小米公司人力資源管理現(xiàn)狀與對策淺析-展示頁
2025-04-26 05:56本頁面
【正文】 互聯(lián)網(wǎng)公司?？梢哉f，小米公司對我國自主手機行業(yè)的復(fù)蘇和繁榮起到了非常巨大的推動作用。在2011年之前，我國的手機市場，尤其是中高端手機市場完全被以蘋果三星為首的國外廠家給壟斷，國內(nèi)手機生產(chǎn)廠家表現(xiàn)低迷。而手機的作用也不僅僅只是一個通訊工具，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展手機成為了集瀏覽網(wǎng)頁、影音娛樂、辦公、理財、交友等于一體的多功能移動設(shè)備。關(guān)鍵詞：小米公司；扁平化；人力資源管理；手機行業(yè)；一、 引言二十一世紀發(fā)展最迅猛的行業(yè)是什么行業(yè)，相信有許多人都會回答是移動通訊行業(yè)。小米公司于2010年的4月底成立，僅僅五年時間，從MIUI開始到小米手機的推出，再到今天的智能家電的布局，除了小米手機本身的高性價比、MIUI系統(tǒng)的優(yōu)秀用戶體驗以及饑餓營銷的營銷方式外，小米公司的崛起也離不開其獨特的人力資源管理方式。.. . . ..小米公司人力資源管理現(xiàn)狀及對策淺析摘要：國內(nèi)智能手機行業(yè)近幾年來蓬勃發(fā)展，目前從銷售額來看國產(chǎn)手機市場已經(jīng)形成以華為、聯(lián)想以及小米為首的三足鼎立的格局。然而相較于其余兩家老牌廠商，小米科技有限責任公司卻是一家非常年輕的新興企業(yè)。本文收集了一些小米公司在人力資源管理方面的相關(guān)信息，并且通過與同類公司的對比簡單的分析了小米公司在人力資源管理方面的一些優(yōu)點和不足，并對小米公司的人力資源管理策略提出了一些改進的意見。從1992年美國IBM公司發(fā)布世界第一款智能手機到2007年蘋果公司發(fā)布首款智能觸控手機，再到現(xiàn)在，手機已經(jīng)成為了人們生活中不可缺少的一部分。據(jù)統(tǒng)計，截至2015年三月底，日均手機閱讀時間超過半個小時。2011年10月，由北京小米科技有限責任公司生產(chǎn)的小米手機在上市不到三個月的時間里賣了將近100萬臺，給低迷的國產(chǎn)手機市場注入了一劑強心劑。那么，作為一家成立僅僅不過5年時間，就從一個員工人數(shù)僅僅只有14人的小公司發(fā)展成市值超過450億美元的大企業(yè)的移動互聯(lián)公司，小米公司在組織結(jié)構(gòu)上以及人力資源管理方面有著什么樣的特點呢，這就是這篇文章接下來想要討論的問題。小米公司成立初期主營產(chǎn)品為公司自主研發(fā)生產(chǎn)的小米手機。2014年，%，超過三星成為國內(nèi)手機市場的第一。除此之外，小米公司的產(chǎn)品還有相關(guān)軟件app、手機周邊產(chǎn)品（充電寶、耳機、手環(huán)等）、智能家庭設(shè)備（電視，盒子，路由器等）、空氣凈化器、平衡車以及箱包服飾等。2014年度，小米公司含稅銷售額達到了743億元人民幣，今年公司預(yù)期超過千億。主要原因就是因為手機行業(yè)所面臨的競爭太過激烈?？梢哉f，這是一個哪家公司都能生產(chǎn)手機的年代，每一家企業(yè)都想從龐大的手機產(chǎn)業(yè)中分一杯羹。2015年的雙十一狂歡節(jié)，華為公司拿下了手機品牌銷售額第一以及手機商家銷售額第一名，在單品手機銷量排行榜前十名中，華為占據(jù)了四席位居第一，而小米則取得了三席位居第二。三、 公司人力資源管理現(xiàn)狀 和硅谷的許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一樣，小米采用的也是極度扁平化的組織結(jié)構(gòu)形式。但現(xiàn)在速度太快，需要隨時可以調(diào)整的模式，這要求他必須一直管到底。小米公司的企業(yè)文化有三點，除了“為發(fā)燒而生”這
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