【正文】 償金（不滿一年的按一年計發(fā)）：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；（二）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；（三）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償和違約責(zé)任第三十九條 有下列情況，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（二）支付乙方的工資報酬低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、勞動合同的續(xù)訂第三十八條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，雙方在合同期限屆滿前三十日，不提出書面終止勞動合同意見的，視為同意續(xù)訂勞動合同，并應(yīng)于合同終止前辦理好續(xù)訂手續(xù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十五條 乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職到其他單位工作并與其他單位簽訂勞動合同的，甲方可以依據(jù)《勞動法》第99條規(guī)定，追究其違約責(zé)任，并追究該單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的連帶責(zé)任。第三十三條 有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，而不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬、或者提供安全勞動條件。如因移交不當(dāng)或移交手續(xù)不完整或未在甲方批準(zhǔn)離職前離職而給甲方造成損失者，甲方有權(quán)采取措施追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。第三十一條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第二十九條終止、解除本合同：（一）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失或者部分喪失勞動能力的，按照我國勞動保險條例辦理；（三）為已婚女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（乙方違反計劃生育政策的不享受本條款規(guī)定待遇）；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任甲方所安排工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使本合同無法履行的；(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。七、勞動合同的變更、解除第二十五條 甲方的法定代表人（或委托代理人）和工作地點的變動不影響勞動合同的效力和履行，甲乙雙方不需因此重新簽訂勞動合同。第二十三條 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密規(guī)定，保守甲方的技術(shù)、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密。第二十一條 除甲方章程規(guī)定或者經(jīng)甲方同意外，乙方不得與甲方聘用的其他人員進(jìn)行可能有損甲方利益的經(jīng)濟(jì)交易。第二十條 乙方在受聘期間，不得利用職務(wù)或工作之便，以個人名義接受來自交易對方的禮品、回扣、手續(xù)費等財務(wù)或財產(chǎn)性利益。第十九條 乙方在受聘期間應(yīng)積極維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得私分、侵占、挪用甲方資產(chǎn)，不得將屬于甲方的贏利業(yè)務(wù)交由自己的親友經(jīng)營管理的單位進(jìn)行經(jīng)營，不得以明顯高于市場的價格向自己的親友經(jīng)營管理的單位為甲方采購商品、接受服務(wù)或者以明顯低于市場的價格向自己親友經(jīng)營管理的單位銷售甲方的商品、提供甲方的服務(wù)。第十七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)、遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。六、勞動紀(jì)律第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,其工資和醫(yī)療保險待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方不能提供辦理上述之保險所需的材料，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。五、保險福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會保險。第十條 由于甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方保證乙方的月工資不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在試用期間的工資參見 入職通知書 。第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及計劃生育假、女職工勞動保護(hù)等待遇，并按甲方規(guī)定享受年休假、婚假、喪假。第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行公司經(jīng)營理念、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條 公司實行每周一至周五5天定時工作制。第三條 乙方應(yīng)按甲方要求的崗位職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在 　　 　　部門，擔(dān)任_______ 　崗位的工作。 甲 方： 股份開發(fā)公司 法定代表人： 注冊地址： 乙方： 手機(jī)電話：　　　　　　　家庭電話： 居民身份證號碼： 家庭居住地址： 郵政編碼： 戶口所在地： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。七、 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及簽訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。六、 本合同用黑色簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。三、 本合同中甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，家庭住址和所屬街道辦事處戶口本地址一致，不得有誤。上市公司人事行政管理制度大全（模版）編號： 勞 動 合 同 書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 使 用 說 明一、 本合同作為公司與員工簽訂勞動合同之用。二、 公司與員工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)。四、 本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，在本合同書“十四、雙方需約定的其他內(nèi)容”一欄中寫明：“雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消”，即列出某條某款即可。五、 合同生效日期以簽訂的合同期限為準(zhǔn)。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。八、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。一、勞動合同期限第一條 甲乙雙方簽訂有固定期限的勞動合同，自 　　年 月 日起至 年　　　月 日止 。在合同期限內(nèi)，因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。第四條 乙方如未能按照甲方要求的崗位職責(zé)完成規(guī)定工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工資水平或解除勞動關(guān)系。