【正文】 施情況匯報，指導(dǎo)對標(biāo)管理工作，組織對標(biāo)項目小組就對標(biāo)管理中的難點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)突破。安排、部署對標(biāo)管理的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)對標(biāo)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，提出對標(biāo)管理目標(biāo)。責(zé)任體系化學(xué)車間執(zhí)行小組：組長發(fā)電車間執(zhí)行小組：組長成員主任：對標(biāo)管理辦公室對標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦對標(biāo)管理辦公室，具體負(fù)責(zé)對標(biāo)管理的日常工作。副組長：對標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織體系和責(zé)任體系1方案中初步確定部分重點(diǎn)標(biāo)桿按計劃實(shí)施，將進(jìn)一步從多方面完善對標(biāo)體系。對標(biāo)內(nèi)容按照從點(diǎn)到面，從易到難，以循序漸進(jìn)的方式逐步推廣，爭取4 建立對標(biāo)管理工作長效機(jī)制，不斷完善管理標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)對標(biāo)管理經(jīng)驗，注重正向激勵機(jī)制，將對標(biāo)管理納入崗位、薪酬的考核機(jī)制。以指標(biāo)找差距，以差距查管理，以管理促提高。汽機(jī)、電氣及輔助設(shè)備按照同區(qū)域、同類型、同容量的三同原則選擇對應(yīng)的機(jī)組進(jìn)行對標(biāo)。既不隨意選擇低標(biāo)準(zhǔn)，也不設(shè)定過高目標(biāo)和提出不切合實(shí)際的口號。根據(jù)循環(huán)流化床鍋爐以及2PDCA總體原則1 對標(biāo)管理工作是標(biāo)準(zhǔn)化管理、精細(xì)化生產(chǎn)的深入推進(jìn)，是深入開展運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作的有效載體，要充分運(yùn)用運(yùn)營轉(zhuǎn)型的工具、方法來推動對標(biāo)管理工作。1年的持續(xù)努力，使熱電廠的各項生產(chǎn)運(yùn)行管理水平得到全面大幅度提升，指標(biāo)接近或達(dá)到國內(nèi)電力行業(yè)一流水平，多數(shù)指標(biāo)穩(wěn)定保持在行業(yè)中上游水平，達(dá)到“創(chuàng)電網(wǎng)一流發(fā)電廠”的目標(biāo)。人）最終通過年減8名操作能手精簡運(yùn)行隊伍（2014名后備干部、5個專業(yè)資料室（專業(yè)書籍+專業(yè)報刊）培養(yǎng)年底實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1一流的干部、員工隊伍建設(shè)。萬元。通過精細(xì)化管理，消除浪費(fèi)創(chuàng)效6S標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率＞97%2016年生產(chǎn)現(xiàn)場管理6S2014一流的現(xiàn)場設(shè)備管理。年運(yùn)行各項生產(chǎn)參數(shù)指標(biāo)：排煙溫度、飛灰含碳量、底渣可燃物、煙氣含氧量、主蒸汽壓力、主蒸汽溫度、再熱蒸汽溫度、冷態(tài)啟動用油、真空、給水溫度、補(bǔ)水率、高加投入率、一次風(fēng)機(jī)耗電率、二次風(fēng)機(jī)耗電率、引風(fēng)機(jī)耗電率、給水泵耗電率、凝結(jié)水泵耗電率、循環(huán)水泵耗電率、輸煤系統(tǒng)耗電率等運(yùn)行指標(biāo)接近或達(dá)到全國一流。萬元。天管理創(chuàng)效年目標(biāo)基礎(chǔ)上，延長機(jī)組運(yùn)轉(zhuǎn)周期在228年目標(biāo)基礎(chǔ)上，力爭節(jié)約供電標(biāo)煤天；* 完成以上目標(biāo)，在369g/Kwh，運(yùn)轉(zhuǎn)周期達(dá)到天；2016372g/Kwh，運(yùn)轉(zhuǎn)周期達(dá)到天；2015375g/Kwh，運(yùn)轉(zhuǎn)周期達(dá)到2014一流的生產(chǎn)運(yùn)行管理。年安全二級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（電監(jiān)會）評價得分≥90%；2015年無輕傷以上事件，污染物排放達(dá)標(biāo)安全管理最終奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)全員化。