某公司戰(zhàn)略薪酬管理案例分析-展示頁(yè)

【摘要】華為公司戰(zhàn)略薪酬管理（案例分析）戰(zhàn)略性薪酬管理的內(nèi)涵表：戰(zhàn)略性薪酬管理體系和傳統(tǒng)薪酬管理體系的區(qū)別：戰(zhàn)略性薪酬體系作為一種能夠有效輔助企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的重要工具，必須遵循以下原則:c.體現(xiàn)員工價(jià)值原則f.分享原則d.激勵(lì)原則e.公平原則戰(zhàn)略性薪酬體系戰(zhàn)略性薪酬體系的設(shè)計(jì)原則：

2025-02-22 00:36

某公司工資薪酬結(jié)構(gòu)與管理-展示頁(yè)

【摘要】工資（薪酬）結(jié)構(gòu)與管理（五）?工資（薪酬）結(jié)構(gòu)指工資構(gòu)成項(xiàng)目及各自所占的比例?固定薪酬：基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資?浮動(dòng)薪酬：效益工資、業(yè)績(jī)工資、獎(jiǎng)金?津貼我國(guó)企業(yè)工資結(jié)構(gòu)類型?1、以績(jī)效為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)?年齡與工齡基本工資20%

2025-02-02 00:55

某公司戰(zhàn)略薪酬管理課件-展示頁(yè)

【摘要】華為戰(zhàn)略薪酬管理戰(zhàn)略性薪酬管理的內(nèi)涵戰(zhàn)略性薪酬管理是一種看待薪酬管理這一管理職能的新理念，其核心內(nèi)容是企業(yè)為了保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而做出的一系列戰(zhàn)略決策。表：戰(zhàn)略性薪酬管理體系和傳統(tǒng)薪酬管理體系的區(qū)別：戰(zhàn)略性薪酬管理體系傳統(tǒng)的薪酬管理體系目標(biāo)吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀員工；實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的協(xié)調(diào)發(fā)展為員工管理提供支持；

2025-02-22 12:36

某公司薪酬管理培訓(xùn)教材-展示頁(yè)

【摘要】課程設(shè)計(jì)薪酬管理康佳集團(tuán)股份有限公司成員及分工介紹組長(zhǎng)：1109014105——康佳集團(tuán)員工薪酬組成康佳集團(tuán)薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)組員

2025-03-10 13:39

某公司薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理-展示頁(yè)

【摘要】山東，煙臺(tái)競(jìng)越Slides-11-1什么是薪酬什么是薪酬系統(tǒng)薪酬經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬?基本工資?加班工資?獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)品?津貼等?公共福利?保險(xiǎn)計(jì)劃?退休計(jì)劃?培訓(xùn)?住房?餐飲等?有薪假期?休息日?病事假等?有興趣的工作

2025-03-10 13:11

某公司薪酬管理體系分析-展示頁(yè)

【摘要】EricssonCompensationBenefit愛(ài)立信薪酬體系EricssonCompensationBenefit愛(ài)立信薪酬體系?CBvsCompanystrategyHRmanagement薪酬與公司管理和人力資源管理的關(guān)系?CBsystemestablishment,

2025-03-10 13:38

某公司績(jī)效和薪酬管理的診斷報(bào)告分析-展示頁(yè)

【摘要】1九略管理咨詢NINESAGE精品資料網(wǎng)中國(guó)中旅（集團(tuán)）公司績(jī)效和薪酬管理診斷報(bào)告2023年3月23日北京2九略管理咨詢NINESAGE精品資料網(wǎng)A.概述B.現(xiàn)狀描述C.診斷分析D.我們的建議3九略管理咨詢NINESAGE

2025-03-14 10:16

某公司薪酬管理和考核評(píng)價(jià)管理設(shè)計(jì)-展示頁(yè)

【摘要】紅獅薪酬與考核評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)（終稿）紅獅咨詢報(bào)告之三上海共圖企業(yè)管理咨詢有限公司2023年9月1紅獅咨詢報(bào)告結(jié)構(gòu)之一：診斷報(bào)告之二：企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)方案附件1：企業(yè)文化手冊(cè)附件2：情景文化附件3：中外著名企業(yè)文化案例匯編之

