某科技有限公司員工手冊-展示頁
2025-06-16 02:12本頁面
【正文】 離職的。符合下列情形之一的，可以向公司提出辭職：⑴員工應征入伍并被錄取的。⑴符合辭職條件并按程序辦理離職手續(xù)的，視為通過公司正常程序辭職。員工離職分為辭職、辭退、開除三種類型，分別執(zhí)行不同的流程和結算辦法。員工錄用分派工作后，應立即赴所分配的單位工作，不得無故拖延推諉。 員工如系臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，視情況與本公司簽訂“定期工作協(xié)議書”，雙方共同遵守。 ⑺體格檢查不合格者。 ⑸患有精神病或傳染病者。 ⑶吸食毒品或有其它嚴重不良嗜好者。 ⑴剝奪政治權利尚未恢復者。 ⑷一寸半身免冠照片一張或電子照片。 ⑵技術職務任職資格證書原件及復印件。原則上員工試用期兩個月，期滿合格后，方得正式錄用；但成績優(yōu)秀者，可適當縮短其試用時間。采用考試和面試兩種，依實際需要任擇其中一種實施或兩種并用。五、 日常工作規(guī)定一、 員工入職手續(xù)本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應先依據(jù)人員甄選流程提出申請，經(jīng)本系統(tǒng)總經(jīng)理或主管副總裁批準后，由人事部門統(tǒng)一納入聘計劃并辦理甄選事宜。 1各級主管應加強自身修養(yǎng)，領導所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒和滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。 不得假借職權貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。 員工在作業(yè)時不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關的事情。 工作時間不得中途任意離開崗位、如需離開應向主管人員請準后方可離開。 不得攜帶違禁品、危險品或公司規(guī)定其它不得帶入工作場所的物品進入公司工作場所。 不得經(jīng)營與本公司類似或職務上有關的業(yè)務，不得兼任其它公司的職務。 員工應遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。 1保持環(huán)境整潔，注意儀表、儀容。 謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評。 嚴守公司機秘，自覺維護公司安全。 努力學習，踏踏實實做好本職工作，不斷提高業(yè)務水平。遵紀守法，服從公司管理。適合寫公司的價值觀等文化觀念有限公司員 工 手 冊一、 公 司 簡 介寫各自公司的情況簡介二、 公 司 文 化 公司文化三、 公 司 結 構可以文字可以組織結構圖四、 員工行為規(guī)范熱愛祖國，熱愛人民，熱愛事業(yè)，熱愛德榮。 一、職業(yè)道德愛崗敬業(yè)，有服務精神。 顧全大局，善于合用。 團結互助，尊重他人，樹立集體奮斗的良好風尚。 待客熱情禮貌，服務周全，維護公司形象。 堅持真理，堅持原則，不做有損公理道德之事。 1加強品德修養(yǎng)，倡導精神文明。二、行為規(guī)范忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞責的行為。 全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強化品質意識，圓滿完成各級領導交付的工作任務。 愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜出公司。 員工應隨時注意保持作業(yè)地點、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。 員工應團結協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、斗毆、搭訕樊談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。 1員工對外接洽業(yè)務，應堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽的行為。 1按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退。 本公司員工的甄選，以學識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準。 新進人員經(jīng)考試或面試合格和審查批準后，由人事部門辦理試用手續(xù)。 試用人員報到時，應向人事部送交以下證件： ⑴畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。 ⑶身份證原件及復印件。 凡有下列情形者，不得錄用。 ⑵被判有期徒刑或被通緝，尚未結案者。 ⑷貪污、拖欠公款，有記錄在案者。 ⑹因品行亞劣，曾被政府行政機關懲罰者。⑻其它經(jīng)本公司認定不適合者。 試用人員如因品行不良，工作欠佳或無故曠職
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