xx公司規(guī)章制度管理辦法-閱讀頁
2025-05-02 04:01本頁面
【正文】 經(jīng)審議通過或原則通過的，起草部門應(yīng)按照審議意見修改完善，將具體規(guī)章電子版和打印版報送企管法規(guī)處備案，經(jīng)企管法規(guī)處復核后，由公司主管領(lǐng)導審閱后，報總經(jīng)理簽署頒發(fā)。公司級規(guī)章的文件發(fā)布的具體行文按公司文件處理規(guī)定執(zhí)行，總經(jīng)理辦在發(fā)文前，應(yīng)責成主責部門（單位）提交《公司審議規(guī)章項目申請表》或《規(guī)章制度審議傳簽表》，否則不予發(fā)布。（同時起草單位應(yīng)該在適當會議上宣布）第二十九條 規(guī)章經(jīng)審議后認為需深入研究論證的，起草單位應(yīng)按審議意見深入論證，并修改完善，重新執(zhí)行本章規(guī)定。第三十一條 規(guī)章修訂內(nèi)容超過全部內(nèi)容的三分之一以上或修訂原則性條款時，按照第三章制定程序執(zhí)行，修改編碼按照QHSE程序文件規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 規(guī)章修訂部分不超過全部內(nèi)容的三分之一時，由主責部門（單位）履行第三章第一節(jié)、第二節(jié)的規(guī)定程序，填寫規(guī)章制度審議傳簽表（附件二），送企管法規(guī)處會簽，由主責單位報請公司主管領(lǐng)導審核后，報總經(jīng)理簽署頒發(fā)。公司基本規(guī)章制度的修訂，執(zhí)行第三章的制定程序。規(guī)章制度無論制定、修訂、廢止后，由企管法規(guī)處書面通知QHSE體系、內(nèi)控體系主管部門做相應(yīng)的體系修改。第三十五條 公司各單位及員工如發(fā)現(xiàn)公布的各層次規(guī)章之間有沖突、遺漏或與本單位實際不符，有權(quán)書面向企管法規(guī)處反映，企管法規(guī)處應(yīng)及時了解核實所反映的情況，并作出相應(yīng)的處理，在處理期間，不影響規(guī)章的執(zhí)行效力。第三十六條 公司機關(guān)、具有公司管理職能的直屬單位負責本部門（單位）職責范圍內(nèi)的規(guī)章制度的實施和監(jiān)督工作。第六章 附 則第三十八條 相關(guān)定義管理類規(guī)章制度，即需要公司普遍遵守的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理行為規(guī)范。技術(shù)類規(guī)章制度，即指需要某一專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有關(guān)的部門、員工遵守的技術(shù)規(guī)范、技術(shù)管理規(guī)程。（不包括《操作規(guī)程》）公司基本管理制度，即指用于規(guī)范戰(zhàn)略決策、規(guī)劃計劃、組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、資本運營等涉及公司全局重要管理事項或綜合性、基礎(chǔ)性的公司規(guī)章。第四十條 公司規(guī)章制度由企管法規(guī)處匯編，相關(guān)部門協(xié)助。第四十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情
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