，是天行者，相信自己，相信未來，一切都會做到更美好！ 公司 文化 標識： 一、 企業(yè)精神 : 行健康之路，啟美麗之門！ 二 . 企業(yè)使命 : 以科技為本、以顧客為尊！ 幫助 客戶發(fā)展、幫助員工成長！ 三．企業(yè)理念： 讓我們一起實現(xiàn)夢想！ 四．企業(yè)口號 啟動思維、馬上行動！ 五 . 企業(yè) 準則 : 客戶滿意、股東增值、自我成長、社會認可 六 . 企業(yè)目標 : 共創(chuàng)、共有、共享、共贏 (利他精神 ) 七． 管理理念 五個一管理： 一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話， 一切行動統(tǒng)一， 一次就把工作做好 ！ 八 ． 角色扮演 生活創(chuàng)業(yè)家；打造百位股東計劃 九 ． 企業(yè)愿景 : 三年成為湖南地區(qū)頂級大型專業(yè)高科技生物美容代理集團公司； 六年成為全國一流的集研發(fā)、 生產(chǎn)、銷售、教育培訓、經(jīng)營管理 為一體的大型股份制集團公司 。 公司擁有雄厚的實力，國際營銷實踐大師 Mark 教授、國際基因工程專家林劍教授等資深顧問 , 并由從業(yè)經(jīng)營管理 10 年成功經(jīng)驗的張曉洛先生親自主管組成強大的智囊團。它由國際營銷實踐大師 Mark 教授、 國家基因工程泰斗級人物林劍教授與市場多位資深營銷策劃大師共同協(xié)助管理與經(jīng)營。 滄海橫流，方顯英雄本色，公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要各方面的人才 ，在心怡 希望您加速磨煉，快快成長，與我們一起去迎接明天美好的太陽。所以，您也要擔起責任來，既要對自己負責，也要為您的同伴負責，大家一起 為社會負責。天下沒有免費的午餐，任何所得都是要自己付出勞動的。一個不懂孝敬父母，不懂回報的人，一定是個自私的人，我們不會歡迎這樣的人。 我最后要講的是我們每一個人都要有一顆感恩的心，要 懂得回報、要有責任。?能者上，平者讓，庸著下?。 機遇總是青睞有準備的人，只要您在平時工作中準備好 了，在公司歷練好了，機遇來得時候能抓住，那成功就離您不遠了。任何大事都是自己一步一個腳印，一步一個臺階地做起來的。我們希望您從簡單做起、注重工作中的細節(jié)，不要因為一次的不認真，不要因為忽略一個簡單的細節(jié)，而破壞整體工作。但是，您作為一名普通員工，卻要有大局意識、主人意識，要注重培養(yǎng)自己獨立完成任務的能力。今天你是一名普通的員工，明天就有可能成為公司的經(jīng)理人或股東。 對今天的職員們來說，我最重要的一條忠告就是：如果你能象這個年輕人一樣永遠默默的忠誠于你的公司的話，即便你沒能獲得暫時的高 薪，你的付出一定會得到更大的回報。一旦公司出現(xiàn)什么危機，這些人心里永遠只有自己的利益，他們會以最快的速度跳下這艘 漏水的船，而不會想著如何去搶救和保護它。這個世界并不缺少卓爾不群的人，而是很少有與公司共命運的人。? 這個年輕人在后來的幾十年的時間里一直沒有離開過這個公司，在他的努力下，公司得到了更為快速的發(fā)展，如今這個年輕人已經(jīng)成為了這家公司的副總裁。原公司脫欠的工資，新公司補發(fā) 給了他，總裁握著他的手微笑地說：?這個世界，能與公司共命運的人才非常難得。?一個公司需要許多精英人才，但更需要與公司共命運的人才。但是在簽訂合同的時候，約翰遜總裁提出了一個不可說不的條件：杰克必須在你那公司里出任項目開發(fā)部經(jīng)理。? 事情總在人的意料中，不久公司只剩下他一個人陪約翰遜總裁了，總裁歉疚地問他為什么要留下來，杰克微笑地說了一句話：?既然上了船，船遇到驚濤駭浪，就應該同舟共濟。不到一個星期，公司只剩下屈指可數(shù)幾個人時，有人來高薪聘請他，但他只說：?公司景氣的時候，給了我許多，當公司有困難的時候，我總得和公司共渡難關，我不會做這樣的無道德之事?？偛眯π?、無奈地拍拍他的肩膀：?能集多少錢 ?公司又不是幾十萬 就能脫離癱瘓，集個幾十萬只是杯水車薪，連一個缺口都堵不住。但公司目前景象不堪，貨款數(shù)目巨大，銀行也不給予他們的答復。經(jīng)過公司辛苦奔波，全套審批手續(xù)批下來的時候，公司卻因資金缺乏，完全陷入停滯狀態(tài)。杰克這時產(chǎn)生了這樣的想法：公司現(xiàn)在正是資金大流動的時候，我們所有的員工應該集資投入到大項目中去。工資早晚都是你們的，只要我 們的 項目搞好，大家一起來共享利潤。那時，公司承擔了一個大項目的建設，在市場的各大街道大做廣告，全體員工對此驚喜萬分，全身心地投入到工作中去，全市的每個街道都要做 10多個廣告，整個城 市至少也有一千多個，這給公司帶來的經(jīng)濟利益和社會效應是十分可觀的。