某公司某年度薪酬改革與薪酬管理-資料下載頁

【摘要】XX有限責(zé)任公司2004年度薪酬改革實(shí)施綱要第一部分薪酬管理策略一、內(nèi)容包括1．薪酬支付理念2．薪酬策略3．薪酬結(jié)構(gòu)二、薪酬支付理念1．外部均衡：設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)充分考慮到市場(chǎng)薪酬水平，使公司薪酬水平與市場(chǎng)水平相比具有競爭力；2．內(nèi)部均衡：根據(jù)每個(gè)崗位的職責(zé)來確定崗位在公司內(nèi)部的相對(duì)重要性，進(jìn)而確定相應(yīng)的薪酬水平；3．個(gè)人均衡：有效地

2025-04-18 04:19

某公司薪酬管理制度設(shè)計(jì)與調(diào)整-資料下載頁

【摘要】薪酬管理主講：田俊雄時(shí)間：2023年９月２１日第一節(jié)：薪酬調(diào)查●第一單元薪酬市場(chǎng)調(diào)查●第二單元員工薪酬滿意度調(diào)查第三節(jié)：企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整●第一單元企業(yè)工資制度的設(shè)計(jì)●第二單元寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)●第三單元企業(yè)工資制度

2025-03-04 13:39

某公司有效薪酬設(shè)計(jì)與管理培訓(xùn)教材-資料下載頁

【摘要】有效薪酬設(shè)計(jì)與管理北京和君創(chuàng)業(yè)管理顧問公司??????????????高??????偉2023/5/41第一部分：主要內(nèi)容1、如何全面認(rèn)識(shí)薪酬2、新形式下薪酬面臨的挑

2025-02-19 10:53

某公司流動(dòng)負(fù)債管理及薪酬管理知識(shí)分析概述-資料下載頁

【摘要】第九章第九章流動(dòng)負(fù)債流動(dòng)負(fù)債流動(dòng)負(fù)債概述1短期借款2應(yīng)付票據(jù)3應(yīng)付和預(yù)收款項(xiàng)4應(yīng)付職工薪酬51應(yīng)交稅費(fèi)6應(yīng)付股利7應(yīng)付利息18其他應(yīng)付款9新編出納員崗位實(shí)訓(xùn)新編出納員崗位實(shí)訓(xùn)出納出納員崗位實(shí)訓(xùn)操作演示員崗位實(shí)訓(xùn)操作演示第一節(jié)流動(dòng)負(fù)債概述

2025-01-07 12:45

某某公司薪酬管理和績效管理-資料下載頁

【摘要】第八章薪酬管理與員工福利主題：１．報(bào)酬管理２．工資與獎(jiǎng)金３．員工福利閱讀:●主要參考書中的9,10,11,12,15.●企業(yè)生命周期與薪酬設(shè)計(jì)《中國人力資源開發(fā)》2002．P31●企業(yè)薪酬制度改革若干問題《中國人力資源開發(fā)》2002．P66●對(duì)某汽車制造企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)的診斷分析　《中國人力資源開發(fā)》2002．P3

2025-04-18 22:20

某公司薪酬體系設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)宣講-資料下載頁

【摘要】XX薪酬體系設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)宣講上海交大企業(yè)咨詢有限責(zé)任公司2023年1月?1、薪酬體系概述?2、薪酬體系設(shè)計(jì)方案?3、過渡實(shí)施項(xiàng)目全貌：職位描述職位/人員評(píng)估激勵(lì)系統(tǒng)職位序列/人員結(jié)果付薪理念績效管理指標(biāo)體系公司戰(zhàn)略獎(jiǎng)金分配薪酬系統(tǒng)福利

2025-01-02 01:41

【管理精品】某公司薪酬制度(1)-資料下載頁

【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：：好好學(xué)習(xí)社區(qū)（PURPOSE）:建立合理而公正的薪資制度，以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。政策與程序（POLICYamp。PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成員工的薪資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

