【規(guī)章制度】人事異動管理辦法-展示頁
2025-04-23 12:48本頁面
【正文】 級表》） 試用期轉(zhuǎn)正規(guī)定試用期員工的轉(zhuǎn)正考核分為態(tài)度、知識和能力三方面考核，態(tài)度考核由主管負責(zé)，知識考核采用考試的方法進行，能力考核采用實際操作演示的方法進行，轉(zhuǎn)正考核一般安排在員工試用期到期前一周進行，特殊表現(xiàn)優(yōu)秀的員工由自己申請，經(jīng)二級主管批準后，可提前一個月進行轉(zhuǎn)正考核。如各項表現(xiàn)優(yōu)秀的員工欲提前轉(zhuǎn)正，應(yīng)按提前月份到期的前一周上交工作總結(jié)和提前轉(zhuǎn)正申請。同時主管也應(yīng)為操作技能演示考核安排好各項準備工作。 態(tài)度、知識與能力考核a) 態(tài)度考核：由新員工所在的主管根據(jù)員工在試用期內(nèi)的工作態(tài)度、團隊精神、積極主動性、協(xié)作能力等而進行的評價，評價依據(jù)格式化的評價表進行打分。c) 能力考核：是指根據(jù)新員工所在崗位應(yīng)掌握的知識技能模塊清單，經(jīng)過對新員工逐項培訓(xùn)后，對需要掌握的操作技能項目由新員工進行實際操作演示過程。 試用期考核結(jié)果及轉(zhuǎn)正定級 依照《明月公司試用員工轉(zhuǎn)正基礎(chǔ)定級表》評估要素（工作態(tài)度、任務(wù)難度、工作過程、工作成績）綜合評估得分在130分以下者，將終止試用或繼續(xù)試用；130－190分者按期轉(zhuǎn)正；190分以上者可提前轉(zhuǎn)正。終止試用的員工應(yīng)在試用期最后一天通知其到人力資源部辦理離職手續(xù)，并由招聘管理員進行離職面談。如因態(tài)度方面導(dǎo)致的延長試用，還應(yīng)通知其直接主管參加面談，以達成共識。b) 特殊引進的員工，轉(zhuǎn)正時由部門主管或人力資源部提請，經(jīng)總經(jīng)理批準，可以直接到崗位基礎(chǔ)級。 若轉(zhuǎn)正基礎(chǔ)值到崗位基礎(chǔ)值之間相差超過二級以上的，評價合格均可在二次內(nèi)完成崗位基礎(chǔ)值調(diào)整。 達到崗位基礎(chǔ)值的崗位內(nèi)晉升，按照《半年度晉升管理辦法》執(zhí)行。 崗位調(diào)動前要作好相關(guān)工作交接，原部門主管應(yīng)視其崗位重要性或復(fù)雜程度，決定是否要求其填寫工作交接清單；總監(jiān)交接由戰(zhàn)略發(fā)展部負責(zé)監(jiān)督完成。 轉(zhuǎn)崗手續(xù)完成后，人力資源部將在OA和宣傳欄上予以公告；相關(guān)部門必須根據(jù)公告內(nèi)容,進行相關(guān)工作調(diào)整和配合。 轉(zhuǎn)崗人員在新崗位試用時，主管必須對其進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，具體參照《培訓(xùn)管理辦法》 發(fā)生崗位調(diào)動或職務(wù)晉升時，其相關(guān)主管要按時完成相關(guān)調(diào)動或晉升單據(jù)作業(yè)；以部門總監(jiān)或總經(jīng)理核準日期為最終調(diào)動日期,調(diào)動日期若在當月14（含）號前的，則當月按新崗位工資標準執(zhí)行；若最終調(diào)動日期在當月14號后的，則在次月按新崗位工資標準執(zhí)行；人力資源部將按核準變動日期情況公布正式生效日期。 崗位調(diào)動薪資變化 低崗轉(zhuǎn)高崗，按新崗位轉(zhuǎn)正基礎(chǔ)值執(zhí)行；高于此標準按原星級執(zhí)行。 強制性換崗管理 凡是在充填組、離型組、修邊清洗組、基片檢驗組、過程檢驗組、加硬組上班連續(xù)滿三年以上的生產(chǎn)簇人員，公司將實施強制性換崗。 低崗轉(zhuǎn)高崗的人員，換崗后三個月內(nèi)工資不變，三個月后根據(jù)崗位重新評估執(zhí)行。 崗位內(nèi)工種技能提升導(dǎo)向與流程 在崗輔導(dǎo)提升各部門直接主管有責(zé)任或者安排技能好的老員工, 在工種知識和技能操作方面對組內(nèi)人員進行輪換輔導(dǎo)培訓(xùn), 直到其工種技能達到崗位工作要求。 因各崗位試用轉(zhuǎn)正崗位基礎(chǔ)設(shè)置不同,故分以下三個類型進行；（不同崗位工種技能提升要求不盡相同）。崗位適用工種范圍積分對應(yīng)星級星級工資研磨工上盤配模拋光精磨粗 磨12二星14級17282222410二星12級16008二星10級14726二星7級12804二星5級11522一星１5級992實踐學(xué)習(xí)月數(shù)1～21～22～333 組 別崗位名稱適用工種范圍掌握技能積分及對應(yīng)星級成品檢驗組成品檢驗員分光度成品檢驗退貨檢驗員出廠主檢9一星１7級崗位基礎(chǔ)星級難度對應(yīng)分值1 2 3 3 6～8 一星１6級晉升導(dǎo)向4～5 一星１５級2～3 一星１４級1 一星１3級試用期→轉(zhuǎn)正星級實踐學(xué)習(xí)月數(shù)22～333組 別崗位名稱適用工種范圍掌握技能積分及對應(yīng)星級過程檢驗組過程檢驗員加硬檢驗基片檢驗焦度檢驗?zāi)永喂潭葴y試加硬附著力測試7一星１6級崗位基礎(chǔ)星級難度對應(yīng)分值122115～6 一星１５級晉升導(dǎo)向3～4 一星１４級2一星１3級1一星１2級試用期→轉(zhuǎn)正星級實踐學(xué)習(xí)
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