約翰遜，年紀比杰克稍微大幾歲，管理精明，為 人親和，杰克的工作就是幫總經(jīng)理簽 單拉戶，談判過程中，杰克的談吐、 沉穩(wěn)令許多客戶所敬佩。 那世界上什么樣的人才能獲得高薪得到別人的尊重呢？ 什么樣的人無論到哪個公司都會受人歡迎呢？ 在開始回答這個問題的時候，我想先講一個真實的故事。公司的發(fā)展與員工的發(fā)展永遠都是唇齒相依的。20 0 01 實施 目 錄 總經(jīng)理致詞 公司簡介 公司文化 公司組織架構圖 職業(yè)生涯規(guī)劃 總則 管理條例 第一章 員工權利與義務 第二章 辦公紀律 第三章 出差 （暫行） 管理 制度 第四章 行政 管理 第五章 績效 激勵 機制 第六章 保密管理 第七章 日常管理規(guī)范 第八章 培訓機制 第九章 關懷與福 利 第十章 附則 總經(jīng)理致詞 一起迎接美好明天 親愛的 伙伴 ： 首先恭喜 您 成為本公司的一員， 作為公司的一名 員工，您應該感到自豪，這不只是因為您通 過了層層選拔，證明了您的潛在素質和價值，同時，也是因為有了許多像 您一樣優(yōu)秀的人員的加入，使公司得以持續(xù)、健康地發(fā)展壯大。 我們有幸有機會與您合作，是機遇？運氣？緣分？不管是什么，希望您活在當下， 懂得珍惜現(xiàn)在！ 正是由于有許多心怡 人長期以來的團結協(xié)作、 努力拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)，心怡 才有了自 2020 年創(chuàng)業(yè)以來的由小到大、并立志成為 湖南 行業(yè) 第一 的 知名公司。一個在市場上占有優(yōu)勢的公司，一個不斷發(fā)展壯大的公司，才能為員工們提供施展才華、實現(xiàn)自我價值的舞臺，才能讓員工找到自己理想的位置，才能讓員工獲得應有的報酬、信心和尊重。 在洛杉磯，有一名叫杰克的年輕人，在一家有名的文化公司工作，他的總裁叫邁克 杰克剛步入公司，公司運轉正常，杰克工作得很舒服。 約翰遜總裁在發(fā)工資那天召集全體員工開會：?公司承擔的這個項目很大，光準備工作就耗資幾百萬元，公司資金暫且緊張，所以，該月工資就放到下月一起發(fā)放，請你們諒解一下公司。?所有的員工都對總裁的話表示贊同。 可是，半年以后風云突變。別說給員工發(fā)工資，就連日常的耗費也只有向銀行伸出求救之手。 然而，就在這個困難時期，杰克說出來心里的想法：全體員工集資。? 當約翰遜總裁召集全體員工陳述公司的現(xiàn)狀時，一下子人心渙散，人員所剩無幾，沒有拿到工資的員工將總裁的辦公室圍得水泄不通，見總裁實在無錢支付工資，他們各謀所需，將公司的東西分得一無所有，杰克并沒有放棄，這么好的機會，難道就這樣付諸東流嗎 ?他產(chǎn)生了一種莫名的感覺：沙漠里的人也能生存。只 要約翰遜總裁沒有宣 布公司倒閉，總裁留在這里，我始終不會離開公司，哪怕只剩下我一個人。?街道廣告屬于城市規(guī)劃的重點項目，他們停頓下來以后，在政府的催促下，公司將這來之不易的項目轉移到另一家大公司。約翰遜總裁握著杰克的手向那公司總裁推薦：?這是一個難得的人 才，只要他上了你的船，就一定會和你風雨同舟。 加盟新公司后，杰克出任了項目開發(fā)部經(jīng)理。或許以后我的公司也會遇到種種困難，我希望有人能與我同舟共濟。 在這里，我想說的不是這個年輕人卓越的能力，而是他自至始終都與公司 同舟共濟的精神。無數(shù)的企業(yè)都在努力尋找這樣的人，然而，在很多職員的眼里，似乎從來沒有把發(fā)展公司當成自己的己任，而是想方設法去謀取更高的薪水。這樣的人也許能夠謀取一份 可以生存的工作，但永遠也難以在一生中取得任何成就。因為這個世界永遠給與公司共命運的人最大的褒獎！ 拿破侖有句名言：不想當將軍的士兵不是好士兵。每一個職業(yè)經(jīng)理人都不是天生的，都是從普通員工一步步干出來的。老子曰：天下大事必做于細，天下難事必做于易。老子又曰：千里之行，始于足下 。?不積跬步，無以至千里?，只有量變的積累才能形成質變的飛躍，工作上也一樣，不要抱著僥幸的心理，要想取得工作的成功，就必須吃苦，必須腳踏實地的干。心怡 用人強調(diào)平等競爭， 不論資歷學歷，多大能力多大舞臺。 心怡 不會虧待一個優(yōu)秀的員工，但也不會養(yǎng)一個平庸的員工。父母含辛茹苦地把我們養(yǎng)大，我們要懂得回報；社會給我們提供學習成長的機會，我們要懂得回報；企業(yè)提供我們發(fā)展的舞臺，我們當然也要懂得回報。一個不想付出、沒有責任的人，一個只會貪圖享受、坐享其成的人，我們公司更不會要他。我們的企業(yè)發(fā)展到了一定的階段，就不是自身成長的問題，更是要肩負一定社會責任的社會問題了。我們現(xiàn)在要做的，就是要每時每刻努力地工作，回報大家，回報社會。 再次謝謝您的加盟，并致以美好的祝愿！ 公司簡介 心怡生物科技有限公司創(chuàng)建于 20