2025-04-23 09:59

某公司銷售人員薪酬管理策略-資料下載頁

【摘要】基于企業(yè)生命周期的銷售人員薪酬策略(doc39)作者：明天??來源：　　星期天的清晨，窗外下著淅淅瀝瀝的小雨，沉睡的我被電話聲驚醒，朋友聲音里充滿歉意：“又沒讓你睡成懶覺，確實(shí)是十萬火急才向你求援，最近公司老總和銷售副總就銷售人員薪酬的事都要吵起來了，誰也不讓步！”她連珠炮一樣的說著?！　　肮热灰呀?jīng)吵醒了，就不用說那么快了，慢慢說?！蔽胰嗳嘌劬ψ屑?xì)聽著

2025-04-18 03:51

某公司薪酬管理與考評(píng)制度-資料下載頁

【摘要】薪酬管理與考評(píng)制度薪酬管理制度和考評(píng)制度是對(duì)公司人事相關(guān)制度的細(xì)化，是薪酬管理工作及績效考核工作具體操作的指導(dǎo)。薪酬管理和績效考核以制度的形式確定下來，是規(guī)范公司管理制度的一項(xiàng)舉措，也是營造一個(gè)科學(xué)的管理環(huán)境的良好開端，使各級(jí)管理者在實(shí)際操作中有據(jù)可依。薪酬分配的目的絕不是簡單的"分蛋糕"，而是通過"分蛋糕"使得公司今后的蛋糕做得更大。薪酬分配

2025-04-09 00:40

某公司薪酬管理設(shè)計(jì)方案-資料下載頁

【摘要】重慶長安福特公司基于能力的薪酬設(shè)計(jì)組長：小組成員：2012年7月6日重慶長安福特公司薪酬管理設(shè)計(jì)方案目錄1公司介紹 12 薪酬策略分析 4企業(yè)文化類型分析 4 7企業(yè)現(xiàn)狀分析 8 11

2025-05-02 00:11

湖南某公司薪酬管理手冊(cè)[001]-資料下載頁

【摘要】5/13湖南家輝基因技術(shù)有限公司薪酬管理手冊(cè)新華信管理咨詢2001年12月31日目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章工資級(jí)別 3第四章試用期薪酬 3第五章加班工資 3第六章最低工資標(biāo)準(zhǔn) 4第七章薪酬組織與發(fā)放 4第八章附則

2025-04-19 04:47

某公司薪酬管理與福利手冊(cè)-資料下載頁

【摘要】人力資源部《薪資與福利手冊(cè)》發(fā)布日期：總經(jīng)理：人力資源部經(jīng)理：金光紙業(yè)（中國）投資有限公司人力資源部薪資福利組目錄第一章：勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)合同制1．勞動(dòng)關(guān)系的確立2．員工簽訂勞動(dòng)合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進(jìn)人才工作證》的申辦二、勞務(wù)制

2025-04-09 00:40

某公司薪酬管理體系策略-資料下載頁

【摘要】XX有限公司薪酬體系（示例二）——薪酬管理策略一、內(nèi)容包括二、薪酬支付理念：設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)充分考慮到市場(chǎng)薪酬水平，使公司薪酬水平與市場(chǎng)水平相比具有競爭力；：根據(jù)每個(gè)崗位的職責(zé)來確定崗位在公司內(nèi)部的相對(duì)重要性，進(jìn)而確定相應(yīng)薪酬水平；：有效地吸引、留住、激勵(lì)企業(yè)發(fā)展所需要的員工，緊密的將員工個(gè)人業(yè)績、部門、團(tuán)隊(duì)、公司業(yè)績與其薪酬聯(lián)系在一起，強(qiáng)化激勵(lì)效果，從而提升公

2025-04-09 00:40

某公司薪酬福利管理辦法-資料下載頁

【摘要】目錄第一章總則.............................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu).....................................................................2第三章基礎(chǔ)工資.............

2025-04-09 00:40

某公司薪酬管理方案設(shè)計(jì)-資料下載頁

【摘要】HR369人力資源網(wǎng)1（一）員工工資核算表姓名所在部門基本工資津貼獎(jiǎng)金加班工資出勤天數(shù)其它應(yīng)發(fā)工資代扣工資應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資所得稅保險(xiǎn)（二）新員工調(diào)薪表姓名年齡學(xué)歷

2024-11-12 21:17

某公司的薪酬管理(更新版)

某公司的薪酬管理(專業(yè)版)

某公司的薪酬管理(留存版)

某公司的薪酬管理-文庫吧