[精選]某公司職工薪酬管理及業(yè)務(wù)管理核算-資料下載頁

【摘要】學習領(lǐng)域名稱學習情境序號及名稱企業(yè)財務(wù)會計學習情境：應付職工薪酬業(yè)務(wù)核算企業(yè)財務(wù)會計學習情境7流動負債業(yè)務(wù)核算【工作任務(wù)】學習子情境應付職工薪酬業(yè)務(wù)核算?確認:職工薪酬業(yè)務(wù)的核算??發(fā)放:職工薪酬業(yè)務(wù)的核算學習情境7流動負債業(yè)務(wù)核算企業(yè)財務(wù)會計學習情境7

2025-01-30 16:18

某公司人事薪酬管理章程-資料下載頁

【摘要】管理章程XXXXXXX公司總則本管理章程專為XXXXXX中心的員工而編制。本管理章程涉及的管理規(guī)定作為勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的附件，是勞資雙方履約的依據(jù)內(nèi)容之一，必須共同遵守。本公司保留隨時修改章程內(nèi)容的權(quán)利，以便能及時適應公司行政方針的改變。但章程內(nèi)容的修改將不會損害

2025-04-16 00:21

某公司薪酬管理和績效考核制度的結(jié)合-資料下載頁

【摘要】正略鈞策職位評估系統(tǒng)今日議題一、薪酬體系簡述二、職位評估方法概述三、正略鈞策職位評估系統(tǒng)薪酬體系設(shè)計的整體原則一個前提三個公平三項匹配?在預算范圍之內(nèi)執(zhí)行公司的獎勵、調(diào)整和提薪戰(zhàn)略，控制人力成本?內(nèi)部公平：相對于公司內(nèi)部其他員工的薪酬是公平的?外部

2025-03-04 13:09

某公司薪酬管理及調(diào)整-資料下載頁

【摘要】PRP方案PRP方案（Performance?-related?Pay）是近年來西方比較流行的一種雇員工資管理計劃，被稱為“與業(yè)績相關(guān)的收入”，或簡稱“業(yè)績報酬”、“業(yè)績工資收入”（pay-for-performance）等。PRP方案是企業(yè)激勵計劃（Incentive?Plans）的一個組成部分。（一）?建立背景素有“企業(yè)管理之父”之稱的

2025-04-18 06:24

某公司薪酬設(shè)計管理方案-資料下載頁

【摘要】★機密摩比天線技術(shù)（深圳）有限公司薪酬設(shè)計方案二零零年月1/31目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結(jié)構(gòu) 4第五章年薪制 8第六章崗位績效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調(diào)整 16第九章工資特區(qū) 17

2025-04-25 02:52

某公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【摘要】六盤水煙草專賣局(分公司)薪酬管理實施辦法(送審稿)華景咨詢（HGAC）目錄第一章總則 2第一條薪酬管理主旨 2第二條薪酬管理原則與依據(jù) 2第三條薪酬管理實施辦法的解釋、修訂與實施 3第四條薪酬管理實施辦法的法律效力 3第二章內(nèi)容概述 3第五

2025-04-18 13:36

某公司薪酬福利管理手冊-資料下載頁

【摘要】江門市卓益紡織布業(yè)有限公司薪酬福利管理手冊二零零六年十二月二十九日CBHandsun深圳市華盈恒信管理顧問有限公司目錄第一章總則...............................................................................

2025-04-09 00:40

湖南某公司薪酬管理手冊-資料下載頁

【摘要】湖南家輝基因技術(shù)有限公司薪酬管理手冊新華信管理咨詢2001年12月31日目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章工資級別 3第四章試用期薪酬 3第五章加班工資 3第六章最低工資標準 4第七章薪酬組織與發(fā)放 4第八章附則 53/

2025-04-19 04:47

某公司薪酬管理及設(shè)計-資料下載頁

【摘要】見本書第384～385頁1．崗位定級標準表崗位定級標準表序號崗位類別等級定級級別范圍工資金額（元）1工人崗一級51～5900～12002工人崗二級84～81100～16003工人崗三級117～111400～18004技術(shù)崗一級1411～141500～20005技術(shù)崗

2025-04-09 00:41

某公司某年度薪酬改革與薪酬管理-資料下載頁

【摘要】XX有限責任公司2004年度薪酬改革實施綱要第一部分薪酬管理策略一、內(nèi)容包括1．薪酬支付理念2．薪酬策略3．薪酬結(jié)構(gòu)二、薪酬支付理念1．外部均衡：設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)時充分考慮到市場薪酬水平，使公司薪酬水平與市場水平相比具有競爭力；2．內(nèi)部均衡：根據(jù)每個崗位的職責來確定崗位在公司內(nèi)部的相對重要性，進而確定相應的薪酬水平；3．個人均衡：有效地

2025-04-18 04:19

某公司薪酬管理制度設(shè)計與調(diào)整-資料下載頁

【摘要】薪酬管理主講：田俊雄時間：2023年９月２１日第一節(jié)：薪酬調(diào)查●第一單元薪酬市場調(diào)查●第二單元員工薪酬滿意度調(diào)查第三節(jié)：企業(yè)工資制度設(shè)計與調(diào)整●第一單元企業(yè)工資制度的設(shè)計●第二單元寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計●第三單元企業(yè)工資制度

2025-03-04 13:39

某公司有效薪酬設(shè)計與管理培訓教材-資料下載頁

【摘要】有效薪酬設(shè)計與管理北京和君創(chuàng)業(yè)管理顧問公司??????????????高??????偉2023/5/41第一部分：主要內(nèi)容1、如何全面認識薪酬2、新形式下薪酬面臨的挑

2025-02-19 10:53

某公司流動負債管理及薪酬管理知識分析概述-資料下載頁

【摘要】第九章第九章流動負債流動負債流動負債概述1短期借款2應付票據(jù)3應付和預收款項4應付職工薪酬51應交稅費6應付股利7應付利息18其他應付款9新編出納員崗位實訓新編出納員崗位實訓出納出納員崗位實訓操作演示員崗位實訓操作演示第一節(jié)流動負債概述

2025-01-07 12:45

某某公司薪酬管理和績效管理-資料下載頁

【摘要】第八章薪酬管理與員工福利主題：１．報酬管理２．工資與獎金３．員工福利閱讀:●主要參考書中的9,10,11,12,15.●企業(yè)生命周期與薪酬設(shè)計《中國人力資源開發(fā)》2002．P31●企業(yè)薪酬制度改革若干問題《中國人力資源開發(fā)》2002．P66●對某汽車制造企業(yè)薪酬設(shè)計的診斷分析　《中國人力資源開發(fā)》2002．P3

2025-04-18 22:20

某公司薪酬體系設(shè)計現(xiàn)場宣講-資料下載頁

【摘要】XX薪酬體系設(shè)計現(xiàn)場宣講上海交大企業(yè)咨詢有限責任公司2023年1月?1、薪酬體系概述?2、薪酬體系設(shè)計方案?3、過渡實施項目全貌：職位描述職位/人員評估激勵系統(tǒng)職位序列/人員結(jié)果付薪理念績效管理指標體系公司戰(zhàn)略獎金分配薪酬系統(tǒng)福利

2025-01-02 01:41

某公司的薪酬管理(存儲版)

某公司的薪酬管理-文庫吧在線文庫

某公司的薪酬管理(完整版)

某公司的薪酬管理(更新版)

某公司的薪酬管理(專業(yè)版)