xx公司規(guī)章制度管理辦法-展示頁
2025-04-26 04:01本頁面
【正文】 各項規(guī)章制度草案，指導主責單位組織傳簽或?qū)徸h等事宜，并負責網(wǎng)上“制度匯編”的發(fā)布與更新；（四）組織或參與公司重要規(guī)章制度的論證和起草工作；（五）組織有關(guān)部門對規(guī)章制度實施進行監(jiān)督檢查，并對制度沖突進行協(xié)調(diào)處理；（六）指導公司機關(guān)、具有公司管理職能的直屬單位規(guī)章制度的管理工作。第四條 規(guī)章制度的管理與制定應當遵守以下原則：（一）堅持合法、合規(guī)的原則，遵守國家法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件；（二）堅持民主、科學的原則，科學設計制度規(guī)范，嚴格履行規(guī)章制度的管理程序，；（三）堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，繼承總結(jié)以往規(guī)章制度建設的經(jīng)驗教訓，借鑒其它公司規(guī)章制度建設的先進經(jīng)驗，保持規(guī)章的延續(xù)性、先進性；（四）堅持制定與實施并重的原則，在高度重視規(guī)章制度制定的同時，采取有力措施，狠抓規(guī)章制度的實施，增強規(guī)章的執(zhí)行力；（五）堅持完整、簡明、易行的原則，規(guī)章內(nèi)容要涵蓋所有管理事項，同時要簡潔明了，可操作性強。第三條 本辦法所稱“規(guī)章制度”是指公司機關(guān)、具有公司管理職能的直屬單位按照規(guī)定程序制定的各類規(guī)范經(jīng)營管理行為的具有長期普遍約束力的規(guī)范性文件（也稱為公司級規(guī)章制度）。. . . .. .XXX公司規(guī)章制度管理辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范XXX公司（以下簡稱“公司”）規(guī)章制度（簡稱“規(guī)章”）管理工作，根據(jù)《XXXX股份有限公司規(guī)章制度管理規(guī)定》的要求，制定本辦法。第二條 公司機關(guān)、具有公司管理職能的直屬單位的規(guī)章制度管理工作，適用本辦法。分為管理和技術(shù)兩類，本辦法的規(guī)章制度不包括標準、其他應用公文（如具有指令性的單行規(guī)定、批復、通知等文件）和公司各級黨群組織的規(guī)范性文件。第二章 管理權(quán)限和效力等級第五條 公司規(guī)章制度管理實行統(tǒng)一歸口，分級管理，分工負責管理體制。第七條 公司機關(guān)、具有公司管理職能的直屬單位負責本單位職責范圍內(nèi)的有關(guān)規(guī)章的制、修訂工作（以公司人事處劃分的職責范圍為準）。情節(jié)嚴重的，由審計、監(jiān)察部門給予有關(guān)單位責任人相應行政處分。下一等級規(guī)章制度不得與上一等級規(guī)章制度相抵觸。第一節(jié) 立項和起草
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