某公司的薪酬管理-文庫吧
2025-02-09 22:40 本頁面
【正文】 ：公司銷售收入和贏利能力；個人業(yè)績貢獻 ? 一線經(jīng)理掌握獎金的分配權 ? 高級經(jīng)理進行監(jiān)控，保證公平 ? 員工職位是杠桿，決定激勵總額和發(fā)放的時間周期 薪酬體系 4 C7 ? 每年流通股票總數(shù) %的股票期權激勵員工 – ? Pay policy line –bines internal external ? Pay grade 股票期權計劃 薪酬體系 4 117 財政年度 收入（百萬 $） 凈收入 (百萬 $) 員工數(shù) 股價（年度末 $） Compensable Factors 1993 1995 1997 649 1,979 6,440 172 421 1049 1,451 4,086 11,000 Developing a Pay Policy Line 119 PAY Job Evaluation Points 80 120 160 200 240 280 320 monthly salary ($000)
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