湖南某公司薪酬管理手冊(cè)6-展示頁(yè)

【摘要】湖南家輝基因技術(shù)有限公司薪酬管理手冊(cè)新華信管理咨詢2001年12月31日目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章工資級(jí)別 3第四章試用期薪酬 3第五章加班工資 3第六章最低工資標(biāo)準(zhǔn) 4第七章薪酬組織與發(fā)放 4第八章附則 53/

2025-04-28 04:47

某公司薪酬管理報(bào)告-展示頁(yè)

【摘要】★機(jī)密金瀚控股公司薪酬管理報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2004年6月47/53目 錄第一章總則 3第二章薪酬總額 5第三章基本工資 6第四章績(jī)效工資 9第五章獎(jiǎng)金 10第六章附加工資 13第七章年薪制 15第八章崗位績(jī)效工資制 17第九章技術(shù)績(jī)效工

2025-08-10 22:12

某公司薪酬管理方案-展示頁(yè)

【摘要】I/30AB公司薪酬設(shè)計(jì)方案I/30目錄第一章總則................................................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu).............................

2025-05-04 22:39

某公司薪酬管理準(zhǔn)則-展示頁(yè)

【摘要】某集團(tuán)薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，發(fā)揮薪酬的保健和激勵(lì)功能，依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會(huì)有關(guān)決議，特制定本辦法。第二條薪酬管理程序：制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評(píng)價(jià)地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查薪資制度結(jié)構(gòu)確定薪酬等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行薪酬制度、控制和調(diào)整

2025-04-18 00:40

某公司管理人員薪酬管理制度手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章：總則第一條：為維護(hù)______公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）中高層管理人員利益，形成穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì)，保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本制度。第二條：本制度適用于公司的中高層管理人員，包括：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷(xiāo)售副總助理、各部門(mén)正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理（或董事長(zhǎng)）認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條：

2025-04-18 00:36

某公司員工薪酬管理制度手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】1/10江蘇XXX股份有限公司員工薪酬管理制度i/10目錄第一章總則...............................................................................................１第二章薪酬方式與適用范圍.............................

2025-04-18 00:26

公司薪酬管理手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】薪酬管理手冊(cè)二〇一一年十一月目錄薪酬管理手冊(cè)第2頁(yè)，共40頁(yè)第一章總則............................................................................................2一、目的......................

2025-08-14 03:23

某公司人事薪酬管理章程-展示頁(yè)

【摘要】管理章程XXXXXXX公司總則本管理章程專(zhuān)為XXXXXX中心的員工而編制。本管理章程涉及的管理規(guī)定作為勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的附件，是勞資雙方履約的依據(jù)內(nèi)容之一，必須共同遵守。本公司保留隨時(shí)修改章程內(nèi)容的權(quán)利，以便能及時(shí)適應(yīng)公司行政方針的改變。但章程內(nèi)容的修改將不會(huì)損害

2025-04-25 00:21

某公司薪酬管理及調(diào)整-展示頁(yè)

【摘要】PRP方案PRP方案（Performance?-related?Pay）是近年來(lái)西方比較流行的一種雇員工資管理計(jì)劃，被稱(chēng)為“與業(yè)績(jī)相關(guān)的收入”，或簡(jiǎn)稱(chēng)“業(yè)績(jī)報(bào)酬”、“業(yè)績(jī)工資收入”（pay-for-performance）等。PRP方案是企業(yè)激勵(lì)計(jì)劃（Incentive?Plans）的一個(gè)組成部分。（一）?建立背景素有“企業(yè)管理之父”之稱(chēng)的

2025-04-27 06:24

某公司薪酬設(shè)計(jì)管理方案-展示頁(yè)

【摘要】★機(jī)密摩比天線技術(shù)（深圳）有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案二零零年月1/31目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結(jié)構(gòu) 4第五章年薪制 8第六章崗位績(jī)效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調(diào)整 16第九章工資特區(qū) 17

2025-05-04 02:52

某公司薪酬管理辦法-展示頁(yè)

【摘要】六盤(pán)水煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)薪酬管理實(shí)施辦法(送審稿)華景咨詢（HGAC）目錄第一章總則 2第一條薪酬管理主旨 2第二條薪酬管理原則與依據(jù) 2第三條薪酬管理實(shí)施辦法的解釋、修訂與實(shí)施 3第四條薪酬管理實(shí)施辦法的法律效力 3第二章內(nèi)容概述 3第五

2025-04-27 13:36

某公司薪酬管理及設(shè)計(jì)-展示頁(yè)

【摘要】見(jiàn)本書(shū)第384～385頁(yè)1．崗位定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表崗位定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表序號(hào)崗位類(lèi)別等級(jí)定級(jí)級(jí)別范圍工資金額（元）1工人崗一級(jí)51～5900～12002工人崗二級(jí)84～81100～16003工人崗三級(jí)117～111400～18004技術(shù)崗一級(jí)1411～141500～20005技術(shù)崗

2025-04-18 00:41

某公司某年度薪酬改革與薪酬管理-展示頁(yè)

【摘要】XX有限責(zé)任公司2004年度薪酬改革實(shí)施綱要第一部分薪酬管理策略一、內(nèi)容包括1．薪酬支付理念2．薪酬策略3．薪酬結(jié)構(gòu)二、薪酬支付理念1．外部均衡：設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)充分考慮到市場(chǎng)薪酬水平，使公司薪酬水平與市場(chǎng)水平相比具有競(jìng)爭(zhēng)力；2．內(nèi)部均衡：根據(jù)每個(gè)崗位的職責(zé)來(lái)確定崗位在公司內(nèi)部的相對(duì)重要性，進(jìn)而確定相應(yīng)的薪酬水平；3．個(gè)人均衡：有效地

2025-04-27 04:19

某公司的薪酬管理-展示頁(yè)

【摘要】CISCOCB思科的薪酬管理?公司簡(jiǎn)介.?戰(zhàn)略重點(diǎn).?薪酬體系.?結(jié)果與分析.思科簡(jiǎn)介C-2?成立于1984年——當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)公司的領(lǐng)銜者–銷(xiāo)售額:1987,150萬(wàn)$—1989,銷(xiāo)售額$—1997,64億$—目前NS上市值第三.–原因:風(fēng)險(xiǎn)資本支持。專(zhuān)業(yè)管理人才的加

2025-02-25 22:40

某公司管理手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】省公司管理手冊(cè)一、財(cái)納福諾木業(yè)（中國(guó)）有限公司簡(jiǎn)介：財(cái)納福諾木業(yè)（中國(guó)）有限公司是ThomasBaert（比利時(shí)籍）于2004年在上海組建的專(zhuān)營(yíng)地板的跨國(guó)企業(yè)。經(jīng)過(guò)五年發(fā)展，財(cái)納福諾木業(yè)（中國(guó)）有限公司在嘉善建立占地200,000㎡的國(guó)際化、現(xiàn)代化生產(chǎn)基地與原木加工、實(shí)木地板加工、實(shí)木復(fù)合地板加工、強(qiáng)化地板加工四大產(chǎn)業(yè)中心，擁有員工1600多人，年產(chǎn)能突破3000萬(wàn)㎡，在全球名列前茅。

2025-04-18 00:37

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某公司薪酬管理手冊(cè)(參考版)

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