每天工作時間上午： 8：3012：00，下午：2：00—5：30。甲方按照國家或北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。四、勞動報酬第八條 甲方發(fā)放勞動報酬遵循按勞分配原則，乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，工資不低于人民幣 元或者按甲方確定的工資分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)，并不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第九條 甲方有權(quán)根據(jù)公司運營狀況、乙方崗位技能、工作態(tài)度、業(yè)績好對乙方薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。第十一條 甲方每月10日以_銀行轉(zhuǎn)帳_或者貨幣 的形式向乙方支付工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇按國家、市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第十五條 如乙方于合同期內(nèi)死亡，有關(guān)待遇按國家、市及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十八條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可以根據(jù)本合同約定解除合同。乙方行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。否則，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，并報請司法機(jī)關(guān)，依法追究其刑事責(zé)任。第二十二條 乙方執(zhí)行公務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程規(guī)定，或玩忽職守、嚴(yán)重失職，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第二十四條 由乙方個人原因造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失或甲方固定資產(chǎn)、物品等損壞、丟失的，應(yīng)按造成的損失或固定資產(chǎn)折舊后的凈值給予甲方損失賠償。第二十六條 乙方在甲方內(nèi)部變動工作，不必重簽勞動合同，只需根據(jù)崗位的變化變更其崗位職責(zé)。第二十八條 乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時解除本合同，而不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：（一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；（三）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第三十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，符合裁減人員條件的，甲方可以解除勞動合同。第三十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，并按甲方要求辦理工作移交手續(xù)方可離開。對于在移交工作前已給甲方造成損失者，離職后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方亦有權(quán)采取措施追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。第三十四條 存在下列情形之一的，乙方在處理完相關(guān)事項或承擔(dān)賠償責(zé)任后方可解除合同：（一）根據(jù)雙方協(xié)議，約定的最低服務(wù)年限未滿的；（二）乙方系甲方出資培訓(xùn)，雙方約定的最低服務(wù)年限未滿的；（三）從事的重要工程、設(shè)計、研究工作項目或者重要技術(shù)、經(jīng)營任務(wù)尚未處理完畢的；（四）知識產(chǎn)權(quán)、科研成果歸屬問題未解決的；（五）涉及經(jīng)濟(jì)案件，接受審查尚未結(jié)案的；（六）乙方未經(jīng)離職審計或未辦妥交接工作的；（七）乙方被甲方派遣出國執(zhí)行任務(wù)未回的；（八）甲方因招收錄用乙方而支付的費用（院校培養(yǎng)費、辦理進(jìn)京戶口發(fā)生的費用等）。八、勞動合同的終止第三十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。第三十七條 本合同到期正常終止并工作交接完整后，甲乙雙方均不負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。因甲方原因造成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動合同，雙方應(yīng)及時協(xié)商合同期限，補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。第四十條 有下列情況之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本合同解除前十二個月乙方平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（不滿一年的按一年計發(fā)），最多不超過十二個月：（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；（二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第四十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因使訂立的勞動合同無效，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部有關(guān)違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法來賠償乙方損失。（一）未完成崗位職責(zé)規(guī)定，由甲方解除合同；（二）在合同期內(nèi)乙方主動離職；（三）違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，由甲方解除合同。第四十六條 乙方在未解除勞動合同的情況下，與其他用人單位發(fā)生勞動關(guān)系（甲方派出的人員除外），由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十八條 乙方未解除、終止勞動合同就不辭而別自動離職的，屬于違法解除勞動合同，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的（包括直接和間接損失），甲方除按國家及公司的有關(guān)規(guī)定予以辭退外，保留向其索賠的權(quán)利。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五十一條 本合同未盡事宜或本合同內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公司公布并正在實施的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，具有同等效力。第五十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽訂日期： 年 月 日勞動合同續(xù)訂書（二）本次續(xù)訂合同期限類型為固定期限的勞動合同，續(xù)訂合同的生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 年 月 日終止。本人簽字：年 月 日 附件一：《股份開發(fā)有限公司薪資福利管理暫行規(guī)定》及附件。附件三：《股份開發(fā)有限公司車輛管理規(guī)定》。附件五：《股份開發(fā)有限公司檔案管理暫行規(guī)定》。附件七：《股份開發(fā)有限公司會議制度》。附件九：《股份開發(fā)有限公司財務(wù)報銷管理辦法》。附件十一：其它管理規(guī)定。 簽于乙方在甲方的工作崗位及所任職務(wù)，乙方在為甲方工作期間有機(jī)會了解或接觸甲方的商業(yè)秘密，且簽于該等商業(yè)秘密對甲方而言很重要。因而乙方在甲方工作中任何知識的使用，均與以前單位無關(guān)；乙方承擔(dān)