2025-03-10 13:01

某公司績(jī)效及薪酬管理診斷報(bào)告-展示頁(yè)

【摘要】1九略管理咨詢NINESAGE中國(guó)中旅（集團(tuán)）公司績(jī)效和薪酬管理診斷報(bào)告2023年3月23日北京...fdcew./.....2九略管理咨詢NINESAGEA.概述B.現(xiàn)狀描述C.診斷分析D.我們的建議.....3九略管理咨詢NINESA

2025-03-14 10:10

某公司薪酬管理激勵(lì)方案設(shè)計(jì)-展示頁(yè)

【摘要】薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)CompensationDesign鄭力子高級(jí)咨詢顧問(wèn)......如何把企業(yè)戰(zhàn)略策略與人力資源策略聯(lián)系在一起？HowtolinkbusinessstrategywithHRstrategytogether?遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)人/財(cái)/物崗位設(shè)置；A市人才供求狀況；薪酬水

2025-03-10 13:13

某公司薪酬福利體系的設(shè)計(jì)-展示頁(yè)

【摘要】***制造有限公司薪酬福利體系?主要建議及成果?薪酬福利體系設(shè)計(jì)原則?職級(jí)體系設(shè)計(jì)?薪酬福利體系設(shè)計(jì)?職位入級(jí)總結(jié)?方案實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)提示目錄：主要建議及成果:薪資結(jié)構(gòu)薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+福利津貼+長(zhǎng)期激勵(lì)年收入?以年收入為規(guī)劃對(duì)象

2025-01-10 19:49

某公司績(jī)效和薪酬管理診斷報(bào)告-展示頁(yè)

【摘要】1九略管理咨詢NINESAGE中國(guó)中旅（集團(tuán)）公司績(jī)效和薪酬管理診斷報(bào)告2023年3月23日北京...fdcew./.....2九略管理咨詢NINESAGEA.概述B.現(xiàn)狀描述C.診斷分析D.我們的建議.....3九略管理咨詢NINE

2025-03-14 10:15

某公司績(jī)效與薪酬管理診斷報(bào)告-展示頁(yè)

【摘要】1九略管理咨詢NINESAGE來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)中旅（集團(tuán)）公司績(jī)效和薪酬管理診斷報(bào)告2023年3月23日北京2九略管理咨詢NINESAGE來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載A.概述B.現(xiàn)狀描述C.診斷分析D.我們的建議3九略管理咨詢NINESAGE來(lái)自

2025-03-14 10:14

某公司薪酬管理制度匯編-展示頁(yè)

【摘要】BNMT薪資福利內(nèi)容:?BNMT的薪資哲學(xué)?市場(chǎng)調(diào)查?BNMT的薪資設(shè)計(jì)?BNMT的薪資構(gòu)成?市場(chǎng)比較?工資評(píng)估?計(jì)算薪資收入的簡(jiǎn)單工具BNMT薪資哲學(xué)BNMT致力于在外商投資的電子產(chǎn)品的制造業(yè)領(lǐng)域內(nèi)給員工提供一套頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利系統(tǒng):?基于工

2025-03-08 23:06

某公司薪酬評(píng)估與調(diào)控管理-展示頁(yè)

【摘要】薪酬評(píng)估與調(diào)控本章重點(diǎn):?薪酬預(yù)算；?薪酬控制；?薪酬調(diào)整。第一節(jié)薪酬預(yù)算?所謂薪酬預(yù)算，實(shí)際上指的是管理者在薪酬管理過(guò)程中進(jìn)行的一系列薪酬成本開(kāi)支方面的權(quán)衡和取舍。（p452）薪酬預(yù)算的目標(biāo)?合理控制員工流動(dòng)率，同時(shí)降低企業(yè)的勞動(dòng)力成本；?有效影響員工的行為。薪酬預(yù)算過(guò)程中的一些關(guān)鍵決策

2025-01-15 17:58

某公司的薪酬管理-閱讀頁(yè)

某公司的薪酬管理(文件)

某公司的薪酬管理-全文預(yù)覽

某公司的薪酬管理-預(yù)覽頁(yè)

某公司的薪酬管理-免費(fèi)閱讀