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某公司的薪酬管理(編輯修改稿)

2025-03-09 22:40 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】 8 7 6 5 4 3 2 1 40 Line of Best Fit : using MarketSurvey data in Table Developing a Pay Policy Line 1110 PAY Job Evaluation Points 80 120 160 200 240 280 320 monthly salary ($000) 8 7 6 5 4 3 2 1 40 Job Evaluation Points = 315 Predicted Salary = $7,128 Predicted Salary = $6,486 Pay Grade Structure 1111 PAY Job Evaluation Points 100 150 200 250 300 350 monthly salary (000) 8 7 6 5 4 3 2 1 Process

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