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某公司的薪酬管理(留存版)

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【正文】股價(jià)（年度末 $） Compensable Factors 1993 1995 1997 649 1,979 6,440 172 421 1049 1,451 4,086 11,000 Developing a Pay Policy Line 119 PAY Job Evaluation Points 80 120 160 200 240 280 320 monthly salary ($000) 8 7 6 5 4 3 2 1 40 Line of Best Fit : using MarketSurvey data in Table Developing a Pay Policy Line 1110 PAY Job Evaluation Points 80 120 160 200 240 280 320 monthly salary ($000) 8

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