萬”，熱電廠提出“創(chuàng)電網(wǎng)一流發(fā)電廠”的奮斗目標(biāo)，并提出了“四個一流”：A、年管理創(chuàng)效目標(biāo)根據(jù)*****公司安排，為確保“熱電廠指導(dǎo)思想熱電廠堅持以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以運(yùn)營轉(zhuǎn)型為載體，以“創(chuàng)電網(wǎng)一流發(fā)電廠”為奮斗目標(biāo)，從安全環(huán)保、生產(chǎn)運(yùn)行管理、設(shè)備管理、干部員工隊伍建設(shè)四大方面，與先進(jìn)企業(yè)對標(biāo)，分析尋找自身差距，制定和落實(shí)“創(chuàng)電網(wǎng)一流發(fā)電廠”的方案和措施，持續(xù)改進(jìn)、不斷超越，全面提高電廠各項管理。電廠對標(biāo)管理實(shí)施方案對標(biāo)管理工作是運(yùn)營轉(zhuǎn)型的再次啟動和進(jìn)一步貫徹深化，按照公司對標(biāo)要求，為全面提升熱電廠各項經(jīng)營管理水平，制定熱電廠對標(biāo)工作實(shí)施方案。一二2014500一流的安全環(huán)保。具體指標(biāo)：2014100%2014年安全二級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（電監(jiān)會）評價得分≥95%；B、主要體現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)行成本指標(biāo)為供電標(biāo)煤耗、機(jī)組運(yùn)轉(zhuǎn)率。年供電標(biāo)煤耗達(dá)到120年供電標(biāo)煤耗達(dá)到150年供電標(biāo)煤耗達(dá)到18020141g/Kwh，管理創(chuàng)效萬元。20142160以上是一類大指標(biāo)，以下是二類指標(biāo)：20142016（詳見后指標(biāo)體系）C、做到現(xiàn)場管理目標(biāo)，全覆蓋無死角。年生產(chǎn)現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率＞96%20156S年生產(chǎn)現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率＞98%*100D、2014個專業(yè)培訓(xùn)教室15名專業(yè)工程師、22年減人，2015723（所謂“接近”或“中上游水平”主要是針對電廠東鍋第代鍋爐部分參數(shù)目標(biāo)要求根據(jù)自身情況量身而定）三通過循環(huán)，動態(tài)對標(biāo)，持續(xù)改善。樹立實(shí)事求是的科學(xué)觀。135MW機(jī)組的最新發(fā)展?fàn)顩r和自身實(shí)際，按照量力而行、循序漸進(jìn)、適度超前的思路，動態(tài)選定階段性指標(biāo)。針對東方鍋爐廠第一代循環(huán)流化床鍋爐設(shè)計效率低的特殊原因，可以外部對標(biāo)的與外部對標(biāo)，不能與外部對標(biāo)的與內(nèi)部最佳實(shí)踐值進(jìn)行對標(biāo)，動態(tài)調(diào)整目標(biāo)不斷提高。3建立完善對標(biāo)管理的指標(biāo)體系、標(biāo)桿體系、組織體系、責(zé)任體系和考核體系，堅持“對照先進(jìn)、查錯糾弊、持續(xù)改善、不斷超越”，系統(tǒng)提升熱電廠綜合管理水平。5 對標(biāo)是一個不斷完善和豐富的過程。2014年底實(shí)現(xiàn)全面對標(biāo)。四組織體系組長：成員：副主任：執(zhí)行小組檢修車間執(zhí)行小組：組長燃料車間執(zhí)行小組：組長2對標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé) 根據(jù)電廠年度對標(biāo)管理的要求，負(fù)責(zé)指標(biāo)管理和對指標(biāo)進(jìn)行分解，負(fù)責(zé)對標(biāo)過程控制和動態(tài)管理。每月負(fù)責(zé)對標(biāo)完成情況整理、分析和逐級上報工作。負(fù)責(zé)組織開展技術(shù)攻關(guān)，積極引進(jìn)新技術(shù)、新方法，不斷提高管理水平和管理效率。完成對標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項任務(wù)。每月召開對標(biāo)分析會，對月度指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析、總結(jié)。通過最佳實(shí)踐的推廣，放大指標(biāo)對標(biāo)管理效果。每月聽取各車間（科室）對標(biāo)工作開展情況的匯報，并進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。 負(fù)責(zé)每月對本車間對標(biāo)完成情況進(jìn)行整理、分析和逐級上報工作，報對標(biāo)管理辦公室備案。年2015年1電力安全標(biāo)準(zhǔn)化二級%8599909599