企業(yè)規(guī)章制度管理辦法-展示頁
2025-02-11 23:32本頁面
【正文】 管理的 規(guī)范性文件， 規(guī)章制度的名稱 包括“ 章程 ” 、 “ 規(guī)則 ” 、 “ 規(guī)定 ” 、 “ 辦法 ” 、 “ 實(shí)施細(xì)則 ” 、 “ 決定 ”、“指導(dǎo)意見”等。 （ 三 ）負(fù)責(zé)草擬頒發(fā)或廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件。 第六條 有關(guān)職能 部門 是公司本專業(yè)規(guī)章制度的歸口管理部門，其主要職責(zé)是 （ 一 ）負(fù)責(zé)組織實(shí) 施公司有關(guān)規(guī)章制度修編計(jì)劃。 第 四 條 規(guī)章制度 制定 應(yīng)當(dāng)從公司實(shí)際出發(fā) ， 認(rèn)真調(diào)查研究 ， 遵循 合法、利于實(shí)施的原則 。 下屬企業(yè)規(guī)章制度 制定、修改和廢止參照本辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)規(guī)章制度管理辦法參考文本 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng) 公司 規(guī)章制度的管理工作，建立和完善公司規(guī)章制度體系， 使 規(guī)章制度的 制定 、修 改 、 廢止、審核、發(fā)布和備案工作程序化、規(guī)范化，提高工作效率，保證工作質(zhì)量 ，促進(jìn)依法治企， 依據(jù) 國家 相關(guān) 規(guī)定，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于 公司制定 、修改、廢止公司規(guī)章制度及其相關(guān)活動(dòng)。 第 三 條 規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序，科學(xué)、合理地規(guī)定公司各部門、各崗位的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及公司內(nèi)部的管理秩序。 第五條 公司 行政人事部 是公司規(guī)章制度的 綜合 管理部門，在制定規(guī)章制度方面履行下列職責(zé)： （一）組織擬定公司規(guī)章制度制定的規(guī)劃； （二）根據(jù)規(guī)劃督促、檢查、協(xié)助職能部門實(shí)施規(guī)章制度草案起草工作； （三）協(xié)助 總裁辦公會(huì) 組織對規(guī)章制度草案論證及修改征求意見工作； （四）對公司職能部門起草的規(guī)章制度草案負(fù)責(zé)規(guī)范性審查，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告審查修改意見。 （ 二 ）負(fù)責(zé)審核有關(guān)本專業(yè)的規(guī)章制度及會(huì)審、會(huì)簽其他部門有關(guān)規(guī)章制度。 （ 四 ）有權(quán)監(jiān)督所屬部門及 員工 對規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。 “ 章程 ” 是指對公司的宗旨、組織原則和經(jīng)營管理方法等事項(xiàng)的 規(guī)定。 “ 規(guī)定 ” 是指對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理某一方面作的程序性的規(guī)定。 “ 實(shí)施細(xì)則 ” 是指為實(shí)施法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程而作的具體規(guī)定。 “指導(dǎo)意見”是指 對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理某一方面作出
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